【正文】 管理辦法另行制定。（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，以及用于向社會(huì)購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。其中，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》由省人社廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一印制。重點(diǎn)用于高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。省級(jí)人社部門每年會(huì)同財(cái)政部門組織專家對(duì)擬實(shí)施高技能人才項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果將報(bào)人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部備案。省級(jí)高技能人才項(xiàng)目仍按照我省高技能人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目實(shí)施。各地確需新增其他支出項(xiàng)目的，須經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，并按國(guó)家專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。第三章 資金籌措與分配第二十條 各地應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。第二十一條 中央財(cái)政和省財(cái)政安排的就業(yè)資金，按照因素法測(cè)算確定各地的分配額度（本辦法規(guī)定單獨(dú)申報(bào)評(píng)審的除外）。其中：基礎(chǔ)因素主要根據(jù)勞動(dòng)力人口等指標(biāo)，重點(diǎn)考核就業(yè)工作任務(wù)量；投入因素主要根據(jù)地方政府就業(yè)資金的安排使用等指標(biāo)，重點(diǎn)考核地方投入力度；績(jī)效因素主要根據(jù)各地失業(yè)率、新增就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、困難人員就業(yè)人數(shù)和資金結(jié)余等指標(biāo)，重點(diǎn)考核各地落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策的成效；重點(diǎn)工作因素主要根據(jù)人社部、省委省政府和省級(jí)主管部門年度就業(yè)工作安排部署，重點(diǎn)考核重大專項(xiàng)就業(yè)工作完成情況。第二十二條 省、市(區(qū))財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)在收到上級(jí)資金分配通知后 30個(gè)工作日內(nèi)，正式下達(dá)就業(yè)資金預(yù)算；省級(jí)、市級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)將本級(jí)政府預(yù)算安排給下級(jí)政府的就業(yè)資金在本級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)預(yù)算后60日內(nèi)正式下達(dá)到下級(jí)財(cái)政、人社部門。第二十三條 就業(yè)資金應(yīng)按照財(cái)政部門關(guān)于專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)管理的規(guī)定，做好績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、審核、下達(dá)工作。各級(jí)人社部門于每季度初10個(gè)工作日內(nèi)和每年11月15日起的5個(gè)工作日內(nèi)受理就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)。人社部門應(yīng)于20個(gè)工作日內(nèi)（含公示時(shí)間）完成審核工作，財(cái)政部門應(yīng)于每季度第二個(gè)月底前完成撥款手續(xù)。第二十五條 對(duì)單位和個(gè)人補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”的辦法。個(gè)人在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繳費(fèi)參加培訓(xùn)的，按規(guī)定向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地（或本人戶籍所在地或本人就業(yè)單位所在地）的縣級(jí)人社部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或生活費(fèi)補(bǔ)貼。個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)提供：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、個(gè)人銀行賬戶等。城市低保家庭學(xué)員的生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料還應(yīng)附城市居民最低生活保障證明材料。經(jīng)人社部門審核后，將補(bǔ)貼支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。申請(qǐng)城市低保家庭學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼還應(yīng)附城市居民最低生活保障證明材料。企業(yè)在開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)或技師培訓(xùn)前，應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件等有關(guān)材料報(bào)同級(jí)人社部門備案。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)完成鑒定（考核）工作后，向同級(jí)人社部門申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定（考核）補(bǔ)貼，經(jīng)人社部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付至鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼應(yīng)提供：補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告、取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書人員花名冊(cè)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書復(fù)印件、經(jīng)本人簽字確認(rèn)的免費(fèi)鑒定證明材料、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等。（三）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（單位）申領(lǐng)。其中，公益性崗位用人單位還應(yīng)提供就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限證明材料。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶。（五）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)在受理期內(nèi)向同級(jí)人社部門申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，經(jīng)人社部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。參加就業(yè)見習(xí)的人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件（未畢業(yè)見習(xí)人員提供學(xué)校介紹信）、單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）等。人身意外傷害保險(xiǎn)應(yīng)在見習(xí)人員上崗前完成資料審核和投保工作。經(jīng)人社部門審核后，將補(bǔ)貼支付到學(xué)校在銀行開立的基本賬戶。畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)材料包括：畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、獲得國(guó)家助學(xué)貸款（或享受低?；蛏碛袣埣玻┳C明材料、個(gè)人銀行賬戶等。具體管理辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）校園招聘補(bǔ)貼。其中，部屬高校向省教育廳提出申請(qǐng)，其他高校向當(dāng)?shù)厥屑?jí)人社局提出申請(qǐng)，申請(qǐng)和審核程序及資金撥付按26號(hào)文件辦理。（十）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)在受理期向創(chuàng)業(yè)所在地縣級(jí)人社部門提出申請(qǐng)，經(jīng)其審核后，將補(bǔ)貼支付給個(gè)人。《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件或?qū)W校開具的畢業(yè)生證明材料、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目補(bǔ)貼依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼還應(yīng)公示培訓(xùn)的內(nèi)容、取得的培訓(xùn)成果等；公益性崗位補(bǔ)貼還應(yīng)公示公益性崗位名稱、設(shè)立單位、安臵人員名單、享受補(bǔ)貼時(shí)間等；求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼在各高校初審時(shí)在校內(nèi)公示。第二十七條 公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金的使用。各縣、區(qū)、縣級(jí)市（不含財(cái)政省管縣和韓城市）人社、財(cái)政部門每年初制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金年度使用計(jì)劃，報(bào)設(shè)區(qū)市人社、財(cái)政部門審批，經(jīng)批準(zhǔn)后由人社部門按計(jì)劃使用（設(shè)區(qū)市本級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金年度使用計(jì)劃一并進(jìn)行審批）。財(cái)政省管縣和韓城市人社部門每年初制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金年度使用計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門核定后按計(jì)劃使用。省本級(jí)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金，由省人社廳提出計(jì)劃，重點(diǎn)用于全省就業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目，經(jīng)省財(cái)政廳核定后按計(jì)劃使用。該項(xiàng)補(bǔ)助資金實(shí)行項(xiàng)目管理。高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金的使用。技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目資金的使用。第二十八條 就業(yè)資金的支付，按財(cái)政國(guó)庫管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 各級(jí)人社、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按本辦法規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼，加快就業(yè)資金預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，保持資金支出進(jìn)度與序時(shí)進(jìn)度基本一致，防止年底集中支出就業(yè)資金，增強(qiáng)就業(yè)資金使用的時(shí)效性與均衡性。有條件的地方，可聘請(qǐng)具備資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)開展第三方監(jiān)督檢查。省財(cái)政廳、人社廳根據(jù)各地就業(yè)工作情況，定期委托第三方進(jìn)行就業(yè)資金績(jī)效評(píng)價(jià)。第三十三條 各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)資金“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分就業(yè)補(bǔ)助資金等行為，按照《預(yù)算法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。第六章 附 則第三十四條 各級(jí)財(cái)政、人社部門可依據(jù)本辦法，制定就業(yè)資金使用和管理的具體實(shí)施細(xì)則。省財(cái)政廳、人社廳制定的《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的通知》（陜財(cái)辦社?2012?1號(hào)）和《關(guān)于建立健全公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)?2013?39號(hào)）同時(shí)廢止；此前有關(guān)政策文件關(guān)于就業(yè)補(bǔ)助資金（原稱就業(yè)專項(xiàng)資金）的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。第二篇：2016年就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法課件附件：就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法第一章 總則第一條 為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循的原則：——公平公正。——激勵(lì)相容?！珳?zhǔn)效能。第二章 資金支出范圍第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。第五條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（一）五類人員就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊支勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（二）符合條件的企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)。第六條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。第七條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（一）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在畢業(yè)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)等，以及用于向社會(huì)購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。各地確需新增其他支出項(xiàng)目的，須經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，并按國(guó)家專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。第三章 資金分配第十五條 中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金中用于對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金及公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金，實(shí)行因素法分配。其中：基礎(chǔ)因素主要根據(jù)勞動(dòng)力人口等指標(biāo)，重點(diǎn)考核就業(yè)工作任務(wù)量；投入因素主要根據(jù)地方政府就業(yè)資金的安排使用等指標(biāo)，重點(diǎn)考核地方投入力度；績(jī)效因素主要根據(jù)各地失業(yè)率和新增就業(yè)人數(shù)等指標(biāo)，重點(diǎn)考核各地落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策的成效。