【正文】 廣東省見義勇為基金會副會長、廣州市治安基金會名譽會長。4月，恒大地產集團榮獲廣東省優(yōu)秀企業(yè)稱號。5月15日，恒大地產集團高薪聘請大師級設計師和高級管理精英，引起了社會各界的關注，成為廣東地產界和人才招聘市場共同關注的焦點。6月12日，金碧新城首期近千戶業(yè)主提前收樓、現(xiàn)場領取房產證，成為恒大地產集團樹立行業(yè)“誠信形象”新標桿。7月，恒大地產集團再度進入中國企業(yè)500強，名列第281位。7月27日，恒大地產集團榮獲 “廣東省十強民營企業(yè)”稱號，董事局主席許家印教授作為民企優(yōu)秀代表在會上作了典型經驗報告，“恒大模式”由此引起業(yè)內外關注。8月，恒大地產集團榮獲“2003年度廣東省企業(yè)文化建設十佳先進單位”稱號。10月，恒大地產集團榮獲“中國民營企業(yè)20強”稱號。12月，恒大地產集團榮獲“廣東誠信企業(yè)”稱號。 至此恒大地產集團已累計捐款80余次，總捐款額達8650余萬元。1月6日，恒大地產集團聯(lián)合《廣州日報》發(fā)出《用行動譜寫新廣州、新亞洲、新時代》的捐款倡議書，號召全社會為東南亞海嘯災區(qū)捐獻愛心，成為廣州市捐款最多的企業(yè)。2月23日，恒大地產集團舉辦勞模競選大會，掀起“勇創(chuàng)佳績、爭當勞?！睙岢薄?月11日，恒大地產集團和金碧世紀花園分別被評為2004年度“廣州市民最喜愛的房地產企業(yè)”和“廣州市民最喜愛的樓盤”，列排行榜首位。3月19日，恒大地產集團在天河體育中心舉辦大型專場招聘會，近5萬名來自全國各地的人才參與競聘3000多個工作崗位。4月30日，在北京召開的“2005年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上”， 恒大地產集團董事局主席許家印教授當選為“全國勞動模范”，并代表全國民營企業(yè)家上臺領獎。7月，恒大地產集團三度蟬聯(lián)中國企業(yè)500強，名列第290位，并位列中國房地產企業(yè)第二名，廣東省房地產企業(yè)第一名。9月24日，恒大地產集團董事局主席許家印教授榮獲“中國優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號。10月1日，恒大地產集團董事局專門為全面質量管理辦公室配備保安，攜帶“質量錘”，在工地巡回督察，即時整改，堅決執(zhí)行“質量一票否決制”。11月8日，恒大地產集團捐贈300萬元支持廣東省禁毒事業(yè)。11月16日，恒大地產集團被授予首屆“中國最佳企業(yè)公民”稱號，成為首批被授予“中國最佳企業(yè)公民”稱號的唯一一家廣州企業(yè)。12月1日，恒大地產集團1000余名員工在廣州泛珠房博會現(xiàn)場舉行“打造精品、光大誠信、弘揚文化”誓師大會，并正式出臺《恒大集團員工修身準則》。邁向國際 跨越發(fā)展（20062008年）2006年1月，恒大地產集團榮列中國廣州最具競爭力房地產企業(yè)30強第一名。1月，恒大地產集團董事局主席許家印教授榮膺“中國廣州經濟年度十大風云人物”。3月，恒大地產集團高端精品項目恒大金碧海岸動工。8月，恒大地產集團贊助2006廣州橫渡珠江活動。9月2日，恒大地產集團連續(xù)四度躋身中國企業(yè)500強位列第323位。9月16日，首度躋身中國房地產企業(yè)品牌價值TOP10，恒大、金碧系列項目居中國房地產項目品牌TOP10第一名。10月，“2006胡潤百富榜”，董事局主席許家印教授位列第10位。10月18日，恒大地產集團董事局主席許家印教授當選廣州市房地產業(yè)協(xié)會會長。12月7日，恒大地產集團獨家贊助第二屆泛珠房博會，力倡和諧人居。12月20日，恒大地產集團董事局主席許家印教授榮膺“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”稱號。