人保局糾風(fēng)效能工作匯報與人保局紀(jì)檢監(jiān)察工作意見匯編-在線瀏覽
2024-11-21 23:58本頁面
【正文】 薪案件一事一報，一月一報的方式，時刻關(guān)注企業(yè)動向。小企業(yè)勞動合同“春暖”專項行動自5月3日至6月30日在全縣范圍內(nèi)組織開展以小企業(yè)勞動合同簽訂為主要內(nèi)容的“春暖”行動。目前已經(jīng)對近800家企業(yè)開展了專項檢查，爭取在今年實(shí)現(xiàn)小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到80%以上、已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到80%以上，保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。此次專項檢查行動涉及全縣89個建筑企業(yè)，包括在建工地共173個，主要檢查兩個方面的內(nèi)容：一是在建項目立牌情況，員工考勤卡使用情況；二是工資支付情況，在建項目上報季度花名冊和工資清單情況。三、做實(shí)社會保險基金管理工作（一）社會保險基本情況今年以來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全社會保障體系，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，完善管理制度，強(qiáng)化基金征繳與監(jiān)管，全力提高社會保障能力和水平，推動社會保險事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。擴(kuò)面征繳情況（三）基金管理情況社?；鸨O(jiān)管工作是我局反腐倡廉建設(shè)重點(diǎn)工作，我局該項參與單位有監(jiān)察、財政和審計等部門。主要做法有下面幾點(diǎn)：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。抓實(shí)專項，健全內(nèi)控。同時，我局強(qiáng)化制度監(jiān)督，重整內(nèi)控規(guī)章制度、實(shí)行審核相分離、科室監(jiān)督和推行公示制度等；強(qiáng)化群眾監(jiān)督，設(shè)立舉報箱、公布舉報電話，推行政務(wù)公開等。遵循規(guī)定，嚴(yán)格操作。實(shí)行“收支兩條線”管理，即企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金每月由縣地稅部門征收，及時解繳國庫，再由國庫劃撥到財政社會保障專戶儲存。城鄉(xiāng)居民和被征地人員養(yǎng)老保險基金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收，納入社會保障財政專戶，單獨(dú)記帳、核算、?？顚Ｓ茫霭l(fā)放由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并設(shè)支出專戶。專戶內(nèi)的養(yǎng)老保險基金實(shí)行統(tǒng)一管理，按資金種類分別建賬，分賬核算，?？顚Ｓ?，不得相互擠占或調(diào)劑使用，基金管理運(yùn)作規(guī)范，確?；鸢踩?。根據(jù)社會保險基金收入、支出等綜合情況，合理布局活期和定期存款，并與銀行簽訂協(xié)定爭取存款利息最大化，充分實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。（四）基金使用情況四、存在的主要問題和原因（一）窗口服務(wù)水平有待提高就目前窗口服務(wù)情況來講，雖然辦事效率已經(jīng)提高很多，但是還存在一些弊病，例如服務(wù)的規(guī)范化（語言、行為等）不夠、主動性不強(qiáng)、多樣性缺少，使得來辦事的群眾偶有誤會發(fā)生，另外，窗口服務(wù)缺少量化，使得辦事人員也缺少相應(yīng)的約束。（三）勞動監(jiān)察主動性還有欠缺現(xiàn)行的勞動監(jiān)察工作基本維持在有人投訴去處理、某個時間段開展一次專項檢查這種模式，應(yīng)該說這一模式還是比較被動，日常巡查不夠，一方面是人員缺乏，另一方面也是巡查工作缺少常態(tài)，這需要我們勞動監(jiān)察部門加大監(jiān)察主動性。（二）狠抓干部作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化內(nèi)部效能督察機(jī)制，成立專項整治小組，對干部的工作紀(jì)律、辦事效率進(jìn)行相應(yīng)的督促和整治。效能督查每月開展一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與。督查結(jié)果每季度至少書面通報一次?？傊?，我局在加強(qiáng)人力資源和社會保障體系建設(shè)的同時，嚴(yán)抓內(nèi)部管理，強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)，在做好農(nóng)民工工資清欠工作以及社會保險基金管理
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