瑞麟百嘉互動(dòng)電子白板公司新員工入職培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 總監(jiān)、營(yíng)銷中心職能部門(mén)經(jīng)理（市場(chǎng)部經(jīng)理、教學(xué)培訓(xùn)部經(jīng)理級(jí)、客戶服務(wù)部經(jīng)理級(jí)）、區(qū)域銷售經(jīng)理 300 部門(mén)經(jīng)理、服務(wù)工程師、培訓(xùn)講師 200 部門(mén)主管、高級(jí)軟硬件工程師 100 普通員工 50 19 現(xiàn)金福利的具體項(xiàng)目 ： D、 獨(dú)生子女費(fèi) 通過(guò)試用期的正式員工可憑獨(dú)生子女證享受 5 元 /月的獨(dú)生子女費(fèi) 注： 發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止 20 F、過(guò)節(jié)費(fèi) 公司在三個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 現(xiàn)金福利的具體項(xiàng)目： 節(jié)日名稱 過(guò)節(jié)費(fèi)（元 /人） 春 節(jié) 1000 端午節(jié) 300 中秋節(jié) 300 21 現(xiàn)金福利的具體項(xiàng)目： ? E、 服務(wù)獎(jiǎng) ? 在公司工作的前兩年，分階段予以獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下表： ? 直接上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 時(shí)間節(jié)點(diǎn) 金額 (單位：元 ) 入職滿 6個(gè)月 200 入職滿 2年 500 入職滿 3年 500 時(shí)間節(jié)點(diǎn) 獎(jiǎng)勵(lì)方式 標(biāo)準(zhǔn) 在崗年滿三年 現(xiàn)金 1500元 在崗年滿五年 國(guó)內(nèi)旅游一次 年度核定標(biāo)準(zhǔn) 在崗年滿八年 紀(jì)念金牌一枚 純金 30克 22 非現(xiàn)金福利的具體項(xiàng)目 ： 培訓(xùn) 公司 提供 進(jìn)修 培訓(xùn) 其他 教育 機(jī)會(huì) 法定 假日 詳見(jiàn) 《 考勤 管理 制度 》 生日 福利 生日 享受 半天 帶薪 年休假 23 解除 /終止勞動(dòng)合同 提出時(shí)間： ☆
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