瑞麟百嘉互動電子白板公司新員工入職培訓-全文預覽
【正文】 總監(jiān)、營銷中心職能部門經(jīng)理（市場部經(jīng)理、教學培訓部經(jīng)理級、客戶服務(wù)部經(jīng)理級）、區(qū)域銷售經(jīng)理 300 部門經(jīng)理、服務(wù)工程師、培訓講師 200 部門主管、高級軟硬件工程師 100 普通員工 50 19 現(xiàn)金福利的具體項目 ： D、 獨生子女費 通過試用期的正式員工可憑獨生子女證享受 5 元 /月的獨生子女費 注： 發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止 20 F、過節(jié)費 公司在三個傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放過節(jié)費，具體標準為： 現(xiàn)金福利的具體項目： 節(jié)日名稱 過節(jié)費（元 /人） 春 節(jié) 1000 端午節(jié) 300 中秋節(jié) 300 21 現(xiàn)金福利的具體項目： ? E、 服務(wù)獎 ? 在公司工作的前兩年，分階段予以獎勵，具體如下表： ? 直接上級獎勵 時間節(jié)點 金額 (單位：元 ) 入職滿 6個月 200 入職滿 2年 500 入職滿 3年 500 時間節(jié)點 獎勵方式 標準 在崗年滿三年 現(xiàn)金 1500元 在崗年滿五年 國內(nèi)旅游一次 年度核定標準 在崗年滿八年 紀念金牌一枚 純金 30克 22 非現(xiàn)金福利的具體項目 ： 培訓 公司 提供 進修 培訓 其他 教育 機會 法定 假日 詳見 《 考勤 管理 制度 》 生日 福利 生日 享受 半天 帶薪 年休假 23 解除 /終止勞動合同 提出時間： ☆
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1