煙草專賣局員工公開(kāi)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-在線瀏覽
2025-07-16 16:46本頁(yè)面
【正文】 體負(fù)責(zé)公開(kāi)競(jìng)聘和雙向選擇工 3 作。 五、實(shí)施步驟 公布 競(jìng)聘崗位 辦公室按照崗位設(shè)置方案，公布競(jìng)聘的 崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格條件 等 公布 崗位 。 競(jìng)崗演講 由競(jìng)聘人員根據(jù)擬競(jìng)聘崗位發(fā)表競(jìng)崗演講。 ５、辦公室審查 由辦公室對(duì)部門(mén)所選人員進(jìn)行全面審查，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意 ，提交競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘用。 4 六、競(jìng)崗順序及要求 按照專業(yè)管理類崗位 業(yè)務(wù)類崗位 生產(chǎn)操作 類 崗位的順序開(kāi)展競(jìng)聘上崗、雙向選擇工作。 對(duì)不愿報(bào)名參加崗位競(jìng)聘的 在崗人員 ，視為放棄工作，按待崗處理。 七、 相關(guān) 要求 競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作是 優(yōu)化人力資源，激發(fā)隊(duì)伍活力 的重要 方式 ， 組織部門(mén)要高度重視，按照局（公司） 統(tǒng)一安排 ， 精心組織，確保 競(jìng)聘工作 順利推進(jìn)。 員工有權(quán)選擇部門(mén)、部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)選擇員工。職能部門(mén)負(fù)責(zé)人在選 人時(shí)要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)和條件，全面衡量、擇優(yōu)選用，保證所選人員能夠勝任工作。 5 要嚴(yán)肅競(jìng)聘工作紀(jì)律 ， 確 保實(shí)事求是、 客觀公正，要堅(jiān)持有利工作、有利提升效率、 確保穩(wěn)定和諧。 在競(jìng)聘實(shí)施過(guò)程中， 全體員工要 對(duì) 現(xiàn)有崗位 工作盡職盡責(zé)，保證正常 工作不受影響，在此期間發(fā)生互相推諉、貽誤工作的，要追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。 姓名 現(xiàn)所在崗位 擬競(jìng) 聘崗 位 1 2
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