新員工入職培訓(xùn)37頁-全文預(yù)覽
【正文】 四、制度篇 公司管理制度 公司薪酬制度 考核晉升制度 五、職業(yè)生涯規(guī)劃篇 一、自我評(píng)估 ? 以過去的成就為基礎(chǔ)，確立工作前進(jìn)的方向，提供奮斗的策略；無論誰，到公司前還是到公司后，都有自己的成就： ? 比方說在學(xué)校學(xué)習(xí)，幾十門課中總有幾門是自己拿得出來夸耀的；比方說，曾在其他公司工作過，也有不錯(cuò)的業(yè)績(jī)；更比方說，來到公司后，從不會(huì)干，到會(huì)干，能干，有好的業(yè)績(jī)，這就是基礎(chǔ)。同時(shí)這里要強(qiáng)調(diào)，謀略是正道之謀不是用陰謀。 三 . 準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)自己 ? （１）自己的個(gè)性、特點(diǎn) ? （２）自已的強(qiáng)項(xiàng) ? A：興趣愛好：喜歡什么旅游、漫畫、廚藝 ………… ? B：特長(zhǎng)：演講、表演、足球 ………… ? C：個(gè)人風(fēng)格：樂觀、果斷、熱心、理性、自信、喜歡冒險(xiǎn) …… ? D：人際技能：表達(dá)能力、書寫能力、說服能力、合作能力 …… ? 充分地分析自我，還要認(rèn)識(shí)到以下五個(gè)方面： ? A：我是誰，是什么樣的一個(gè)人 ? B：我想干什么工作 ? C：我能（會(huì)）干什么工作 ? D：目前的環(huán)境支持或允許我做什么 ? E：在公司我的職業(yè)生涯目標(biāo)是什么 四 .正確評(píng)估自我目標(biāo)和現(xiàn)狀差距 ? 一、人生目標(biāo)： ? 1)職位目標(biāo) : 企業(yè)高層管理人員 ? 2)能力目標(biāo) : 能協(xié)調(diào)好下屬各部門之間的關(guān)系 ? 獨(dú)立解決所有權(quán)責(zé)內(nèi)的問題及突發(fā)事件 ? 3)成果目標(biāo) : 高級(jí)營(yíng)銷師 營(yíng)銷策劃師經(jīng)濟(jì) ? 4)經(jīng)濟(jì)目標(biāo) :
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1