瑞麟百嘉互動(dòng)電子白板公司新員工入職培訓(xùn)(更新版)
【正文】 端午節(jié) 300 中秋節(jié) 300 21 現(xiàn)金福利的具體項(xiàng)目： ? E、 服務(wù)獎(jiǎng) ? 在公司工作的前兩年，分階段予以獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下表： ? 直接上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 時(shí)間節(jié)點(diǎn) 金額 (單位：元 ) 入職滿(mǎn) 6個(gè)月 200 入職滿(mǎn) 2年 500 入職滿(mǎn) 3年 500 時(shí)間節(jié)點(diǎn) 獎(jiǎng)勵(lì)方式 標(biāo)準(zhǔn) 在崗年滿(mǎn)三年 現(xiàn)金 1500元 在崗年滿(mǎn)五年 國(guó)內(nèi)旅游一次 年度核定標(biāo)準(zhǔn) 在崗年滿(mǎn)八年 紀(jì)念金牌一枚 純金 30克 22 非現(xiàn)金福利的具體項(xiàng)目 ： 培訓(xùn) 公司 提供 進(jìn)修 培訓(xùn) 其他 教育 機(jī)會(huì) 法定 假日 詳見(jiàn) 《 考勤 管理 制度 》 生日 福利 生日 享受 半天 帶薪 年休假 23 解除 /終止勞動(dòng)合同 提出時(shí)間： ☆ 試用期內(nèi)，員工申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同需提前 3天 提交書(shū)面申請(qǐng)，否則未提前天數(shù)視為曠工處理。 項(xiàng)目提成： 指公司從銷(xiāo)售人員指定新業(yè)務(wù)銷(xiāo)售獲得的銷(xiāo)售收入 中按約定比例提取的提成。 薪資保密： 公司執(zhí)行薪資保密原則，個(gè)人收入不公開(kāi)，員工必須保守自己的勞動(dòng)報(bào)酬等收入情況，未經(jīng)準(zhǔn)許不得私自了解公司內(nèi)其他員工的收入情況。 崗位工資：崗位工資是公司參照個(gè)人所從事的工作崗位，根據(jù)崗位價(jià) 值、個(gè)人能力和承擔(dān)責(zé)任情況，支付給員工的貨幣性薪酬； 崗位工資的確定與此崗位的職級(jí)、職等相關(guān)。 月薪標(biāo)準(zhǔn)：為基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的總和。 24 快樂(lè)工作 快樂(lè)生活
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