2007年2月，恒大地產集團成功引入美林、德意志銀行、淡馬錫三大國際戰(zhàn)略投資者，籌集資金4億美元。3月13日，恒大地產集團榮獲“社會責任企業(yè)”稱號。6月29日，恒大地產集團與國內外50余家知名品牌供應商建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，以年均10億元的成交額保證優(yōu)質品牌材料供應鏈。8月13日，恒大地產集團為支持廣州市見義勇為和禁毒事業(yè)捐贈600萬元善款。10月1日，中國江景豪宅旗艦恒大御景半島攬金10億。開盤當日，成龍、陳好、佟大衛(wèi)、宋佳、白冰五星聯(lián)袂出席開盤儀式，一舉創(chuàng)下東北區(qū)域銷售記錄。簽約內容涉及恒大全國20余個房地產項目銷售代理權，30余個房地產項目的信息咨詢、市場調查等服務。此舉首開地產企業(yè)的先河，充分體現(xiàn)了恒大地產集團對民工權益保障的高度重視與人文關懷，對整個建筑行業(yè)產生積極的影響。2007年度，董事局主席許家印榮獲“廣東十大經濟風云人物”稱號。2008年1月23日，恒大董事局主席許家印教授榮膺“世界杰出華人獎”，同時獲美國西亞拉巴馬州立大學榮譽博士學位，當選世界華人協(xié)會首席副會長。1月，為推動政府廉租房建設，為廣州市政府倡議捐建1000套廉租房。2月6日，恒大斥資200萬元，愛心挽留農民工在恒大過年，派發(fā)利市、吃年夜飯，并舉辦豐富多彩的旅游活動。3月3日，恒大董事局主席許家印教授當選全國政協(xié)委員，并提出《關于加快廉租房建設》和《關于重視和解決城市農民工子女教育》的提案。3月21日，恒大地產集團旗下廣州金碧世紀花園榮獲2007年中國建筑最高獎——“中國廣廈獎”。4月14日，長期致力于慈善事業(yè)、“中華慈善獎”。4月25日，《恒大報》獲評廣州市房地產企業(yè)“優(yōu)秀期刊獎”。5月12日，汶川地震，一方有難，八方支援，在業(yè)內恒大率先捐款1000萬，再樹企業(yè)公民新風。7月13日，在恒大地產集團全體干部大會上，董事局主席許家印教授發(fā)表“再接再厲，努力拼搏，全面實施恒大紅海戰(zhàn)略”的重要講話。9月6日，恒大旗下沈陽恒大城火爆開盤熱銷600余套，刷新北方樓市記錄。9月29日至10月5日，國慶黃金周期間恒大全國項目在12個核心城市，以“開盤必特價、特價必升值”的營銷策略和“實景園林、準現(xiàn)樓、精裝修”的精品化發(fā)售模式實現(xiàn)18個新盤齊開，攬金近48億，引發(fā)全國置業(yè)熱潮，再次刷新樓市記錄、創(chuàng)造恒大奇跡。10月20日，恒大“董事長”培訓班隆重開班，標志著恒大人力資本培訓建設進入了全新階段。12月13日，恒大首個超五星級酒店璀璨亮相，贏得“開門紅”。1月16日，恒大地產集團董事局主席許家印教授榮獲“廣東年度十大慈善人物”殊榮。1月，恒大地產集團相繼榮獲“2008影響中國房地產品牌企業(yè)”、“最佳品牌社會責任典范”、“中國房地產30年十大杰出貢獻企業(yè)”、“2008中國公益五十強”、“2008最受尊敬地產企業(yè)”等殊榮。3月3日，在全國兩會上，董事局主席許家印教授向大會提交兩份傾力關注民生的提案：《建立“企業(yè)利潤強制捐助機制”，在全國各城鎮(zhèn)設立“低收入家庭扶助基金”》和《建議國家“三控”房價，確保房地產市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展》。3月22日，集團2009高校應屆畢業(yè)生復試工作圓滿結束，此次招聘共收到全國百余所高校20093份簡歷，其中281人入圍復試，202人被錄取，招聘規(guī)模之大、面試規(guī)格之高、錄取人數(shù)之多撼動廣東地產界。4月24日，恒大地產集團斥資2000萬元注冊成立國內首家職業(yè)排球俱樂部——恒大排球俱樂部，眾多國字號選手紛紛加盟。