【正文】 公司發(fā)展歷程 ： 2020年公司正式注冊為專業(yè)性農藥公司，注冊資金 100萬元，對經(jīng) 營產品開始籌劃。 2020年 9月份公司駐石辦事處 。 2020年 10月 28號參展山東省植保會，成功的把公司的產品推向市場 。 2020年公司領導及大區(qū)經(jīng)理召開產品結構會議，重組產品結構，為市場的開發(fā)重新 定位，為公司長久發(fā)展做了很好的鋪墊。 2020年 4月 27號公司組織優(yōu)秀員工出外旅游， 2020年 8月 12日公司組織員工進行拓展訓練 2020年 10月 29日在山東國際會展中心展會一角 1 2020年 1月 20號九洲紅品牌營銷峰會在唐山 順利閉幕，中科院教授出席此次會議 1 2020年 2月 12日公司在定州國際大酒店成功把九洲紅產品推向市場，品牌營銷峰會順利閉幕 。 1 2020年 9月 30日 組織員工到革命根據(jù)地西柏坡進行愛國主義教育學習 1 2020 年 11 月 15 日星億科技以獨特的宣傳方式 在山東省全國植保會上把九洲紅品牌展示出去 2020年星億產品市場活動紀錄 2 2020年星億沖施肥在作物上的效果 。 2 2020年 9月公司市場重組確定公司產品兩大系列品牌九州紅系列和布魯特系列。 2 2020年 2月 18號公司以特別展位在河北省植保會展出 。 2 2020年 1月 4號唐山經(jīng)銷商峰會在秦皇島國貿飯店順利舉行。公司 以 兩個展位展出贏得了各界好評。 為客戶創(chuàng)造價值 Create value for customers 以客戶為中心，為客戶提升價值，星億公司在包裝設計和產品質量上始終站在最高點，保證產品在市場上立于上風，從而使客戶的產品銷量最大化成為可能 。 加快市場反應速度，加快競品銷售思路，為客戶提供完善的系統(tǒng)服務 為客戶提供 400 免費服務熱線 Offer free line of for service 專業(yè)的市場營銷人員為客戶提供銷售渠道戰(zhàn)略和管理 。 品質保證 Quality assurance 嚴格執(zhí)行 ISO9001:2020國際質量管理體系 每個產品均按標準組織生產，檢測，確保產品各項指標符合產品質量要求 。 不準遲到，需提前 5分鐘到達辦公室（特殊情況必須提前說明） 有特殊情況請假者，按無薪假期。 員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶情況，如有違反本條者，作嚴肅警告處理。 員工對待客戶應該禮貌 、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。 員工應該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學習，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業(yè)務和任務的時候要努力學習新的技術，探討新的營銷思路，不斷加強自身的競爭能力。員工應該愛護公司財 物，保持 公司環(huán)境衛(wèi)生，關心和愛護其他員工的身體健康 ，不在工作時間、工作區(qū)域內抽煙。 1員工在合同履行期間，應愛崗敬業(yè)，自覺維護公司形象，保守公司商業(yè)及技術秘密。 1員工工裝由公司統(tǒng)一購買，不是會議要求，平時不得隨意穿，參會時必須統(tǒng)一著裝，工作不到一年的工裝費從工資中扣除，滿一年的由公司承擔。 1如果在正常上班期間有客戶來訪的，業(yè)務人員與其洽談業(yè)務期間或客戶沒有離開公司之前，任何員工沒有特殊情況不的離開辦公室。 1每個員工有自己固定的座位，工作期間不得隨意離開、 走動 和聊天。 1本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。 對以上違規(guī)者，公司將會有所記錄，以上規(guī)定在通知之日起實行，望各 位員工共同遵守。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 三、 按計劃及要求拜訪客戶，并填寫報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表。 五、 及時收集市場動態(tài)與竟品信息，及時上報上級領導。 七、 按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品，定時發(fā)放公司的科普宣傳資料。 九、 在穩(wěn)定現(xiàn)有客戶 的基礎上，開發(fā)新客戶，以確保穩(wěn)定擴大市場份額。 十一、 任何崗位因個人工作疏忽造成公司損失的由個人承擔。 公司招聘制度 一、招聘原則及要求 招聘原則 公開招聘，擇優(yōu)錄用；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 二、招聘的實施 為體現(xiàn)星億公司的良好形象，招聘人員要在著裝、言行上嚴格要求，做到得體大方。 登記： 應聘者應認真填寫求職登記表（招聘書）。 錄用： 通過面試錄用后辦理錄用手續(xù)時，需提供以下材料： （ 1）求職登記表； （ 2）身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證的原件審查后交還本人，復印件留檔。 