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政府干部作風建設年活動動員講話與政府干部作風建設年活動動員講話(縣)匯編-文庫吧

2025-11-09 04:09 本頁面


【正文】 基層服務,精誠協(xié)作,團結奉獻,干事為民。三是抓難點,提高解決問題的真本領。近些年,我們圍繞解決婚登搭車收費、殯葬高消費、低保優(yōu)親厚友等問題,搞了不少專項治理,上上下下費了不少勁、下了不少力,也取得了一些實實在在的成效,但總體上看,還是新問題不斷,老問題常有反彈,問題到底出在什么地方?根子在哪?還有沒有辦法解決?這次云川書記在全省大會上嚴肅地點了辦理婚姻登記不送禮就拖延不辦的事情,我們既不能一般性的重視,更不能就事說事,要以此為契機,全面地清查、逐條地梳理、一項一項地分析,毫不留情地整改。今年的作風建設年,哪個單位、哪名干部查不出讓人信服的問題,是過不了關的。哪個部門、哪個干部對不住黨組和群眾,黨組就會對不住他。沒有這點決心,是解決不好作風問題的。無論是什么范圍發(fā)生的問題,目前的關鍵是怎么去解決、怎么去根治,希望分管領導和主管處室要高度重視這些問題,能不能在全省搞一次大清查、大整頓,看看建立的制度怎么能更好地落實,采取的措施是不是真正管住了。要采取多種辦法加強監(jiān)督檢查,要建立常態(tài)性的明察暗訪,發(fā)現(xiàn)了作風不好的就要堅決拿掉,嚴肅處理,公開曝光,以儆效尤。各個部門都要這么做,尤其是城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、救災款物發(fā)放等,要下大力查糾和解決群眾有意見的問題。今年2月9日《河北日報》頭版頭條刊登了張家口市民政系統(tǒng)組織全市大排查,取消不符合低保條件人員9458人,雖然是反映當?shù)毓ぷ鞒尚У囊粭l正面信息,可群眾會怎么看,我們能不能自己清查、自己解決?我們歷來倡導發(fā)現(xiàn)問題是能力,解決問題是政績。善于處理棘手問題,能夠解決難點矛盾,是對干部的基本要求,是對干部“真本領”的實際檢驗。難點問題不解決,我們以民為本的宗旨理念就難以實現(xiàn),我們在群眾中的形象就要大打折扣,我們的事業(yè)發(fā)展就會嚴重受損。四是抓窗口,提升依法辦事效率。從省廳機關到基層所站,全系統(tǒng)有8000多個窗口單位,窗口單位的行風建設尤其重要,因為它關系到老百姓如何看待黨和政府的形象,影響到群眾對民政部門的整體評價。行風建設歷來是我們的優(yōu)勢品牌,到目前,我廳已連續(xù)7年獲得省直部門評議優(yōu)秀的前兩名,年年受到省委、省政府的通令表彰,這主要得益于我們始終堅持“抓基層、打基礎,抓窗口、樹形象”的工作思路,得益于全廳一盤棋的思想,從班子成員分包督導,到各部門主動抓分管系統(tǒng)的窗口行風,才取得了這樣的成果??墒?,近來這項工作在各級領導機關中的重視程度有所弱化,做表面文章、不使真勁抓的問題有所抬頭,有的市縣及窗口單位,群眾滿意度下降,有的甚至發(fā)生案件,使得我們的行風成績非常令人擔憂。就省廳機關本身而言,也有一些對外窗口,如:行政服務大廳、信訪接待室、民管登記、退伍安置、涉外婚登、涉外收養(yǎng)、行風熱線、網(wǎng)絡受理投訴等等,這些窗口一定要建好建強,不能出現(xiàn)任何紕漏。另外,省廳的58項行政職權,包括已經(jīng)實行動態(tài)公開的8項行政許可事項,過去都建立了一套完整的運行流程,要進一步精簡項目,簡化流程,縮短時限,提高效率,全力推行財務公開、政務公開、權力公開,增強工作透明度,提高群眾滿意度。五是抓落實,提高工作執(zhí)行力。各部門要借這次全省性的作風建設機遇,要敢于揭露矛盾,查擺問題,做到不隱瞞、不避諱、不遮丑,只有正視問題,才可能解決好問題、糾正問題。要分門別類捋出自身和分管系統(tǒng)的問題,屬于領導工作作風方面的問題,領導干部要帶頭整改;屬于多數(shù)干部存在的問題,要研究制定改進措施;屬于干部個人的毛病,要自覺整改;屬于全省性業(yè)務方面的問題,也要用好上下重視的機遇,力爭突破,徹底解決。這里我鄭重強調(diào)一下:凡在作風建設年發(fā)生的問題,廳里都將根據(jù)情節(jié)和影響大小嚴肅處理,進行責任追究。除了廳里組織人事、紀檢監(jiān)察等部門實施作風建設專項督查外,各單位負責人也要對本部門的人員加強經(jīng)常性的督促檢查,切實做到問題查不清不罷休,原因找不準不撒手,措施定不實不松勁,解決不徹底不放過。六是抓規(guī)范,建立作風建設長效機制。轉變作風根本靠制度。各級要認真落實黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。推進干部人事制度改革,建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核機制、擇優(yōu)用人機制和懲誡激勵機制;加強行政權力運行監(jiān)控機制建設,是今年省委、省政府發(fā)了1號文件,機關各處室局要積極配合,抓好此項工作落實,加強對權力運行事前、事中、事后的全過程監(jiān)督;加大《專項資金監(jiān)督管理辦法》落實力度;強化處務會議紀要制度落實;進一步推行掛賬督辦制;完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、責任追究制。強化用制度管人、管事、管權、管作風,建立起確保干部作風建設效果的長效機制。