5月4日，董事局主席許家印教授在恒大地產集團系統(tǒng)工作會議上發(fā)起“穩(wěn)健經營，再攀高峰”的第五個三年計劃的戰(zhàn)略部署，要求全員上下緊緊圍繞第五個“三年計劃”和“規(guī)模一流、品牌一流、團隊一流”的“三個一流”的遠大目標，上下一致，齊心協(xié)力，為打造真正的國際性地產航母努力奮斗。一場聲勢浩大的運動迅速在集團系統(tǒng)展開。6月14日，恒大地產集團在博鰲7月2日，恒大地產集團一次性捐款3000萬元，在全國范圍內啟動“恒大慈善萬人行”，用于對1萬名特困人士的救助，企業(yè)公民行徑再樹行業(yè)標桿。7月10日，恒大地產集團首個超五星酒店——恒大酒店面向全球盛大開業(yè)。8月12日，恒大女排主教練郎平女士面向海內外媒體正式亮相，引發(fā)海內外關注熱潮。10月9日，克而瑞（中國）信息技術有限公司（以下簡稱克而瑞）聯(lián)手中國房地產測評中心發(fā)布《2009年前三季度中國房地產企業(yè)銷售排行榜》，在全部６個獎項中，恒大地產集團斬獲五個單項冠軍。 11月5日，恒大地產（）正式在香港聯(lián)交所掛牌上市，首日總市值達705億港元，成為內地市值最大的民營房地產企業(yè)。品牌代表著產品質量和服務質量，體現(xiàn)企業(yè)知名度、美譽度和客戶對企業(yè)品牌忠誠度。“誠信立偉業(yè)”：誠信是企業(yè)發(fā)展的保證。以誠信為核心的企業(yè)文化伴隨鑄造“百年恒大”全過程?！盁o私奉獻”：集中體現(xiàn)恒大人的主人翁意識，胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業(yè)、回報社會，以實現(xiàn)企業(yè)和個人共同進步，是恒大人的價值取向?！伴_拓進取”：集中體現(xiàn)恒大人在工作中要光大傳統(tǒng)、與時俱進、勇于創(chuàng)新、追求卓越，是恒大人的致勝法寶。事情無論大小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。抓落實，首先要樹立大局意識和責任意識，按照工作要求，真抓實干，注重細節(jié)，應對得力。第四節(jié) 戰(zhàn)略目標戰(zhàn)略目標：努力實現(xiàn)三個“一流”，即規(guī)模一流，品牌一流，團隊一流，尊敬來自價值，價值源于品牌。在新的歷史條件下，恒大人矢志成為二十一世紀中國地產規(guī)模一流、品牌一流、團隊一流的企業(yè)，全力打造全球化地產航母品牌。鼓勵解放思想，溫故知新。明確學習目標，制訂學習計劃，不斷更新知識結構,完善知識體系。學習國家法律和法規(guī)，行業(yè)發(fā)展政策。學習現(xiàn)代管理科學理論和知識,努力提高管理水平。坐 “坐如鐘”，要求端莊大方，誠懇親切，精神飽滿。入座時坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背。離坐時，右腳后移半步，輕盈站起，從左側離開坐位。工作場所不應翹腿腳，歪肩斜背，或癱坐于椅子或沙發(fā)上，不準坐在桌子、工作臺及設備上。抬頭挺胸、自然收腹，兩臂自然下垂，不聳肩。男士可采用V型或雙腳稍分開，或膝蓋靠攏，兩腿靠緊直立。 走 “行如風”,要求平穩(wěn)敏捷，優(yōu)雅適度，穩(wěn)重大方。 起步時，上身略向前傾，身體重心放在前腳掌上。雙肩平穩(wěn)，雙臂自然擺動。遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。要求態(tài)度誠懇，表情自然，儀態(tài)端莊，注意場合，把握分寸，講究得體。用語謙遜、文雅。咬字要清晰，音量要適度，以對方聽清楚為準，切忌大聲說話。向領導請示或匯報工作時,應條理有序，簡明扼要。聽聽是一門學問，善聽方能善言。態(tài)度認真親切，目光專注，不要東張西望。聽清對方意思,不清楚的適當知會對方，但不可隨便打斷對方的談話。穿著打扮要兼顧時間、地點、場合。