人保局工作總結(jié)3篇與人保局工作總結(jié)及工作要點匯編-預(yù)覽頁
【正文】 不斷努力，一如既往的做好社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作。二、主要工作做法高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)為全面落實好“春潮行動”計劃，切實提高我縣農(nóng)村勞動者的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，縣委縣政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂《縣“春潮行動”實施方案》，形成以人社局牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工會、婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等多單位廣泛參與的工作機制，積極安排落實專項培訓資金及時到位。通過年初的集中宣傳與貫穿全年的日常宣傳相結(jié)合的方式，不斷擴大“春潮行動”的影響力。在開辦過程中，嚴格執(zhí)行開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核等制度。突出重點，分類實施結(jié)合我縣結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)特點與農(nóng)民的技能需求，創(chuàng)新培訓模式，分類組織實施。我縣農(nóng)民文化水平較低我縣是欠發(fā)達地區(qū)，農(nóng)村居民現(xiàn)有的知識水平相對較低，與政策文件的高標準培訓的要求還有一定的差距。四、下一步工作計劃加強師資建設(shè)，突出培訓特色為了改變我縣職業(yè)培訓師資薄弱的特點，根據(jù)需求在我縣精英匯有限公司內(nèi)設(shè)精英匯培訓中心，建設(shè)本地專業(yè)培訓教師。同時，構(gòu)建農(nóng)民工終身教育體系，以培訓農(nóng)民工專業(yè)技能為重點，實施包括生產(chǎn)技術(shù)、法律知識普及等在內(nèi)的素質(zhì)教育和培訓，全面提升農(nóng)民工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的新一代農(nóng)民工。經(jīng)認真清理確權(quán)，我局共清權(quán)確權(quán)28項，其中確定外部職權(quán)19項、內(nèi)部管理職權(quán)9項。組織全體干部職工，對照以往履行職責、執(zhí)行制度情況，查找個人在權(quán)力行使、思想道德和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險；在個人查找的基礎(chǔ)上，針對行使各類外部職權(quán)和內(nèi)部職權(quán)的重要崗位，單位各內(nèi)設(shè)部門對照“職權(quán)目錄”和“權(quán)力運行流程圖”、“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”，查找在權(quán)力行使、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險；結(jié)合我縣實際和本單位主要職能，重點查找在“三重一大”決策、履行工作職能、內(nèi)部管理監(jiān)督等方面的廉政風險。（五）制定廉政風險防范措施針對廉政風險和風險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。人保局工作總結(jié)及工作要點20**年，縣人力資源和社會保障局緊緊圍繞縣委、縣政府“兩化互動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”的總體要求，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，認真履行部門職能，不斷深化人事制度、收分配制度改革，大膽創(chuàng)新用人機制和人才引進機制，努力推進勞動就業(yè)、社會保障工作，扎實有效開展勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為實現(xiàn)“兩個率先”、建設(shè)“兩個強縣”、強化“兩個推進”提供強大的人力支撐和社會保障。其中品牌培訓250人，完成縣級目標任務(wù)的100%；三是大學生就業(yè)促進成效顯著。截止11底，全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達2019萬人，%，各類社保關(guān)系轉(zhuǎn)接率達100%；（不含中央和省對醫(yī)療保險的補助部分），39751名企業(yè)養(yǎng)老保險退休人員，5991名機關(guān)事業(yè)單位退休人員，各項保險待遇均100%按時足額發(fā)放。（四）人事招聘進一步規(guī)范。妥善處理解決了縣紡織廠等破產(chǎn)困難企業(yè)人員、重點項目建設(shè)被征地農(nóng)民、部分代課教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革分流人員等歷史遺留問題。以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，著力解決“四風”和“服務(wù)群眾最后一公里”等問題。實施積極的就業(yè)政策，充分發(fā)揮項目對就業(yè)的拉動作用，促進勞動者就近就地就業(yè)。（二）以保障民生為重點，不斷擴大社會保障覆蓋面探索建立職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇和病殘津貼制度，全面實現(xiàn)醫(yī)療保險異地報銷。加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，認真做好重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點學科急需人才的引進工作。（四）以構(gòu)建和諧社會關(guān)系為重點，著力開展民工維權(quán)行動。（五）以加強自身建設(shè)為重點，切實轉(zhuǎn)變工作作風鞏固群眾路線教育成果。
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