富恒地產(chǎn)員工手冊-在線瀏覽
2024-11-19 05:19本頁面
【正文】 中，你可能會有些建議、更好的工作方法或建設性的批評。（四）開門制度如果任何工作伙伴對于手冊上內(nèi)容有疑問或?qū)τ谌魏喂ぷ鳁l件有擔心時，其上司和管理層會為他們開放并進行個別討論。同樣當你的主管不能解決問題時，總經(jīng)理會鼓勵你使用這一“開門政策”，幫助你解決問題。這些難題又不能在員工會議、座談會或?qū)ｎ}討論中解決。當然這種溝通亦應按照一定的程序進行：直屬上司，副總經(jīng)理，總經(jīng)理。（六）座談會座談會是工作伙伴和管理層之間的小型非正式的討論，目的在于探討一些意見、建議和問題。（七）員工大會員工大會是一種員工與管理層互相溝通的又一種形式，一般的，每三個月至少召開一次員工大會。員工大會的追蹤部門是公司的辦公室。以期用這樣一個良好的溝通渠道提高員工對公司的歸屬，增強富恒地產(chǎn)對員工的凝聚力。二、公司規(guī)章制度（一）制度說明富恒地產(chǎn)的制度符合現(xiàn)行的國家法律又按照較高水準來制定。對制度有疑問的員工，或在執(zhí)行中遇到問題時，歡迎他/她向他們的主管/經(jīng)理及辦公室和公司的管理層提出，公司有責任對提出的問題進行個別調(diào)查，并給予適當?shù)幕貜汀ＵＧ闆r下，所有的職員均要求準時上班，如因任何理由遲到或缺席，你有責任至少提前4小時電告或與你的主管聯(lián)系。若沒有按照上述規(guī)定，職員可能受到紀律的處分。無特殊原因每月15日前發(fā)放上月的工資，并通過農(nóng)業(yè)銀行將工資輸入個人賬戶，再由個人提取使用。公司的法定代理人或者法定代理委托人與你簽訂了勞動合同與保密協(xié)議，雙方就獲得了按照合同所明確的權力并且也承諾了雙方所要承擔的義務，合同期一般為一年，保密期一般為五年或終身。新員工在上崗一個星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動合同和保密協(xié)議書，員工應嚴格執(zhí)行勞動合同和保密協(xié)議書。如果協(xié)議簽訂，你應遵循協(xié)議的有關內(nèi)容，在培訓后以自己的行動爭取更佳的表現(xiàn)，以證明富恒地產(chǎn)公司的培訓之有效以及你主管對你期望和培養(yǎng)之正確。培訓協(xié)議與聘用合同同樣有效，當合同期規(guī)定的期限與培訓協(xié)議簽訂的期限有差異時，以培訓協(xié)議為準。作為參考，富恒地產(chǎn)公司不希望你將非常貴重的私人物品、錢財帶入公司以免發(fā)生不必要的麻煩。（七）禁止招攬生意我們需要你合作執(zhí)行下列政策：員工不在辦公室及物業(yè)中募捐或散發(fā)與富恒地產(chǎn)公司無關的文件。（八）禁止接受禮品和利益富恒地產(chǎn)是一個營運的地產(chǎn)公司。由于你工作的性質(zhì)，富恒地產(chǎn)公司將要求與你簽署一份更加詳細的守則作為在事先給你的明確提醒以保護公司的利益。每一雇員必須避免可能與公司利益發(fā)生沖突，或可能會有沖突的事情或場合。新入公司員工必須填寫《公司員工登記表》一式二份并準備彩色一寸照片4張；重要崗位員工上崗七日內(nèi)應提供單位所在地戶籍人員的擔保書；入司之日，必須提供區(qū)醫(yī)院的健康證明，身體不合格者，不予錄用；部門經(jīng)理在新員工入司之日應就《員工手冊》與《崗位責任書》與新員工面談。新員工被錄用后，一律實行試用期，試用期時間為三個月，有個別重要崗位試用期可延長至半年，試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應程度進行考核。正式員工薪資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。若員工嚴重違反國家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動紀律，公司可不必提前通知員工與其解除雙方的勞動合同。員工離職應按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產(chǎn)，經(jīng)核準離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。（十一）其他基本政策1．個人資料員工的個人資料包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況及時提供給公司辦公室。實行年終考核和年中考核。3．工作態(tài)度員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率；熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責；員工之間應通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非；對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓；待人接物態(tài)度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作4．考勤辦法公司員工一律實行早晨上班簽到制。在規(guī)定時間未簽到者，視為遲到；超過30分鐘，視為曠工。5．請假程序和辦法員工請假，需填寫請假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理審批后提交辦公室。6．休假種類和假期待遇病事假：員工因病請假七日以上，需出示區(qū)、市級醫(yī)院證明，一月三天以內(nèi)，不扣發(fā)假日工資，超過三日者，按病假時間，工資按比例扣發(fā)。未經(jīng)批準，擅自離崗者,按曠工處理?；榧伲涸诠救温殱M一年的員工，可以享受七天有薪（標準工資）婚假，符合晚婚年齡的享受十五天的晚婚假，婚假必須提前向主管申請并附上結婚證書復印件。第三章 行為規(guī)范一、嚴守公司機密由于競爭的存在以及你對公司的責任，公司任何成員都不應將有關公司的任何情報泄漏給任何人（公司授權者除外），你有義務保守秘密，同時你的工資或是其它員工的信息及公司的財務經(jīng)營數(shù)額及人事政策等你有義務保密。這種保密的義務，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應注意無論你是退休或離職，在你離開公司后，你都將承擔這種義務。二、統(tǒng)一文本格式統(tǒng)一頁眉“呼和浩特市富恒房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司”（宋斜體小五號）正文標題用黑體三號字，不加粗；段落標題用黑體小四號字，不加粗；正文用宋體小四號字，需特別強調(diào)部分可加粗或用下劃線；；（四個邊均如此）；文中表格內(nèi)用宋體五號字（特殊情況下可根據(jù)版面適度調(diào)整）；文中表格的左邊框與右邊框分別與正文的左右邊對齊；文中表格盡量不斷頁（必須斷頁的，要在斷至下一頁的表格上加表頭）；統(tǒng)一頁碼：下居中封面設計簡潔大方，一般要求黑體，具體大小根據(jù)字數(shù)進行調(diào)整（為美觀可選適當字體字號）。自然、甜美、親切的微笑給人以和藹、禮貌和熱情之感。女士不飾濃妝、不佩帶夸張首飾；男士不留胡須，更能不光膀赤腳。2．行走走態(tài)自然大方，挺胸、收腹，兩手自然前后擺動，體現(xiàn)緊張嚴肅的工作氣氛和蓬勃向上的朝氣。3．站立站立時不前仰后合或倚靠他物。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1