【摘要】2022-3-240:20:40點(diǎn)擊數(shù):1454次互聯(lián)網(wǎng)我要評(píng)論(1)【字體:大中小】1(單選題)(態(tài)度)是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。2(單選題)(工作滿意度)是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。3(單選題)最早提出組織承諾的是(貝克爾)。4(單選題)(組織承諾
2025-02-28 04:22
【摘要】—管理學(xué)基礎(chǔ)單項(xiàng)選擇題為了保證組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),就需要有控制職能。縱向看,各個(gè)管理層次都要重視控制職能,【愈是基層的管理者,控制要求的時(shí)效性愈長(zhǎng),綜合性愈強(qiáng)】約法爾是管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人,他認(rèn)為管理的職能有五個(gè),即(),這五種職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理過程。【計(jì)劃、組織、人員配備、指揮和控制】企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從()上保證企業(yè)
2025-02-18 23:09
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核答案 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核答案 2012-3-240:20:40點(diǎn)擊數(shù): 1454次互聯(lián)網(wǎng) 我要評(píng)論(1) 【字體:大中小...
2024-10-17 19:05
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-形成性考核(Dreamweaver網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì))答案 1、網(wǎng)頁(yè)標(biāo)題通常顯示在瀏覽器的()。 2、使用“格式”工具欄可以()。 3、使用“常用”工具欄可以()。 4、Fro...
2024-10-21 12:52
【摘要】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理答案一:單項(xiàng)選擇。第1題:(信度)又稱穩(wěn)定性或可信性,是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。第2題:(效度)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)驗(yàn)結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度,也就是一個(gè)測(cè)驗(yàn)希望測(cè)量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。第3題:領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容.一是工
2025-02-17 21:19
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核答案 1、是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。 2、(工作滿意度)是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。 ...
2024-10-17 18:33
【摘要】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)人力資源管理形成性考核答案1. 廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是D所有人力資源規(guī)劃的總稱2. 長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在()以上。B5年3. 在企業(yè)中,()是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。C直線職能制4. 直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式,又稱()。C軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)5. 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于工資()%的工
2024-08-07 15:26
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)練習(xí)辦公室管理一、單項(xiàng)選擇題1.以下哪點(diǎn)不是辦公室事務(wù)管理的特征?(B)。A.服務(wù)性B.決策性C.專業(yè)性D.主動(dòng)性2.辦公室布置要注意(D)。
2025-02-18 16:09
【摘要】(ABCD160。)。下列屬于簡(jiǎn)歷中客觀內(nèi)容的是(160。ABCD)。下列符合筆試描述的是(160。ABCD)。下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點(diǎn)的是(160。ABCDE)。關(guān)于借助中介,下列說法正確的是(160。ABCDE)。外部招募的不足有(160。ABCDE)。內(nèi)部選拔的缺點(diǎn)有(160。AB)。人力資源費(fèi)用支出控制的原則包括(160。ABCE)。審核人工成
2024-08-08 05:38
【摘要】第一篇:電大2011年職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核辦公室管理 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核辦公室管理(行政管理) 單選題 多項(xiàng)選擇題 第47題:會(huì)議的其他要素包括(全選)。 第48題:從系統(tǒng)工程的角度看...
2024-10-17 18:22
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核(小企業(yè)管理基礎(chǔ)).doc 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核 (小企業(yè)管理基礎(chǔ)) 操作說明: 按照上圖打開考核試卷,復(fù)制相應(yīng)題目,到本文檔查找相同內(nèi)容(考核試卷的題...
2024-10-17 19:08
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)管理會(huì)計(jì)形成性考核答案 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)管理會(huì)計(jì)形成性考核答案 2012-4-1413:24:56點(diǎn)擊數(shù): 1887次互聯(lián)網(wǎng) 我要評(píng)論(0) 【字體:大中小】 在管...
2024-10-17 18:56
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核(個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理)答案[定稿] 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)電大單機(jī)版 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核(個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理)答案 一:單項(xiàng)選擇。 第1題:領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包...
2024-10-25 00:50
【摘要】一、判斷題(A正確)集合分配賬戶是用來(lái)歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中某個(gè)階段所發(fā)生的應(yīng)由多個(gè)成本計(jì)算對(duì)象共同負(fù)擔(dān)的某種費(fèi)用的賬戶。201105(A正確)會(huì)計(jì)循環(huán)就是按一定的步驟反復(fù)運(yùn)行的會(huì)計(jì)程序。201105(A正確)會(huì)計(jì)要素就是對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)容的基本分類,即將會(huì)計(jì)內(nèi)容分解而成若干個(gè)要素,統(tǒng)稱為會(huì)計(jì)要素。201105(A正確)無(wú)形資產(chǎn)是指能夠長(zhǎng)期使用、不具有實(shí)物形態(tài)、能給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)
2024-08-09 05:12
【摘要】1、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核說明職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)電大版為了更好得將實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與證書課程相結(jié)合,已經(jīng)更新職業(yè)技能平臺(tái)題庫(kù),,更新日期為2010年12月16日,網(wǎng)絡(luò)上原有答案、復(fù)習(xí)題庫(kù)已經(jīng)無(wú)效為了幫助同學(xué)們能按時(shí)順利地完成職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)考核,我們從一開始就對(duì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí),并輔導(dǎo)數(shù)百名學(xué)生順利的通過了形成性考核,,很多同學(xué)又陷入了困境,網(wǎng)上能找到的復(fù)習(xí)資料已經(jīng)過時(shí),怎么辦?不用怕,
2025-05-12 07:24