人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報(bào)3篇與人保局黨務(wù)公開自查整改報(bào)告匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁面
【正文】 全縣和全局中心工作、重點(diǎn)工作配合不積極，落實(shí)不主動(dòng)，有利則干，無利不為，執(zhí)行中變味走樣，落實(shí)上打折扣現(xiàn)象，下大力氣整頓，使各個(gè)單位和每個(gè)干部職工有大局意識(shí)、全局意識(shí)，做到有令則行，有禁則止。人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報(bào)3篇與人保局黨務(wù)公開自查整改報(bào)告匯編第 11 頁 共 11 頁人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報(bào)3篇全縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”專項(xiàng)整治月活動(dòng)以來，縣人力資源和社會(huì)保障局按照突出正面教育、著力找準(zhǔn)問題、著力解決問題、全力提升效能四個(gè)原則，認(rèn)真抓好整改。（二）著力解決事業(yè)心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問題。（四）著力解決管理不嚴(yán)，作風(fēng)散漫的問題。要對(duì)照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真查擺在遵守廉政紀(jì)律方面存在的問題，認(rèn)真總結(jié)反思近年來人社系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)案件。全系統(tǒng)每一個(gè)干部職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”專項(xiàng)整改月實(shí)施方案，領(lǐng)會(huì)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境的精神實(shí)質(zhì)，并將主題活動(dòng)要求貫穿于工作始終。（三）編好一本“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”工作手冊(cè)。二、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察信訪工作從上半年勞動(dòng)監(jiān)察信訪工作情況看，職工反映和關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題主要集中在社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付問題上，對(duì)這些“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，我們不拖延、不推諉，更不上交矛盾，而是以切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真分析及時(shí)研究，制定措施妥善處理，截止目前我局共受理人民群眾來信來訪40多起，涉及勞動(dòng)者300余人都在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求辦理，做到件件有落實(shí)，事事有交代。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，17戶用人單位為1637名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，11戶用人單位為127名職工參加社保并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以用人單位和勞動(dòng)者為重點(diǎn)宣傳對(duì)象，把《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)宣傳實(shí)施與勞動(dòng)保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實(shí)施、同步檢查，貫穿于主動(dòng)監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、書面審查、舉報(bào)投訴等各個(gè)工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的效果和作用。以“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會(huì)化維權(quán)工作的平臺(tái)作用，有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)職工維權(quán)工作的深入開展：一是積極完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，推進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制向轄區(qū)各企業(yè)延伸，指導(dǎo)各企業(yè)建立集體協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，建立和完善勞動(dòng)保障內(nèi)部管理制度；二是進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度，規(guī)范用工行為，加大對(duì)建筑施工企業(yè)、制造業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上；三是進(jìn)一步加大拖欠農(nóng)民工工資清理工作，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動(dòng)用工管理行為，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系，落實(shí)勞動(dòng)合同制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。（二）認(rèn)識(shí)提高。（二）建立黨務(wù)公開
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