女員工上班服裝款式要以簡潔大方為基調，需要時僅在細部做些精妙點綴。不宜穿超短裙、無袖裝、吊帶衫、拖鞋等。男員工著裝平整、清潔，領口、袖口無污跡，著黑色或深色襪子；西褲平整，有褲線；不準蓄須、留長發(fā)、穿短褲、背心等；夏天著裝一律要將襯衣扎入腰帶里。禮禮儀是思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)。良好的行為舉止可以展示、代表良好的個人形象和企業(yè)形象，營造出和諧、融洽的工作環(huán)境。微笑是人與人之間關系的一劑潤滑劑，是打開心鎖的鑰匙。 握手 雙腿立正，上身略往前傾，伸出右手；四指并攏，拇指張開與對方相握；握手順序：一般是尊者和女士先伸出手—— “尊者居前” 。注意事項：一般不戴手套握手，不戴墨鏡與人握手。先向年長者介紹年輕者，先向身份高者介紹身份低者，先向女士介紹男士，先向客人介紹主人。在正式的場合，以介紹雙方的姓名、單位、職務為主。 名片遞送參加社會活動，應事先準備好名片，交換名片可以在與他人握手之后進行；遞送名片時，面帶微笑，將名片正面朝向對方，雙手遞呈，同時說“請多指教”、“以后多聯(lián)系”等，以表示誠心誠意。電話 拔打、接聽電話的禮儀：聲音清晰，吐字準確，語速適中，語氣親切，禮貌用語，言簡意賅。 職場用語：打電話用語：你好，我是**單位（部門）的**，請找**。電話禮貌用語: “您好” ，“對不起” ，“請稍等” ，“能不能”。中層以上干部和重要崗位人員手機保持24小時開機狀態(tài)。若是主人親自駕車，司機旁邊的座位為首位，后排右座次之，左座再次之，中座為末位。 上下車順序：一般來說，應請尊長、女士、來賓先上車、后下車。注意事項：與領導共同乘車外出，應主動為領導拎包，開啟車門。 迎接客人或領導時應走在左前方，送別客人或領導時應在側后方。日常辦公 進入領導辦公室，要先輕輕敲門，聽到應答再進，并回手關門。 工作時間不得竄崗、閑聊，更不允許在辦公區(qū)內大聲喧嘩。電梯 進電梯要依照次序，先到先進，先后有序。 出電梯應按從外到里的次序依次而出。切忌語言粗魯，埋怨對方。出入電梯時，要主動按住按鈕或梯門，請他們先進或先出。 乘梯禁忌：電梯內大聲喧嘩；電梯內閱讀公司文件；電梯內談論公司內部事情。入席座位應聽從主人安排，就座時應向客人表示禮讓。注意事項：與領導或客人同坐，應主動為領導或客人端茶遞水。 領導致辭祝酒時，應停止談話和其他活動，以示尊重。若主人站起敬酒，客人應起身回敬，碰杯時位低者酒杯需低于對方酒杯二分之一。會議禮儀 準時參加會議，不遲到，不早退，不無故缺席。 參加會議時，按照會議要求的座次順序就座。 會上要集中精力，準備好筆及筆記本，做好必要的記錄，不要做與會議無關的事。 參加重要會議，與會人員應提前10分鐘到場。德德即道德品行。在日常工作中，公司倡導將職業(yè)道德升華為一種奉獻精神。坦誠、正直、無私、深明大義、與人為善。胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優(yōu)良。自覺維護公司形象，保守公司秘密。對職業(yè)的忠誠體現(xiàn)在對事業(yè)的追求，高度的責任感和主人翁意識。公平公正，堅持原則，實事求是，敢于負責。儉“敗由奢侈成由儉”。提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。合理使用公司資源（包括公共物品和辦公設備），妥善保管公司資產。遵守國家法律、法規(guī)，遵守行業(yè)法規(guī)和紀律。遵守組織紀律，下級服從上級，服從公司安排。干干是敬業(yè)精神的體現(xiàn)。l、弘揚“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風。干一行、愛一行、專一行，力臻完美，超越自我，敢于迎接挑戰(zhàn)。光大傳統(tǒng)，打破常規(guī)；面向市場，搶占先機；著眼未來，引領潮流。率率是工作方法也