【正文】 0分鐘，由競聘考評委員會進行評分，面試總分為100分（占綜合成績的30%）。對公司本部人員的民主測評，參加范圍是公司分管領(lǐng)導(dǎo)、本部門人員；對子、分公司人員的民主測評，參加范圍是本單位人員（班組長以上人員、職工代表、其它參加測評人員由公司競聘辦公室在職工名冊中隨機抽取,參加測評人員總數(shù)不低于本單位全員人數(shù)的60%）。由子、分公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照綜合成績確定所聘用崗位的人員。領(lǐng)取并填寫《員工競聘報名申請表》。審查公布報名情況。筆試。筆試后，公司本部現(xiàn)職人員，可直接參加面試和測評階段的競聘，但其筆試成績記入綜合成績中。面試。對入圍的競聘人員進行民主測評，民主測評量化為100分（占綜合成績的40%）。按照分數(shù)高低順序公布綜合成績。㈣子、分公司一般管理人員競聘程序（筆試和面試由公司統(tǒng)一出題，與公司本部中層副職以下管理人員的競聘同時進行）公布崗位、職數(shù)、報名條件、報名截止時間及競聘的時間、地點、要求。每人可報1個競聘崗位，在規(guī)定時間內(nèi)遞交公司競聘工作辦公室。競聘人員可根據(jù)崗位報名情況進行二次報名，公布各崗位最終競聘人員名單，二次報名為最終報名?？荚嚂r間為90分鐘，筆試總分為100分（占綜合成績的30%）。面試。對入圍的競聘人員進行民主測評，民主測評量化為100分（占綜合成績的40%）。按照分數(shù)高低順序公布綜合成績。五、具體規(guī)定XX前，現(xiàn)職科級干部及普通員工（不含各供氣管理處班子副職）男年滿50周歲，女年滿45周歲的，公司不再聘用到關(guān)鍵管理崗位；現(xiàn)職處級干部男年滿55周歲，女年滿50周歲的，公司不再聘用到中層正副職管理崗位；上述人員參加一般管理崗位的競聘或由所在單位安排做具體工作，工資收入執(zhí)行相應(yīng)崗位標準，競聘后崗位收入低于原崗位的，保留原崗位月收入水平，不享受相應(yīng)的工作待遇。申請時間為從《方案》發(fā)布起至XX月XX日。現(xiàn)職的處級干部和在非領(lǐng)導(dǎo)崗位任職的調(diào)研員、助理調(diào)研員，男年滿58周歲、女年滿53周歲，可以辦理內(nèi)退手續(xù)。借調(diào)三個月以上的，在借調(diào)單位或部門參加民主測評；借調(diào)不足三個月的，在原單位參加民主測評。參加競聘人員總成績沒達到公司最低要求（65分）的，該崗位擇機重新組織競聘。競聘到管理崗位的人員, 凡部門、崗位發(fā)生變化的試用期為三個月。公司競聘上崗工作開始以后,原崗位人員要繼續(xù)履行原崗位職責(zé)，直到競聘人員到崗，并做好交接工作，以保證公司各項工作的正常進行。在管理崗位的女員工，年滿50周歲，本人提出退休申請，可轉(zhuǎn)工人崗，按上級有關(guān)部門的規(guī)定辦理退休手續(xù)。在待崗期間，停發(fā)工資，發(fā)給生活費，由原單位或部門負責(zé)管理，并參加公司組織的培訓(xùn)。1有關(guān)加分的規(guī)定：競聘中層副職的人員具備下列條件，可給予加分。競聘子、分公司各室主任、副主任及同層級管理人員；公司本部中層副職以下管理人員；子、分公司一般管理人員具備下列條件，可給予加分。獲得省勞動模范的加3分，獲得市勞動模范的加2分，獲得公司級先進生產(chǎn)工作者標兵和優(yōu)秀黨員標兵的加1分（以上加分取最高分，不重復(fù)計算）。附表：中層副職崗位競聘報名申請表子分公司各室主任、副主任及同層級管理人員崗位競聘報名申請表一般管理人員崗位競聘報名申請表競聘管理崗位量化測評票中層副職崗位競聘報名申請表現(xiàn)工作單位： 填表時間： 年 月 日姓 名出 生 年 月 （ 歲） 性 別現(xiàn)崗位 從事現(xiàn)崗位 時 間 級 別 及提級時間參加工作時間職 稱政治面貌學(xué)歷最高學(xué)歷： 所學(xué)專業(yè)： 畢業(yè)時間及學(xué)校 年 月畢業(yè)于： 獲獎情況 應(yīng)聘崗位應(yīng)聘單位或部門： 應(yīng)聘崗位（崗位類別）： 本人簽名： 聯(lián)系電話：資格審查意見蓋 章審查人 ： 年 月 日填表說明：“出生年月”欄內(nèi)填寫周歲年齡。 “獲獎情況”欄內(nèi)只填寫獲得省、市勞動模范和公司級標兵情況。現(xiàn)任副處級以上人員的資格審查由公司競聘工作辦公室負責(zé)；其他人員的資格審查由所在單位負責(zé)，并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章后上報公司競聘工作辦公室。 “獲獎情況”欄內(nèi)只填寫獲得省、市勞動模范和公司級標兵情況。一般管理人員崗位競聘報名申請表現(xiàn)工作單位： 填表時間： 年 月 日姓 名出 生 年 月 （ 歲） 性 別現(xiàn)崗位 從事現(xiàn)崗位 時 間 級 別 及提級時間參加工作時間職 稱 或 技術(shù)等級政治面貌學(xué)歷最高學(xué)歷： 所學(xué)專業(yè)： 畢業(yè)時間及學(xué)校 年 月畢業(yè)于： 獲獎情況 應(yīng)聘崗位應(yīng)聘單位或部門： 應(yīng) 聘 崗 位： 本人簽名： 聯(lián)系電話：資格審查意見蓋 章審查人 ： 年 月 日填表說明：“出生年月”欄內(nèi)填寫周歲年齡。 公司本部現(xiàn)職人員資格審查由公司競聘工作辦公室負責(zé)；其他人員的資格審查由所在單位負責(zé)。8政策水平掌握運用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確認識和解決實際問題；有較強的理解和落實公司方針政策、發(fā)展戰(zhàn)略的能力；根據(jù)本單位實際情況提出符合實際的工作計劃和任務(wù)，工作中具有創(chuàng)造性。7品德修養(yǎng)有正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀；顧全大局，視野開闊；作風(fēng)正派、辦事公道；心胸寬闊，樂于奉獻；孝敬父母。4決策能力堅持實事求是，根據(jù)本單位實際，具體問題具體分析，善于制定最佳工作方案，運