瑞麟百嘉互動(dòng)電子白板公司新員工入職培訓(xùn)-文庫(kù)吧
2025-04-14 14:32 本頁(yè)面
【正文】 基礎(chǔ)工資、崗位工資、績(jī)效工資、計(jì)件工資、 年終獎(jiǎng)金 、師傅津貼 薪資構(gòu)成 7 薪酬制度 專 項(xiàng) 獎(jiǎng) 金 基本工資：基本工資是員工相對(duì)穩(wěn)定的基本收入，用來保 障員工基本生活費(fèi)用。制造中心一線員工為 800 元 /月，其它員工為 1000元。 崗位工資：崗位工資是公司參照個(gè)人所從事的工作崗位，根據(jù)崗位價(jià) 值、個(gè)人能力和承擔(dān)責(zé)任情況，支付給員工的貨幣性薪酬； 崗位工資的確定與此崗位的職級(jí)、職等相關(guān)。 績(jī)效工資：是公司依照個(gè)人在所在崗位上取得的業(yè)績(jī)向員工 支付的貨幣性薪酬，不同序列績(jī)效工資的表現(xiàn)形式不同。 績(jī)效工資 =績(jī)效工資基數(shù) 當(dāng)月績(jī)效得分； 績(jī)效考核分值核算詳見 《 績(jī)效管理辦法 》 。 8 薪酬制度 專 項(xiàng) 獎(jiǎng) 金 毛利分紅：指公司從銷售人員常規(guī)業(yè)務(wù)銷售獲得的銷售毛利中按 約定比例提取的分紅。 項(xiàng)目獎(jiǎng)金： 指公司從銷售人員戰(zhàn)略業(yè)務(wù)銷售獲得的銷售收入中 按約定比例提取的獎(jiǎng)金。 項(xiàng)目提成： 指公司從銷售人員指定新業(yè)務(wù)銷售獲得的銷售收入 中按約定比例提取的提成。 年終獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)是公司與員工分享年度經(jīng)營(yíng)成果的一種方式，是公司著力 打造利益共同體的一個(gè)組成部分。 年終獎(jiǎng)金實(shí)發(fā)金額 =年終獎(jiǎng)金基數(shù) 全年績(jī)效分值平 均值 實(shí)際出勤月數(shù) /12 9 薪酬制度 福利補(bǔ)貼：是指公司為體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)愛，為滿足員工生活需 要，
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