【正文】 對協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合辦理的事項講條件、打折扣，相互扯皮、左右推諉，甚至上交矛盾；五是貪圖安逸、創(chuàng)新意識不強。六是紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫。上述現(xiàn)象和問題盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但影響惡劣，如果不及時加以糾正，一旦成風(fēng)，就會嚴(yán)重影響發(fā)展環(huán)境，嚴(yán)重挫傷群眾感情，嚴(yán)重損害民政形象。二、抓住重點，把主要精力用在落實整改上，確保干部作風(fēng)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，大體分為“強力啟動、形成聲勢，全面展開、整體推進，集中攻堅、破解難題，群眾評議、深化拓展”四個階段。作風(fēng)建設(shè)的核心是作風(fēng)，重點是建設(shè)，關(guān)鍵在整改，目的是推進發(fā)展，在這里我著重強調(diào)六點：一是抓思想，培養(yǎng)以民為本的真感情。作風(fēng)是思想的外在表現(xiàn)，是素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，有什么樣的思想導(dǎo)向，就會產(chǎn)生什么樣的行為態(tài)度，因此，抓作風(fēng)首先要從抓干部思想著手，從培養(yǎng)干部的民本觀念著眼，從強化教育手段著力。一年來，我們開展解放思想、科學(xué)發(fā)展觀、系列警示教育等，強化了民本思想建設(shè)，抓行風(fēng)、推公開、強化專項資金監(jiān)管等等，突出了民生政策落實?？梢赃@么說，群眾是我們的主宰，是我們的衣食父母。二是抓服務(wù)，錘煉干事為民的真功夫。把滿足群眾意愿作為抓落實、辦事情的第一目標(biāo)，把維護群眾利益作為想問題、作決策的第一取向，把群眾滿意作為抓隊伍、優(yōu)作風(fēng)的第一追求。各部門要結(jié)合業(yè)務(wù)職能細化省委、省政府出臺的各項惠民政策，把黨組部署的各項工作任務(wù)具體化、時限化、責(zé)任化，撲下身子，真抓實干，真正把嘴上說的、紙上寫的、會議定的一項項轉(zhuǎn)化成干事為民的實際行動。三是抓難點，提高解決問題的真本領(lǐng)。今年的作風(fēng)建設(shè)年，哪個單位、哪名干部查不出讓人信服的問題，是過不了關(guān)的。沒有這點決心，是解決不好作風(fēng)問題的。要采取多種辦法加強監(jiān)督檢查，要建立常態(tài)性的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)了作風(fēng)不好的就要堅決拿掉，嚴(yán)肅處理，公開曝光，以儆效尤。今年2月9日《河北日報》頭版頭條刊登了張家口市民政系統(tǒng)組織全市大排查，取消不符合低保條件人員9458人，雖然是反映當(dāng)?shù)毓ぷ鞒尚У囊粭l正面信息，可群眾會怎么看，我們能不能自己清查、自己解決？我們歷來倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是政績。難點問題不解決，我們以民為本的宗旨理念就難以實現(xiàn)，我們在群眾中的形象就要大打折扣，我們的事業(yè)發(fā)展就會嚴(yán)重受損。從省廳機關(guān)到基層所站，全系統(tǒng)有8000多個窗口單位，窗口單位的行風(fēng)建設(shè)尤其重要，因為它關(guān)系到老百姓如何看待黨和政府的形象，影響到群眾對民政部門的整體評價。可是，近來這項工作在各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中的重視程度有所弱化，做表面文章、不使真勁抓的問題有所抬頭，有的市縣及窗口單位，群眾滿意度下降，有的甚至發(fā)生案件，使得我們的行風(fēng)成績非常令人擔(dān)憂。另外，省廳的58項行政職權(quán)，包括已經(jīng)實行動態(tài)公開的8項行政許可事項，過去都建立了一套完整的運行流程，要進一步精簡項目，簡化流程，縮短時限，提高效率，全力推行財務(wù)公開、政務(wù)公開、權(quán)力公開，增強工作透明度，提高群眾滿意度。各部門要借這次全省性的作風(fēng)建設(shè)機遇，要敢于揭露矛盾，查擺問題，做到不隱瞞、不避諱、不遮丑，只有正視問題，才可能解決好問題、糾正問題。這里我鄭重強調(diào)一下：凡在作風(fēng)建設(shè)年發(fā)生的問題，廳里都將根據(jù)情節(jié)和影響大小嚴(yán)肅處理，進行責(zé)任追究。六是抓規(guī)范，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。各級要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。強化用制度管人、管事、管權(quán)、管作風(fēng)，建立起確保干部作風(fēng)建設(shè)效果的長效機制。各單位要按照黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，確保作風(fēng)建設(shè)年活動不走過場，取得實實在在的成效。根據(jù)省委、省政府有關(guān)要求，省廳專門成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、廳長古懷璞任組長，黨組副書記、副廳長王保珍任副組長，其他黨組成員和廳領(lǐng)導(dǎo)及辦公室、計財處、機關(guān)黨委、人事處、老干部處、監(jiān)察室等處室主要負責(zé)同志為成員。辦公室內(nèi)設(shè)綜合組和保障組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨委420房間。廳領(lǐng)導(dǎo)班子從我做起，帶頭改進作風(fēng)，主動接受監(jiān)督，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)去帶隊伍。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督檢查職能，在干部作風(fēng)建設(shè)年整個活動中，要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。二要確立工作高標(biāo)準(zhǔn)。但我們要與時俱進，堅持高標(biāo)準(zhǔn)查問題、高起點定目標(biāo)、高質(zhì)量抓整改。三要建好載體，嚴(yán)格獎懲。進一步拓展行風(fēng)評議工作，結(jié)合年度責(zé)任制巡查評估，把干部作風(fēng)、效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容納入進去，開展廣泛的評議活動。