【摘要】行政管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)答案一、人力資源管理第1題:參加招聘會(huì)的主要步驟有:①準(zhǔn)備展位;②招聘會(huì)后的工作;③招聘人員的準(zhǔn)備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會(huì)的宣傳工作;⑥準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是(①⑥③④⑤②)。第2題:下列屬于外部招募方法的是(熟人推薦)。第3題:關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述不正
2025-01-04 06:42
【摘要】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開(kāi)“查找替代”功能?!安檎覂?nèi)容”里,點(diǎn)擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對(duì)照題目的選項(xiàng)勾選。,但不會(huì)影響你考試通過(guò)。同學(xué)們,如果你直接答題的話(huà),先看一些試題選項(xiàng)的代號(hào)跟本答案的代號(hào)是否一樣啊,別那么傻直接抄代號(hào),它有時(shí)會(huì)把試題選項(xiàng)會(huì)亂序。()以后,在
2025-05-02 23:45
【摘要】第一篇:行政管理專(zhuān)科【辦公室管理】《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)》 第1題:按照會(huì)議的規(guī)模分類(lèi),數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議,算()A小型會(huì)議 第2題:會(huì)議為議事而開(kāi),要討論的核心內(nèi)容,即為會(huì)議的())C議題 第3題:不...
2024-11-09 12:16
【摘要】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理答案一:單項(xiàng)選擇。第1題:?(信度)又稱(chēng)穩(wěn)定性或可信性,是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。第2題:?(效度)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)驗(yàn)結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度,也就是一個(gè)測(cè)驗(yàn)希望測(cè)量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。第3題:領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容.一是工作成熟度,二是(心理成熟度)。&
2025-07-12 15:08
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)辦公室管理沒(méi)有答案的在百度搜一下第1題:??按照會(huì)議的規(guī)模分類(lèi),數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議,算(??)A小型會(huì)議第2題:??會(huì)議為議事而開(kāi),要討論的核心內(nèi)容,即為會(huì)議的(??))C議題第3題:??不屬于書(shū)面形式的會(huì)議通知的是(??)A電話(huà)通知第
2025-04-30 00:38
【摘要】第一篇:電大專(zhuān)科職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)工作分析實(shí)務(wù) (單選題)在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中,()是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。 (單選題)規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象(3...
2024-11-09 07:46
【摘要】1(B態(tài)度)是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。第2題:(c工作滿(mǎn)意)是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿(mǎn)足與否的態(tài)度。第3題:最早提出組織承諾的是(A貝克爾)。第4題:(D組織承諾)與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。第5題:(D社會(huì)知覺(jué))是指?jìng)€(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺(jué)。第
2025-01-06 03:15
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理答案 (C)期望效應(yīng)(D)暈輪效應(yīng) 解析:個(gè)人下教材第151頁(yè)皮格馬利翁效應(yīng)。對(duì)應(yīng)序號(hào)GX53知識(shí)點(diǎn)。 45、胡先生認(rèn)為大部分人天生懶散,不愿意工作,必...
2024-10-25 01:55
【摘要】1題:為了識(shí)別信息,系統(tǒng)分析員向決策者詢(xún)問(wèn)有關(guān)具體工作的某企業(yè)有一個(gè)職工考勤二級(jí)子系統(tǒng),因負(fù)責(zé)職工考勤的是車(chē)間中的統(tǒng)計(jì)員,按企業(yè)組織機(jī)構(gòu)來(lái)看,統(tǒng)計(jì)員屬于生產(chǎn)系統(tǒng),所以職工考勤二級(jí)子系統(tǒng)應(yīng)屬于信息系統(tǒng)的生產(chǎn)子系統(tǒng)。(不對(duì))第3題:決策制定的差別可按管理層次分類(lèi)。不同管理層次的管理職能不同,所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類(lèi)型也不同。(對(duì))第
2025-01-24 20:39
【摘要】辦公室管理第1題:ABC法律通常將自然人分為()。ABC第2題:ABC勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。ABC第3題:DE勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。DE第4題:ABDE勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。ABDE第5題:ABC勞動(dòng)
2025-07-07 08:47
【摘要】植物學(xué)單選:無(wú)氧呼吸對(duì)底物的分解很不徹底,最終產(chǎn)物為().乙醇在正常氣候條件下,植物氣孔一般().周期性開(kāi)閉高等植物葉綠體的色素主要包括().葉綠素+類(lèi)胡蘿卜素矮壯素屬于植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑中的()可用于打破種子休眠的植物激素是().赤霉素下列呼吸類(lèi)型中是植物生命活動(dòng)所需能量的主要來(lái)源的是()有氧呼吸呼吸躍變型果實(shí)在成熟過(guò)程中,()能誘導(dǎo)呼吸
2024-08-23 18:13
【摘要】2013最新職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-管理學(xué)基礎(chǔ)答案(齊全版)LXG13年1月22日整理上傳請(qǐng)直接快捷鍵查找第1題:企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(),企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。第2題:當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng),利潤(rùn)()。第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。第4題:
2025-07-13 09:05
【摘要】第一篇:行政管理職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)答案2 第1題:()是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。A態(tài)度第2題:第3題:第4題:第5題:()是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿(mǎn)足與否...
【摘要】第一篇:行政管理職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)答案5 第1題:法律通常將自然人分為(要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。部分、喪失;錯(cuò)第2題:勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。出發(fā)點(diǎn)、歸宿;錯(cuò) 第3題...
2024-11-04 12:35
【摘要】管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)之實(shí)訓(xùn)練習(xí)第1題:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。第2題:當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng),利潤(rùn)()。第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。第4題:企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(),企業(yè)
2025-04-29 22:43