第十六條 公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金中的高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助資金，實(shí)行項(xiàng)目管理，各地人社部門要編制高技能人才培養(yǎng)中長(zhǎng)期規(guī)劃，確定本地區(qū)支持的高技能人才重點(diǎn)領(lǐng)域。財(cái)政部會(huì)同人力資源社會(huì)保障部根據(jù)各地申報(bào)的評(píng)審結(jié)果給予定額補(bǔ)助。第十八條 各省級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)在收到中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金后30日內(nèi)，正式下達(dá)到市、縣級(jí)財(cái)政和人社部門；省、市級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)將本級(jí)政府預(yù)算安排給下級(jí)政府的就業(yè)補(bǔ)助資金在本級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)預(yù)算后60日內(nèi)正式下達(dá)到下級(jí)財(cái)政、人社部門。第十九條 就業(yè)補(bǔ)助資金應(yīng)按照財(cái)政部關(guān)于專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)管理的規(guī)定，做好績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、審核、下達(dá)工作。（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。五類人員應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼并應(yīng)提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》，下同）復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。符合條件的企業(yè)在職職工應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)技師培訓(xùn)補(bǔ)貼并應(yīng)提供以下材料：勞動(dòng)合同復(fù)印件、職業(yè)資格證書、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。企業(yè)在開展技師培訓(xùn)或新型學(xué)徒制培訓(xùn)前，還應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件等有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。（二）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼并應(yīng)提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、享受公益性崗位補(bǔ)貼年限證明材料、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。（五）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。符合條件的高校畢業(yè)生所在高校應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼并應(yīng)提供以下材料：畢業(yè)生獲得國(guó)家助學(xué)貸款（或享受低?；蛏碛袣埣玻┳C明材料、畢業(yè)證書（或?qū)W籍證明）復(fù)印件等。第二十一條 公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金的使用。各地要綜合考慮基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)的工作量，安排補(bǔ)助資金用于保障和提升其服務(wù)能力；補(bǔ)助資金還可按政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，用于向社會(huì)購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，具體范圍由省級(jí)財(cái)政、人社部門確定。高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金的使用。技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目資金的使用。第二十二條 地方各級(jí)人社部門每年要在部門官網(wǎng)上負(fù)責(zé)對(duì)上述各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的使用情況向社會(huì)公示。其中，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼還應(yīng)公示培訓(xùn)的內(nèi)容、取得的培訓(xùn)成果等；公益性崗位補(bǔ)貼還應(yīng)公示公益性崗位名稱、設(shè)立單位、安置人員名單、享受補(bǔ)貼時(shí)間等；求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)在各高校初審時(shí)先行在校內(nèi)公示。第五章 資金管理第二十四條 地方各級(jí)財(cái)政、人社部門要建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控。落實(shí)好政府采購等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范采購行為。第二十五條 各地財(cái)政、人社部門要探索建立科學(xué)規(guī)范的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，積極推進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助資金的績(jī)效管理。地方各級(jí)財(cái)政和人社部門要對(duì)本地區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為就業(yè)補(bǔ)助資金分配的重要依據(jù)。有條件的地方，可聘請(qǐng)具備資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)開展第三方監(jiān)督檢查。第二十八條 各級(jí)財(cái)政、人社部門要做好信息公開工作，通過當(dāng)?shù)孛襟w、部門網(wǎng)站等向社會(huì)公開就業(yè)工作總體目標(biāo)、工作任務(wù)完成等情況。對(duì)滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分就業(yè)補(bǔ)助資金等行為，按照《預(yù)算法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。第六章 附則第三十條 地方各級(jí)財(cái)政、人社部門可依據(jù)本辦法，制定就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用的具體實(shí)施細(xì)則?！敦?cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）同時(shí)廢止。第二條 沈陽市專利技術(shù)補(bǔ)助資金（以下簡(jiǎn)稱：補(bǔ)助資金）是指由市本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排，對(duì)本市企業(yè)通過自主研發(fā)、引進(jìn)、許可、入股等方式獲得并具有良好產(chǎn)業(yè)化前景或顯著社會(huì)效益的專利技術(shù)進(jìn)行補(bǔ)助的經(jīng)費(fèi)。第四條 補(bǔ)助資金由市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市財(cái)政局各司其職，共同管理。市財(cái)政局負(fù)責(zé)編制專利補(bǔ)助資金預(yù)算，審核項(xiàng)目單位相關(guān)財(cái)務(wù)狀況，并負(fù)責(zé)撥付資金；參與確定支持重點(diǎn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查資金使用情況。第六條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)專利價(jià)值的一定比例給予補(bǔ)助，單件專利補(bǔ)助額度一般不超過50