三、強化領導,把作風建設擺在突出位置,務求取得扎實成效作風建設的重點是干部,關鍵在領導。各單位要按照黨組的統(tǒng)一部署,精心組織,周密安排,確保作風建設年活動不走過場,取得實實在在的成效。一要切實強化領導責任。根據(jù)省委、省政府有關要求,省廳專門成立了“干部作風建設年”活動領導小組,黨組書記、廳長古懷璞任組長,黨組副書記、副廳長王保珍任副組長,其他黨組成員和廳領導及辦公室、計財處、機關黨委、人事處、老干部處、監(jiān)察室等處室主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室,王保珍兼任主任,機關黨委專職副書記張有義任常務副主任,鄭曉銘、張世通、許禎科任副主任。辦公室內(nèi)設綜合組和保障組。綜合組組長孟憲申,副組長吳先鋒;保障組組長李明柱,副組長王永霞。領導小組辦公室設在機關黨委420房間。在省廳“干部作風建設年”活動的組織領導上,各部門主要領導是本部門、本單位作風建設的第一責任人,要親自抓、負總責,切實管好隊伍、做好表率。廳領導班子從我做起,帶頭改進作風,主動接受監(jiān)督,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和嚴謹細致的工作作風去帶隊伍。各級要把作風建設與落實當前工作緊密結合起來,層層分解任務,層層明確責任,確保年度每一項任務時時有人管,件件有人抓,項項有人負責。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督檢查職能,在干部作風建設年整個活動中,要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。有窗口單位的處室局首先抓好本級,并盡快向下延伸,一級帶著一級干,一級做給一級看,一級給一級當樣板,作示范。二要確立工作高標準。我廳有比較完善的內(nèi)部管理制度,有高素質(zhì)的干部隊伍,也有較好的基礎。但我們要與時俱進,堅持高標準查問題、高起點定目標、高質(zhì)量抓整改。特別是要通過加強干部隊伍作風建設,在高度關注民生、充分發(fā)揚民主、切實保障民安、積極塑造民魂、大力促進民和和有效提升民政社會形象上發(fā)揮應有的作用。三要建好載體,嚴格獎懲。各部門、各單位要采取一切行之有效的措施,促進干部作風大轉變,如:聘請作風監(jiān)督員,開展下評上、服務對象評窗口、基層評機關;建立作風監(jiān)督委員會,開展民主評議窗口單位、中層干部和服務水平活動。進一步拓展行風評議工作,結合年度責任制巡查評估,把干部作風、效能建設、依法行政、服務質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容納入進去,開展廣泛的評議活動。進行不定期的作風建設檢查通報,凡發(fā)生媒體曝光、上級通報或發(fā)生影響民政部門形象的事情,一律取消年度評優(yōu)資格;對屢次出現(xiàn)問題的人員要嚴肅處理,并追究相關單位領導責任;凡在機關作風評議中排到后兩位的,年終考核實行“一票否決”,對主要負責同志進行誡勉談話;凡連續(xù)兩年在機關作風評議中排名末位的單位,對主要領導進行待崗培訓或調(diào)整。及時總結和宣揚典型,充分發(fā)揮先進典型的示范作用,研究制定對作風建設優(yōu)秀干部的激勵措施。同志們!建設群眾滿意的服務型省直機關,是全省發(fā)展所需,民心所盼。在全省“干部作風建設年”活動中,我們一定要按照“全員思想要重視,規(guī)定動作要到位,自選動作要特色,言行一致要體現(xiàn),主要成果要形成,宣傳反饋要跟上”的思路,積極推進這項工作。廳機關全體干部要積極行動起來,以作風的大轉變推動發(fā)展的大提速,以形象的大提升促進環(huán)境的大改善,為推進富民強省、實現(xiàn)科學發(fā)展作出新的貢獻。政府干部作風建設年活動動員講話(縣)這次會議的主要任務是,認真貫徹落實省、市的決策部署,動員全縣干部迅速行動,積極投身干部作風建設年活動,以更大的決心和力度,進一步轉變干部作風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提高行政效能,創(chuàng)造一流業(yè)績,營造實干興遷、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍,為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保證。下面,我講三點意見。一、深刻分析我縣干部隊伍作風現(xiàn)狀,以高度的責任感和緊迫感扎實開展干部作風建設年活動干部作風好壞,直接關系事業(yè)興衰成敗。我們黨歷來高度重視作風建設,在前不久召開的中紀委*屆三次全會上,胡錦濤總書記再次提出,要加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。2月13日,省委、省政府召開動員大會,決定以“作風建設年”活動為載體,著力打造“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的干部隊伍,著力解決好干部作風建設方面存在的突出問題,形成風清氣正、真抓實干的良好局面。*月*日,市委、市政府召開全市干部作風建設年活動動員
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