xx公司員工競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-11-06 09:58本頁(yè)面
【正文】 .......................... 1 第二條 定義 ......................................................... 1 第三條 競(jìng)聘原則 ..................................................... 1 第四條 競(jìng)聘上崗程序 ................................................. 1 第五條 競(jìng)聘組織及職責(zé)分工 ........................................... 1 第六條 競(jìng)聘實(shí)施時(shí)間 ................................................. 2 第七條 競(jìng)聘崗位及聘任人數(shù) ........................................... 2 第八條 公布競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 ......................................... 2 第九條 競(jìng)聘報(bào)名及資格預(yù)審 ........................................... 3 第十條 筆試 ......................................................... 4 第十一條 面試答辯 ................................................... 4 第十二條 綜合素質(zhì)考評(píng) ............................................... 5 第十三條 聘任人員確定 ............................................... 5 第十四條 公布競(jìng)聘結(jié)果 ............................................... 6 第十五條 紀(jì)律與監(jiān)督 ................................................. 6 第十六條 方案擬訂、修改及解釋 ....................................... 6 第十七條 相關(guān)表單 ................................................... 6 附件一：《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》 ........................................... 7 附件二：《面試答辯評(píng)價(jià)表》 ........................................... 8 附件三：《綜合素質(zhì)考評(píng)表》 .......................................... 10 1 第一條 目的 為拓寬 公司人才選拔 渠道， 有效發(fā)掘有潛力的員工，建立公司員工 競(jìng)聘上崗機(jī)制 ， 特 制定本 方案 。 第二條 定義 本 方案 所稱 競(jìng)聘 上崗是指在 XX 物資貿(mào)易有限公司 范圍內(nèi)公開職位和任職條件，用考試與考察相結(jié)合的方式選任 上崗 人員。 第 四 條 競(jìng)聘 上崗 程序 競(jìng)聘上崗程 序包括以下 7 個(gè)步驟： 步驟 1：確定 競(jìng)聘崗位 及聘任人數(shù) 步驟 2：擬定并公布 競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 步驟 3：競(jìng)聘報(bào)名與資格審查 步驟 4： 筆試和面試答辯 步驟 5： 綜合素質(zhì)評(píng)價(jià) 步驟 6： 確定聘任人員 步驟 7： 公布競(jìng)聘結(jié)果 步驟 8：辦理聘任手續(xù) 第 五 條 競(jìng)聘組織及職責(zé)分工 競(jìng)聘組織及職責(zé)分工的明確是競(jìng)聘上崗活動(dòng)順利進(jìn)行的組織保證。方案 至少 應(yīng)包括如下內(nèi)容（具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)每次競(jìng)聘的范圍有所調(diào)整）： 1. 競(jìng)聘崗位及該崗位擬任聘的目標(biāo)人數(shù)； 2. 競(jìng)聘組織（管理機(jī)構(gòu)）及其職責(zé)分
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