瑞麟百嘉互動電子白板公司新員工入職培訓-在線瀏覽
2024-07-21 14:32本頁面
【正文】 ： 指公司從銷售人員指定新業(yè)務銷售獲得的銷售收入 中按約定比例提取的提成。 8 薪酬制度 專 項 獎 金 毛利分紅：指公司從銷售人員常規(guī)業(yè)務銷售獲得的銷售毛利中按 約定比例提取的分紅。 績效工資：是公司依照個人在所在崗位上取得的業(yè)績向員工 支付的貨幣性薪酬，不同序列績效工資的表現(xiàn)形式不同。制造中心一線員工為 800 元 /月，其它員工為 1000元。 薪資保密： 公司執(zhí)行薪資保密原則，個人收入不公開，員工必須保守自己的勞動報酬等收入情況，未經準許不得私自了解公司內其他員工的收入情況。 1 新員工入職培訓 人力資源部 2020年 8月 2 目錄 3 12 人力資源部介紹 人事制度培訓 試用期新員工轉正制度 解除 /終止勞動合同 薪酬福利考核制度 3 部門職責 招 聘 薪 酬 培 訓 企業(yè)文化 績 效 員工關系 4 新員工轉正制度 入職階段 試用期間 轉正辦理 入職當天 ： 公司手冊 通識學習 部門報到 輔導員指導 試用期： 輔導員 指導學習 人力資源 部對員工提 出問題解答 轉正辦理 ： 人力資源與 用人部門確認 員工轉正意向 部門收到通 知后七天完成 員工異動審批表 5 薪酬制度 發(fā)薪日： 薪資核算周期為上月 26號到當月 25號，發(fā)薪日為每月 10日 ，如遇節(jié)假日則提前至假前工作日支付。考核時間按照
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