公司人事檔案管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-02-18 08:36本頁面
【正文】 行交叉管理。對國家和企業(yè)有特殊貢獻的英雄、模范人物死亡以后， 其檔案由公司檔案室按規(guī)定向有關檔案館移交。 第五條 人事檔案的內容及分類歸檔 （一）、本人歷年填寫的個人簡歷、履歷、登記表； （二）、本人 經歷、家庭情況、社會關系、成長歷史等自傳材料； （三）、本人自我鑒定，組織鑒定材料；對員工的考察、考核、評價材料； （四）、政治歷史審查及甄別復查材料； （五）、員工參入黨、團材料； （六）、獎勵（包括科技和業(yè)務）及各種先進事跡材料； （七）、入伍、退伍、辭退職、出國等材料； （八）、處分、取消處分的材料； （九）、任免、工資、職稱等材料； （十）、學歷和評定的技能等材料； （十一）、其它有較大價值的可供參考的材料。 第七條 人事檔案的收集、保管和銷毀 一、調動和錄用入公司的員工，應在辦理手續(xù)前調閱檔案，在其報到一個月內立檔。 二、對員工進行考察、考核、培訓、獎懲等形成的材 料要及
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1