人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇與人保局黨務(wù)公開自查整改報告匯編-在線瀏覽
2024-11-21 23:58本頁面
【正文】 都發(fā)揮應(yīng)有的作用。對以管理者自居，不適應(yīng)服務(wù)者的角色定位，存在著習(xí)慣于管理，不善于服務(wù)，冷漠對待辦事群眾，效率低下，不按程序辦事，讓群眾感覺“門難進(jìn)”、“臉難看”、“事難辦”，大力整頓，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的公正性、時效性、周到性，真正使人社部門的服務(wù)讓群眾滿意。對紀(jì)律觀念淡薄，自由散漫，上下班不守時，遲到早退，擅自離崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等現(xiàn)象，大力整頓。（五）著力解決廉潔自律上存在的問題。通過這次整頓，要在查擺整改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、道德觀，贏得群眾的信任和支持。（一）明確一個主題。（二）做好一個承諾。承諾的事項，如果沒有做到，或者被投訴，則啟動問責(zé)機(jī)制。局機(jī)關(guān)按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”專項整治月的要求，將涉及作風(fēng)建設(shè)、效能提速、環(huán)境優(yōu)化的相關(guān)文件和資料搜集整理，編輯成冊，發(fā)放的每一個干部職工手中，讓干部職工在工作中有章可循。我局始終把信訪維穩(wěn)工作列入黨組重要議事日程常抓不懈，年初，我局制訂了勞動保障信訪工作安排，將信訪工作目標(biāo)責(zé)任分解細(xì)化到各科室和個人，明確了工作要求和辦結(jié)時限，確保信訪維穩(wěn)工作有效的落實。第三篇一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全縣高度重視用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)的宣傳、貫徹和實施工作，專門成立了以人社局局長彭木茍同志任組長，副局長李高華同志任副組長，勞動保障監(jiān)察大隊大隊長廖道財、人社局調(diào)解仲裁股股長張子昆、社會保障股股長郭文鳴為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對轄區(qū)企業(yè)貫徹實施專項檢查工作的指導(dǎo)、督促和檢查。三、監(jiān)督檢查，重點突出XX年7月5日至8月10日期間，對轄區(qū)內(nèi)110多家各類用人單位在執(zhí)行簽訂勞動合同、支付職工工資、辦理社會保險登記手續(xù)及繳納社會保險費、使用童工現(xiàn)象、勞務(wù)派遣情況等方面進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責(zé)令改正。目前，轄區(qū)已投產(chǎn)用人單位簽訂勞動合同率達(dá)到70%。切實把《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障相關(guān)法律法規(guī)的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊、抓實、抓好。（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。（三）進(jìn)一步落實和完善勞動保障職工維權(quán)工作，充分發(fā)揮社會化維權(quán)工作的平臺作用。我們在今后工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，深入用人單位進(jìn)行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和掌握帶傾向性和苗頭性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早研究、早控制、早解決。通過召開會議、黨課時間、制作宣傳欄、黨務(wù)公開欄等的形式，努力營造輿論氛圍，向廣大黨員群眾廣泛宣傳黨務(wù)公開工作的意義和要求，提高大家對黨務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的民主意識，為黨務(wù)公開工作的深入開展夯實了思想基礎(chǔ)。黨務(wù)公開是新形勢下實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，
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