【摘要】1、小米的新工作需要錄入大量文件,可他對打字不是很在行。他給自己制定了一個目標(biāo),每天午休抽出半小時練習(xí)打字,爭取每月把速度提高15字,最終達(dá)到每分鐘2021字的速度,從而提高自己的計算機辦公能力。他的這個目標(biāo)不符合SMART原則中的(D)原則。(A)可衡量的(B)明確的(C)有時間規(guī)定的
2025-03-30 07:25
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺(行政管理專業(yè))全部答案 1、小米的新工作需要錄入大量文件,可他對打字不是很在行。他給自己制定了一個目標(biāo),每天午休抽出半小時練習(xí)打字,爭取每月把速度提高15字,最終達(dá)到每...
2024-10-25 02:03
【摘要】行政管理專業(yè)2012年電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺人力資源管理練習(xí)題答案?第1題:?廣義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是(?)。(D)所有人力資源規(guī)劃的總稱第2題:?長期的人力資源規(guī)劃一般在(?)以上。(A)五年第3題:?在企業(yè)中,(?)是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。(B)直線職能制第4題:
2024-08-08 06:44
【摘要】行政管理專業(yè)職業(yè)職業(yè)技能實訓(xùn)答案一、人力資源管理第1題:參加招聘會的主要步驟有:①準(zhǔn)備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準(zhǔn)備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是(①⑥③④⑤②)。第2題:下列屬于外部招募方法的是(熟人推薦)。第3題:關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述不正
2025-02-17 06:42
【摘要】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開“查找替代”功能。“查找內(nèi)容”里,點擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對照題目的選項勾選。,但不會影響你考試通過。同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有時會把試題選項會亂序。()以后,在
2025-06-04 23:45
【摘要】第一篇:行政管理??啤巨k公室管理】《職業(yè)技能實訓(xùn)》 第1題:按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議,算()A小型會議 第2題:會議為議事而開,要討論的核心內(nèi)容,即為會議的())C議題 第3題:不...
2024-11-09 12:16
【摘要】電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺個人與團隊管理答案一:單項選擇。第1題:?(信度)又稱穩(wěn)定性或可信性,是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。第2題:?(效度)是指一個測驗的測驗結(jié)果與被測驗者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度,也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。第3題:領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個方面的內(nèi)容.一是工作成熟度,二是(心理成熟度)。&
2024-08-07 15:08
【摘要】職業(yè)技能實訓(xùn)辦公室管理沒有答案的在百度搜一下第1題:??按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議,算(??)A小型會議第2題:??會議為議事而開,要討論的核心內(nèi)容,即為會議的(??))C議題第3題:??不屬于書面形式的會議通知的是(??)A電話通知第
2025-06-02 00:38
【摘要】第一篇:電大??坡殬I(yè)技能實訓(xùn)平臺工作分析實務(wù) (單選題)在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法中,()是認(rèn)識客觀現(xiàn)象,向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。 (單選題)規(guī)范研究方法重點解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象(3...
2024-11-09 07:46
【摘要】1(B態(tài)度)是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。第2題:(c工作滿意)是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。第3題:最早提出組織承諾的是(A貝克爾)。第4題:(D組織承諾)與缺勤率和流動率成負(fù)相關(guān)。第5題:(D社會知覺)是指個體對其他個體的知覺。第
2025-02-19 03:15
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺個人與團隊管理答案 (C)期望效應(yīng)(D)暈輪效應(yīng) 解析:個人下教材第151頁皮格馬利翁效應(yīng)。對應(yīng)序號GX53知識點。 45、胡先生認(rèn)為大部分人天生懶散,不愿意工作,必...
2024-10-25 01:55
【摘要】1題:為了識別信息,系統(tǒng)分析員向決策者詢問有關(guān)具體工作的某企業(yè)有一個職工考勤二級子系統(tǒng),因負(fù)責(zé)職工考勤的是車間中的統(tǒng)計員,按企業(yè)組織機構(gòu)來看,統(tǒng)計員屬于生產(chǎn)系統(tǒng),所以職工考勤二級子系統(tǒng)應(yīng)屬于信息系統(tǒng)的生產(chǎn)子系統(tǒng)。(不對)第3題:決策制定的差別可按管理層次分類。不同管理層次的管理職能不同,所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類型也不同。(對)第
2025-02-26 20:39
【摘要】辦公室管理第1題:ABC法律通常將自然人分為()。ABC第2題:ABC勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的()。ABC第3題:DE勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。DE第4題:ABDE勞動法律關(guān)系的特征包括()。ABDE第5題:ABC勞動
2024-08-02 08:47
【摘要】植物學(xué)單選:無氧呼吸對底物的分解很不徹底,最終產(chǎn)物為().乙醇在正常氣候條件下,植物氣孔一般().周期性開閉高等植物葉綠體的色素主要包括().葉綠素+類胡蘿卜素矮壯素屬于植物生長調(diào)節(jié)劑中的()可用于打破種子休眠的植物激素是().赤霉素下列呼吸類型中是植物生命活動所需能量的主要來源的是()有氧呼吸呼吸躍變型果實在成熟過程中,()能誘導(dǎo)呼吸
2024-09-14 18:13
【摘要】2013最新職業(yè)技能實訓(xùn)平臺-管理學(xué)基礎(chǔ)答案(齊全版)LXG13年1月22日整理上傳請直接快捷鍵查找第1題:企業(yè)資源優(yōu)勢具有(),企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。第2題:當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時,行業(yè)成長變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭,利潤()。第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。第4題:
2024-08-08 09:05