要求：求職者必須保證其提供的上述材料真 實、可靠，否則一經(jīng)查出，立即辭退。 正式錄用：過試用期后成為正式員工， 公司與其簽訂書面《勞動合同》 ， 《勞動合同》的期限為 1年 。 考勤制度 工作時間： 冬天：上午：上班 8： 30 下午：上班 1： 30 下班 12： 00 下班 5： 30 夏天 上午：上班 8： 00 下午：上班 2： 00 下班 12： 00 下班 6： 00 公司員工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工。 上、下班考勤記錄按考勤機記錄，并于月初將上月考勤情況及時報送財務部作為扣發(fā)工資的依據(jù)。 遲到 、早退、時間（ T）處理辦法見下表： 時間（ T） 處罰 /次 T≤ 10分鐘 5元 T≤ 30分鐘 10元 T≤ 1小時 按事假 每曠 工 ，另扣除相應 2倍工資，（注）遇到惡劣天氣，交通事故等特殊情況，查明屬實的經(jīng)公司領導批準可不按早退、遲到處理。 會計職責 為了加強財務管理，確保財務工作的順利進行，結合本公司的具體情況，特制定本制度： 總則 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。 財務管理工作要貫徹 執(zhí)行 “ 勤儉辦企業(yè) ” 的方針， 做到 勤儉節(jié)約，精打細算 。 按國家會計制度和公司規(guī)定記賬、復帳等手續(xù)數(shù)字要準確，賬目要清楚。 妥善保管會計憑證，會計賬本，會計資料等。 把公司需要建立的帳目健全。 1把包裝物數(shù)量明細做清楚 ，及時報告庫存。 1做好經(jīng)理臨時交代的工作 附加： 統(tǒng)計業(yè) 務代表發(fā)貨明細，根據(jù)庫存數(shù)量合理的調配發(fā)貨，添好配貨單，告之 督促 司機及時發(fā)貨 出納制度 本公司的出 納和辦公人員 暫 由一人負責，主要是負責辦公室人員的考勤工作，配合司機 準確無誤的統(tǒng)計回款金額，配合會計做好現(xiàn)金及銀行存款與帳款相符，整理業(yè)務與公司的一些資料，負責辦公室的衛(wèi)生及其它未盡事宜。 詳細記錄員工的的檔案信息。 準確無誤的建立、健全現(xiàn)金出納各項帳目，及現(xiàn)金憑證等。 公司每 支付每一筆款項，（包括公、私借用）不論金額大小，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字，如總經(jīng)理外出打電話申請經(jīng)同意后，方可先付款后補簽。 所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃、報經(jīng)領導批準后方可購置。 個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借。 正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人 、 驗收人簽 字 ，經(jīng)理或其授權人批準后方能報銷付款。使用須經(jīng)總經(jīng)理批準簽字，然后加蓋印章，填寫日期、用途、借支人簽字。 1配合司機 做好以下工作： （ 1）貨物發(fā)出后，按貨物發(fā)貨清單，及時的通知收獲人并告知收貨 人到貨時間，及到貨地點，事后做好通知記錄，并把貨單保存好。 （ 3）及時的催收物流貨款，款項數(shù)額較大的須其它人員陪同，以確保安全無損失，如果就近有銀行的及時把貨款存入公司賬戶，取回物流貨收款后，做好憑證記錄。 1完成上級領導臨時下達的任務。 1每周一需更新一次公司網(wǎng) 站內容（產品、圖片、新聞等） 物流發(fā)貨管理規(guī)定 我公司作為農資公司，銷售貨物主要是通過委托貨運中心發(fā)貨，三輪車送貨，及客車捎貨，快遞方式等等。 認真地做好發(fā)貨前、中、后的各項工作 并記錄工作內容（發(fā)車時間、線路） 。 發(fā)貨的程序： 拉任何東西回廠子必須開入庫單并及時拿回交予會計 （要把產 品的各項情況詳細記錄，包括產品名稱、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期等）入庫單一聯(lián)交于財務報帳，二聯(lián)自己保存好。 如須發(fā)貨，必須明確填寫出庫單， 并注明貨物發(fā)往目的地及業(yè)務負責人的姓名，一聯(lián)交于會計，二聯(lián)自己保存好。如走客車，車主情況盡可能詳細填寫，運費收條處也要詳細填寫）一聯(lián)交于出納，二聯(lián)隨貨到客戶，三聯(lián)交于會計。 要隨時的掌握庫存信息，做到即問即答。 司機違章產生的費用司機個人承擔。 發(fā)貨費用單據(jù)一天一交交給公司會計。 二、公司業(yè)務例會制度 主持與記錄：業(yè)務例會由銷售部負責召集，銷售經(jīng)理主持， 召開時間：業(yè)務例會召開的時間為每月 業(yè)務人員回來最多時由行政經(jīng)理提前一天通知 召開時間 參加人員：銷售經(jīng)理及所有在職業(yè)務人員，由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向辦公室請假。 2）各部門按照工作要求和指標做