人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇與人保局黨務(wù)公開自查整改報告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 對紀(jì)律觀念淡薄，自由散漫，上下班不守時，遲到早退，擅自離崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等現(xiàn)象，大力整頓。通過這次整頓，要在查擺整改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、道德觀，贏得群眾的信任和支持。（二）做好一個承諾。局機(jī)關(guān)按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”專項整治月的要求，將涉及作風(fēng)建設(shè)、效能提速、環(huán)境優(yōu)化的相關(guān)文件和資料搜集整理，編輯成冊，發(fā)放的每一個干部職工手中，讓干部職工在工作中有章可循。第三篇一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全縣高度重視用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)的宣傳、貫徹和實施工作，專門成立了以人社局局長彭木茍同志任組長，副局長李高華同志任副組長，勞動保障監(jiān)察大隊大隊長廖道財、人社局調(diào)解仲裁股股長張子昆、社會保障股股長郭文鳴為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對轄區(qū)企業(yè)貫徹實施專項檢查工作的指導(dǎo)、督促和檢查。目前，轄區(qū)已投產(chǎn)用人單位簽訂勞動合同率達(dá)到70%。（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。我們在今后工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，深入用人單位進(jìn)行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和掌握帶傾向性和苗頭性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早研究、早控制、早解決。黨務(wù)公開是新形勢下實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，全面推進(jìn)黨建設(shè)新的偉大工程的有益探索；黨務(wù)公開是貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，使黨的民主集中制得到有效執(zhí)行，積極發(fā)展黨內(nèi)民主的重要舉措；黨務(wù)公開是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上治理和預(yù)防腐敗的現(xiàn)實需要；黨務(wù)公開是黨委織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到保障。研究制定了《區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局黨務(wù)公開工作實施方案》及公開的內(nèi)容目錄。加強(qiáng)對單位黨務(wù)公開工作的監(jiān)督，促進(jìn)了黨務(wù)公開工作的公開、透明、廉潔、高效；將黨務(wù)公開情況的檢查考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相結(jié)合，作為黨建工作、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查考核的重要內(nèi)容等。三、黨務(wù)公開工作規(guī)范化要求（一）公開的內(nèi)容。適宜在黨內(nèi)公開的，主要通過辦公內(nèi)網(wǎng)、黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報和黨員活動宣傳欄的形式進(jìn)行公開。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)要采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。對于重大或復(fù)雜性的問題，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善，必要時再次公開。四、黨務(wù)公開工作具體操作（一）設(shè)置黨務(wù)公開欄。如：黨委織決議、決定及執(zhí)行情況、思想政治建設(shè)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況等。思想組織建設(shè)方面。隊伍建設(shè)方面。如召開經(jīng)濟(jì)運行會的活動情況、區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設(shè)工作、企業(yè)改制等。協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善?？茖W(xué)選擇黨務(wù)公開的有關(guān)內(nèi)容，突出黨務(wù)公開應(yīng)有的特點，使黨務(wù)公開在高起點、高標(biāo)準(zhǔn)上運
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