業(yè)務(wù)人員工作交接管理辦法-在線瀏覽
2025-02-18 12:17本頁(yè)面
【正文】 的具體的日常工作事項(xiàng)和待辦事項(xiàng)。 業(yè)務(wù)資源：即移交人對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)工作，對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。 現(xiàn)金 即移交人負(fù)責(zé)管理的現(xiàn)金及其等價(jià)物，以及移交人 本人使用的備用現(xiàn)金及其等價(jià)物等。 移交人在開(kāi)始工作交接前應(yīng)梳理好交接事項(xiàng)，填寫《工作交接表》。 在部門經(jīng)理的主持下，接收 人根據(jù)《工作交接表》中的內(nèi)容逐項(xiàng)清點(diǎn)確認(rèn)移交人交接的工作和物品，三方共同確定應(yīng)交接的工作和物品的當(dāng)前交接狀態(tài)（已交接或未交接）填入《工作交接表》。 經(jīng)三方簽字確認(rèn)的《工作交接表》原件送行政部存檔，《工作交接表》復(fù)印件分別留存于移交人和接收人各一份。 業(yè)務(wù)人員因離職辦理工作交接時(shí)，除按上述辦理工作交接外，需按公司《離 職管理規(guī)定》到各相關(guān)部門辦理離職交接，會(huì)簽，無(wú)任何未了事宜，方可正式離職。 若移交人屬于工作調(diào)動(dòng)的情況工作交接完后，接收人對(duì)交接的工作尚有不清楚的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系移交人，移交人 應(yīng)積極配合接收人作說(shuō)明，直接交接清楚。 因離職等原因需要進(jìn)行業(yè)
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