及時總結(jié)和宣揚典型，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，研究制定對作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀干部的激勵措施。在全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們一定要按照“全員思想要重視，規(guī)定動作要到位，自選動作要特色，言行一致要體現(xiàn)，主要成果要形成，宣傳反饋要跟上”的思路，積極推進這項工作。政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員講話（縣）這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實省、市的決策部署，動員全縣干部迅速行動，積極投身干部作風(fēng)建設(shè)年活動，以更大的決心和力度，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高行政效能，創(chuàng)造一流業(yè)績，營造實干興遷、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保證。一、深刻分析我縣干部隊伍作風(fēng)現(xiàn)狀，以高度的責(zé)任感和緊迫感扎實開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系事業(yè)興衰成敗。2月13日，省委、省政府召開動員大會，決定以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的干部隊伍，著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、真抓實干的良好局面。我們要迅速把思想和行動統(tǒng)一到省、市的決策部署上來，下大力氣抓好干部作風(fēng)建設(shè)。特別是科學(xué)辦礦、交通道路建設(shè)、城市化推進、綠化攻堅、新農(nóng)村建設(shè)、民生改善等多項工作實現(xiàn)了新的突破，充分證明我縣的干部隊伍整體素質(zhì)是較高的，干部作風(fēng)主流是好的。近日，縣紀(jì)委、監(jiān)察局在全縣以問卷調(diào)查和召開座談會的形式，組織3612名社會各界群眾開展了干部作風(fēng)現(xiàn)狀調(diào)查摸底活動?？陀^分析，我縣干部作風(fēng)問題確實不容忽視，歸納起來突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治素質(zhì)不強，黨性修養(yǎng)不高。有的干部不敢開展批評與自我批評，批評自己避重就輕，批評他人隔靴搔癢，聽得進贊揚，聽不得批評。有的干部保密意識不強，不講原則，缺乏責(zé)任感。有的干部看攤守業(yè)，不求上進，消極懈怠，自我放松，小進即滿甚至不進亦滿。有的干部抓工作缺乏思路，因循守舊、墨守陳規(guī)，對新情況、新問題缺乏深入研究，敢闖敢試、銳意改革的勁頭不足，庸庸碌碌，毫無生氣。有的干部不愿下苦功夫真抓實干，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，甚至欺上瞞下，弄虛作假，玩數(shù)字游戲。四是群眾觀念淡薄，做事急功近利。對上則是剛做出一點點成績，就急于向組織討價還價，邀功請賞，干一點事就希望得到“回報”。有的干部惰性十足，得過且過，工作不講效率，拖拖拉拉，結(jié)果拖走了機遇、拖黃了項目。六是紀(jì)律觀念淡薄，習(xí)慣我行我素。有的干部在項目發(fā)包、評先選優(yōu)等工作中優(yōu)親厚友，處事不公。有的干部在編不在崗，拿著工資不干工作。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在單位私設(shè)小金庫，胡亂開支。有的干部坐車講排場。七是服務(wù)意識不強，不作為亂作為。有的干部違法行政，執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，等等。如，行政審批改革還不到位、部門職能交叉、檢查評比過多過濫等。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到：開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是應(yīng)對復(fù)雜局面、保持經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。只有樹立和弘揚好的作風(fēng)，才能抓住國家實施一系列寬松政策的機遇，有效應(yīng)對挑戰(zhàn)、趨利避害、化“危”為“機”，度過難關(guān)，為實現(xiàn)“保增長”打好基礎(chǔ)；才能打造高效的政務(wù)環(huán)境，吸引各類生產(chǎn)要素的聚集，提升區(qū)域核心競爭力；才能引領(lǐng)各級干部不計名利、埋頭苦干，立足當(dāng)前、兼顧長遠，為遷西的未來發(fā)展打基礎(chǔ)、增后勁?？h委十一屆五次全會上，明確了“五個合力攻堅、五個奮力突破”的工作重點和“調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、打基礎(chǔ)、惠民生”的工作主線。作風(fēng)決定執(zhí)行力。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是解決群眾反映強烈的突出問題、進一步密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。省委書記張云川同志一再強調(diào)，越是在面對困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的時候，越要團結(jié)群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。比如：制定政策沒有充分考慮群眾意愿，辦事不公開、處事不公正；對群眾反映的問題，漠不關(guān)心、推脫搪塞、態(tài)度生硬、方法簡單，直接導(dǎo)致小問題變成“老大難”，一般性的矛盾被人為激化。二、著力解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，進一步營造實干興遷、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍加強作風(fēng)建設(shè)，根本目的是促進事業(yè)發(fā)展?！皩嵏膳d遷”就是要引導(dǎo)廣大干部牢牢把握“實干”二字，崇尚實干、反對空談，身體力行、真抓實干，出實招、辦實事、重實績、求實效，永葆求真務(wù)實、腳踏實地的精神狀態(tài)，靠實干凝聚心智、靠實干激發(fā)熱情、靠實干體現(xiàn)價值、靠實干創(chuàng)造業(yè)績、靠實干發(fā)展遷西，