人力資源成本管理論文開題報告-在線瀏覽
2025-02-18 10:30本頁面
【正文】 七、人力資源成本控制體系模型及步驟 后記 、研究 方法和要解決的主要問題： 研究技術(shù)路線： 本文從人力資源管理成本基本理論 (人力資本理論和人力資源會計理論 )入手，結(jié)合國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀和成果，分析了現(xiàn)有的人力資源管理成本研究中的不足，并且確定了企業(yè)人力資源管理成本的構(gòu)成，并對其進(jìn)行了具體量化。 研究方法： 運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、文本細(xì)讀法、比較法、綜合分析法等進(jìn)行研究 。 3 ： 2021年 4月 2日 —— 4月 8日 確定選題、收集相關(guān)資料 2021年 4月 9日 —— 4月 15日 撰寫開題報告與開題 2021年 4月 16日 —— 5月 13日 完成論文第一稿 2021年 5月 14日 —— 6月 3日 完成論文第二稿 2021年 6月 4日 —— 6月 10日 論文修改、定稿、打印 參考文獻(xiàn)： [1]： 南京大學(xué)會計系課題組的一項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)研《成本性態(tài)管理在中國企業(yè)的運(yùn)用及思考》中充分體現(xiàn)了這一點(diǎn) [16](《會計研究》， 2021 [2]陳柯《企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究》 [3] 董克勇 主編：《人力資源管理概論》， 39～ 41頁，北京，中國人民大學(xué)出版社， 2021 [4]吳紅梅 . 國外人力資源管理研究回顧與展望 [J]. 外國經(jīng)濟(jì)與管理 ,2021. [5] 高 艷 . 人力資源管理理論研究綜述 [J]. 西北大學(xué)學(xué)報 (哲學(xué)社會科學(xué)版 ),2021. [6] 李世聰．人力資源
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