【正文】 利計劃 培訓指導思想 輔助教育計劃 培訓內容 GE公司年度規(guī)劃程序 年度人力資源項目評審 在職經(jīng)理個人評定 背對背評審管理人員 獎賞制度 申訴不滿程序 違紀處分 GE中國員工休閑俱樂部 一般規(guī)章 GE公司設備 /財產 /場所 /設施的使用 /維護 安全和保安 電話系統(tǒng) GE領導人 ...永遠保持堅定的誠信： 視 “六個西格瑪 ”質量為生命 ...確?？蛻粲肋h是其第一受益者 ...并用質量去推動增長 以無邊界工作方式行事，永遠尋找并應用最好的想法而無需在意其來 源 視變革為可以帶來增長的機會，例如 “電子商務 ” 創(chuàng)建一個 “挑戰(zhàn)極限 ”、振奮、不拘形式和信任的環(huán)境 ...嘉獎進步 ...頌揚成果 39。39。 小公司的特點是 ： 以切實可行的構思推動增長 獎勵優(yōu)勝 ...否則就會失敗 對客戶了如指掌 他在 1878年創(chuàng)建了 愛迪生電氣照明公司。 通用電氣公司概況 通用電氣公司是一個 集技術、制造和服務于一體、從事多種經(jīng)營的公司。 這些領域包括： 飛機發(fā)動機、廣播事業(yè) (NBC)、 工業(yè)系統(tǒng)、金融服務、 動力系統(tǒng)、信息服務、照明設備、運輸系統(tǒng)、家用電器、醫(yī)療系統(tǒng)和塑 料工業(yè)。韋爾奇先生是通用電氣公司的董事長兼首席執(zhí)行官。 2021年數(shù)字 : 單位 : 百萬美元 銷售收入 129,853 凈利潤 12,735 已分配紅利 5,647 每股 凈利潤 已分配紅利 現(xiàn)有營業(yè)利潤率 % 通用電氣公司的全球組織結構 通用電氣公司由 11 個主要業(yè)務部門組成。 但是，通用電氣公司使用的術語是 “整體化的多樣性 ”,意思是，盡管每一業(yè)務部門各不相同，但它們都完整地結合于通用電氣公司大家庭中。但在另外一些方面，它們之所以能夠取得成就，是因為他們是通用電氣公司這個大整體中的一員。 通用電氣公司在全世界 100個國家， 雇傭了約 30多萬名職工 , 這些職工中，大約 1％的人從事高層管理工作或領 導工作。韋爾奇 杰夫里 通用電氣公司的業(yè)務活動不僅包括產品銷售，還有燈泡的生產，以及電廠投資。 1925年，通用 電氣 公司兼并了慎昌洋行（ ANDERSON － MEYER COMPANY）。該洋行早于 1906年就在上海建立了制造業(yè) ，并為中國的電力工業(yè)提供安裝和維修服務。該公司被認為是當時中國最大的外國企業(yè)。這兩臺 10兆瓦氣輪機是由通用電氣公司 Schenectady工廠制造的，大概要算世界上運轉時間最長的發(fā)電機組了。 1994年 12月，通用電氣（中國）有限公司在華建立。 通用電氣公司在華絕大部 分人員皆屬于通用電氣（中國）有限公司。它由所在國執(zhí)行官（ NX）及他 /她 的員工們所代表。 1. GE 中國在行政管理方面代表通用電氣公司的利益，并負責向通用電氣公司各業(yè)務部門提供輔助服務和建議。為此， GE中國協(xié)助各業(yè)務部門在華尋找合作伙 伴、建立技術聯(lián)系及進行談 判。通用電氣公司意識到，必須錄用和培訓能夠在國際環(huán)境中有效運作的管理者。一旦發(fā)現(xiàn)這樣的人才，公司將大量投資于培訓、職業(yè)開發(fā)和交流項目，并為那些最能干的人提供一展才華的管理國際市場的機會。 5. 最后，在增長迅速的世界市場中， GE 中國有責任為通用電氣公司開拓市場和開發(fā)業(yè)務資源，最大限度地抓住各種激動人心的市場機 遇。 在業(yè)務部門擬定區(qū)域性市場開發(fā)或發(fā)展戰(zhàn)略時，給予有效 倡導和積極支持； 與客戶和政府部門保持重要聯(lián)系，體現(xiàn)通用電氣公司作為良好法人和合作伙伴的形象； 提供領導力量，發(fā)展由中華人民共和國公民組成的杰出隊伍； 市場開發(fā) 人力資源 為業(yè)務部門提供各項人力資源服務： －提供招聘及人力資源管理服務 －制定具有競爭性的薪酬福利制度 －提供集中培訓及為培訓發(fā)展項目提供重要服務 －建立人力資源有效流程和管理制度 －建立員工交流機 制 －提供人才市場信息 法律事務 在業(yè)務部門為開展中國業(yè)務提出要求時，提供具體的法律服務； 財務、稅務與行政后勤 為 GE中國、業(yè)務部 門及工作人員在中國已經(jīng)開展的業(yè)務和準備進行的新項目，提供一切與財務相關的服務； 為 GE中國所有工作人員和業(yè)務部門提供綜合財務和行政服務 ,包括： 在中國員工 的福利待遇、外國員工的生活照顧、業(yè)務差旅費報銷及辦公設施和用具的提供等方面提供財務和行政服務； 政府事務 對公司遇到的政策問題，及時與政府溝通以求得到支持； 負責聯(lián)絡、安排公司高層和各級政府領導人的會見； 對一些需要政府審批和協(xié)調的項目給予積極的配合。 取得中國公眾對公司的認知和提高 GE的整體形象； 為 GE中國、 GE各業(yè)務部門提供媒體、出版、公關活動、展覽等傳媒 與公共關系支持和服務。 GE公司 信守道德，以尋求競爭的優(yōu)勢。 遵守一切適用的、指導我們公司全球業(yè)務經(jīng)營活動的法律和法規(guī)。 處理所有 GE業(yè)務活動和業(yè)務關系時，要誠實、公正和可靠。 避免任何公私利益沖突。 培育公司內部人人機會平等的氛圍。 致力于保障工作安全，保護環(huán)境。 通過各級領導的努力，建立并維護一個人人認同、推崇正直行為并身體力行的公司文化。員工應人手一冊，并熟知其內容。 與客戶和供應商的關系 226。 ? 作出合理判斷，不要給人行賄錯覺。 ? 商業(yè)應酬要合法、合理并合乎客戶及所在部門的規(guī)定。 226。 ? 留意美國法律和當?shù)胤芍g的任何明顯沖突，立即將這種情況報告給當?shù)氐姆深檰枴? ? 留意是否有違反法律和 GE政策的行為。 防范洗錢 ? 遵守 禁止接受犯