人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報(bào)3篇與人保局黨務(wù)公開自查整改報(bào)告匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 冷漠對待辦事群眾，效率低下，不按程序辦事，讓群眾感覺“門難進(jìn)”、“臉難看”、“事難辦”，大力整頓，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的公正性、時(shí)效性、周到性，真正使人社部門的服務(wù)讓群眾滿意。（一）明確一個(gè)主題。我局始終把信訪維穩(wěn)工作列入黨組重要議事日程常抓不懈，年初，我局制訂了勞動(dòng)保障信訪工作安排，將信訪工作目標(biāo)責(zé)任分解細(xì)化到各科室和個(gè)人，明確了工作要求和辦結(jié)時(shí)限，確保信訪維穩(wěn)工作有效的落實(shí)。切實(shí)把《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)的宣傳實(shí)施工作作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊、抓實(shí)、抓好。通過召開會(huì)議、黨課時(shí)間、制作宣傳欄、黨務(wù)公開欄等的形式，努力營造輿論氛圍，向廣大黨員群眾廣泛宣傳黨務(wù)公開工作的意義和要求，提高大家對黨務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的民主意識(shí)，為黨務(wù)公開工作的深入開展夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。通過廣泛證求和聽取群眾意見，確定黨務(wù)公開工作方案的可行性，在網(wǎng)上進(jìn)行公布。（二）公開的形式。實(shí)行定期與不定期相結(jié)合的原則。將單位主要工作情況及各科室職責(zé)、黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單、監(jiān)督電話、郵箱等進(jìn)行公開。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。主要表現(xiàn)在工作中：一是部分黨員干部認(rèn)為黨務(wù)公開只是走形式，不必太認(rèn)真，一些黨員干部嫌麻煩，有顧慮，不愿公開。雖然取得了一點(diǎn)成績，但與上級部門的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足，通過自查總結(jié)，我們要在總結(jié)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索黨務(wù)公開的規(guī)律、拓展公開的內(nèi)容、創(chuàng)新公開的形式、規(guī)范公開的內(nèi)容，健全和完善黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作機(jī)制，深入持久、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開工作，為建設(shè)美麗、實(shí)力、文化、幸福新和決戰(zhàn)工業(yè)而努力奮斗。公開內(nèi)容不夠規(guī)范。工作動(dòng)態(tài)的公開。我局在黨務(wù)公開過程中，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)從七個(gè)方面進(jìn)行黨務(wù)工作公開：黨委決策、決議。（五）公開資料的管理。（三）公開的程序。做好黨務(wù)公開督查落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作順利開展，我局高度重視，及時(shí)成立了以一把手任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備聯(lián)絡(luò)人、組織、部署協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨務(wù)公開工作，為黨務(wù)公開工作的開展提供了有力的組織保證。（三）進(jìn)一步落實(shí)和完善勞動(dòng)保障職工維權(quán)工作，充分發(fā)揮社會(huì)化維權(quán)工作的平臺(tái)作用。三、監(jiān)督檢查，重點(diǎn)突出XX年7月5日至8月10日期間，對轄區(qū)內(nèi)110多家各類用人單位在執(zhí)行簽訂勞動(dòng)合同、支付職工工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、使用童工現(xiàn)象、勞務(wù)派遣情況等方面進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責(zé)令改正。承諾的事項(xiàng)，如果沒有做到，或者被投訴，則啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制。（五）著力解決廉潔自律上存在的問題。對大局意識(shí)不強(qiáng)，對全縣和全局中心工作、重點(diǎn)工作配合不積極，落實(shí)不主動(dòng)，有利則干，無利不為
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