新進(jìn)員工入職培訓(xùn)-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-12 19:55本頁(yè)面
【正文】 入職時(shí)必須將身份證復(fù)印件交人事部，由人事文員在試工期內(nèi)制作規(guī)范工作證，員工上班時(shí)間必須佩戴工作證。 C、工衣工帽工鞋成本 50元，入職未滿(mǎn) 6個(gè)月離職，扣除成本費(fèi)50元。 11 ⑤ 、遲到、早退 于規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)打卡或已打卡未到崗者視為遲到，于上班規(guī)定時(shí)間內(nèi)提早離崗視為早退。 提前下班視為 早退，早退 30（含 30）分鐘 以?xún)?nèi)，每分鐘扣款 1元，早退達(dá) 30分鐘記曠工半天。 請(qǐng)假期滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假又未到崗者，視為曠工。 請(qǐng)假超 4小時(shí)， 曠工無(wú)全勤獎(jiǎng)并按 3倍扣減薪資 。未提前書(shū)面申請(qǐng)，員工無(wú)故不加班者，將視同不聽(tīng)從主管安排，按公司 《 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定 》 內(nèi)容執(zhí)行。 加班費(fèi)用在當(dāng)月工資中結(jié)算。 13 本公司員工獎(jiǎng)勵(lì)分為以下四種： 嘉獎(jiǎng)（ 50元）、記功（ 100元）、記大功（ 200元）、晉升 。 ，視為其他員工楷模者。 。 2. 節(jié)約公司能源，廢物利用具有成效者。 、損害本公司利益等案件有功者。 14 第三條 員工有下列事跡之一者，公司予以 記大功： 害者。 ，是其他員工之表率者。 ，視為全公司表率者。 升職調(diào)薪。 15 本公司懲罰分為以下四種： 警告（ 10元）、記過(guò)（ 50元）、記大過(guò)（ 100元以上）、解雇 。 ，因臟亂差導(dǎo)致客戶(hù)抱怨的。 ，玩忽職守造成公司形象受損的。 。 。 、水源，下班后車(chē)間沒(méi)有 關(guān)電源水源、門(mén)窗給公司造成損失的。 。 、嬉戲、吵鬧妨礙他人工作者。 。 。 。 ，辱罵、恐嚇公司管理人員造成嚴(yán) 重后果及惡劣影響者。 、物件者。 。 ，致使公司蒙受重大不利者。 。 18 一、薪酬計(jì)算 40小時(shí)（辦公室為 44小時(shí)）每周至少 休息一天。 。 三、福利待遇 ，考核成績(jī)優(yōu)異者均有升職加薪之機(jī)會(huì)。 ：公司職工工作滿(mǎn) 1年不滿(mǎn) 10年的，年休假 5 天；已滿(mǎn) 10年不滿(mǎn) 20年的，年休假 10天；已滿(mǎn) 20天 的，年休假 15天。 19 ，嚴(yán)禁違章操作，了解有關(guān)水、電 氣使用，熟悉各種類(lèi)緊急情況下的應(yīng)急措施，如一旦發(fā)生意外事故，應(yīng)首先確保自我安全為原則。 ，個(gè)人用品由本人負(fù)責(zé)保管，遺失自負(fù)。如出現(xiàn)公司財(cái)物被盜或其他財(cái)產(chǎn)損失，有關(guān)人 員負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。 ：提高防火意識(shí)，學(xué)會(huì)使用簡(jiǎn)單消防器材和自救方式。 ，必須注意交通、搶劫等安全問(wèn)題，加強(qiáng)自我 保護(hù) 意識(shí)。 ，耳膜容易受傷，所以要戴上耳罩。 ，必須穿好防護(hù)衣。 ，必須戴好安全帽，系好安全帶。 ，或者避免高溫。 21 三、消防安全 ：預(yù)防為主，防消結(jié)合 ：干粉滅火器、消防栓感煙報(bào)警系統(tǒng)。四會(huì)會(huì)報(bào)警；會(huì)撲初起火災(zāi)； 會(huì)使用滅火器材；會(huì)自救、互救。 119 ：固體火災(zāi)、液休火災(zāi)、氣體火災(zāi)、金屬火災(zāi)、帶電線(xiàn) 路火災(zāi)。 ：干粉滅火器：首先拔掉保險(xiǎn)銷(xiāo)，一手握壓把，一手握 軟管，站在距火點(diǎn)？ 5米處，噴嘴對(duì)準(zhǔn)火源根部，并左右擺動(dòng)噴嘴，使滅火劑均勻射到燃燒區(qū)內(nèi)隨著火勢(shì)和減弱不斷向前推進(jìn)，火熄滅后，松開(kāi)拇指
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1