瑞麟百嘉互動(dòng)電子白板公司新員工入職培訓(xùn)(已修改)
2025-05-29 14:32 本頁(yè)面
【正文】 1 新員工入職培訓(xùn) 人力資源部 2020年 8月 2 目錄 3 12 人力資源部介紹 人事制度培訓(xùn) 試用期新員工轉(zhuǎn)正制度 解除 /終止勞動(dòng)合同 薪酬福利考核制度 3 部門職責(zé) 招 聘 薪 酬 培 訓(xùn) 企業(yè)文化 績(jī) 效 員工關(guān)系 4 新員工轉(zhuǎn)正制度 入職階段 試用期間 轉(zhuǎn)正辦理 入職當(dāng)天 ： 公司手冊(cè) 通識(shí)學(xué)習(xí) 部門報(bào)到 輔導(dǎo)員指導(dǎo) 試用期： 輔導(dǎo)員 指導(dǎo)學(xué)習(xí) 人力資源 部對(duì)員工提 出問(wèn)題解答 轉(zhuǎn)正辦理 ： 人力資源與 用人部門確認(rèn) 員工轉(zhuǎn)正意向 部門收到通 知后七天完成 員工異動(dòng)審批表 5 薪酬制度 發(fā)薪日： 薪資核算周期為上月 26號(hào)到當(dāng)月 25號(hào)，發(fā)薪日為每月 10日 ，如遇節(jié)假日則提前至假前工作日支付。考核時(shí)間按照財(cái)務(wù)月度、季度或年度（具體時(shí)間見 《 績(jī)效管理制度 》 ）周期。 薪資保密： 公司執(zhí)行薪資保密原則，個(gè)人收入不公開，員工必須保守自己的勞動(dòng)報(bào)酬等收入情況，未經(jīng)準(zhǔn)許不得私自了解公司內(nèi)其他員工的收入情況。 6 薪酬制度 專 項(xiàng) 獎(jiǎng) 金 崗位類別 薪資結(jié)構(gòu) 管理序列 基礎(chǔ)工資、崗位工資、年終工資、 年終獎(jiǎng)金 、福利補(bǔ)貼 職能序列 基礎(chǔ)工資、崗位工資、績(jī)效工資、 年終獎(jiǎng)金 、 福利補(bǔ)貼 營(yíng)銷序列 基礎(chǔ)工資、崗位工資、毛利分紅、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、福利補(bǔ) 貼 研發(fā)序列 基礎(chǔ)工資、崗位工資、總裁津貼、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、福利補(bǔ) 貼 制造序列
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