企業(yè)人力資源管理論文人力資源發(fā)展論文-在線瀏覽
2025-03-27 04:53本頁面
【正文】 是一個(gè)單位興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵要素，人員配置合理與否直接關(guān)系到單位未來的發(fā)展。溫家寶總理在在十一屆全國人大四次會議上作政府工作報(bào)告時(shí)說，要大力實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。地勘單位人力資源有其獨(dú)特的個(gè)性，我們就要采取不同人力資源配置與使用的方法和途徑，進(jìn)行人力資源合理配置和使用，從而來達(dá)到我們地勘單位穩(wěn)定發(fā)展的目的。單位競爭的實(shí)質(zhì)是人力資源的競爭，加強(qiáng)人力資源的合理配置與使用，是單位組織取得和維系競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素；如何提高人力資源配置與使用，是一個(gè)關(guān)乎組織戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵問題。可見人力資源在一個(gè)單位的重要性。在人力資源的合理配置與使用過程中，我們有以下幾點(diǎn)合理化建議。因?yàn)榇藭r(shí)員工能夠謀到自己發(fā)展的空間。只要單位保持蒸蒸日上，就可能吸引住人才、留住人才。一旦人才流失，再重振雄峰是難上加難?！ 《?、要重用各種人才，讓他們各盡所能，各顯其長 常言說：“尺有所短、寸有所長”，人才也是這樣，我們要用其所長。我們每個(gè)部門都很關(guān)鍵，我們每位員工都是人才。經(jīng)常聽到我們的領(lǐng)導(dǎo)干部這樣說：“我們部門沒有幾個(gè)能干的人”，其實(shí)，人與人的差別并不是很大。領(lǐng)導(dǎo)要努力當(dāng)一個(gè)“伯樂”，你的手下就會有很多“千里馬”。單位才能保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1