瑞麟百嘉互動電子白板公司新員工入職培訓(xùn)(專業(yè)版)
【正文】 月薪標(biāo)準(zhǔn)：為基本工資、崗位工資、績效獎金標(biāo)準(zhǔn)的總和。 薪資保密： 公司執(zhí)行薪資保密原則，個人收入不公開，員工必須保守自己的勞動報酬等收入情況，未經(jīng)準(zhǔn)許不得私自了解公司內(nèi)其他員工的收入情況。 晉升、降職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪制度基本原則： 12 福利制度 法定福利 養(yǎng)老保險 基本醫(yī)療保險（含生育險） 工傷保險 失業(yè)保險 住房公積金 獨(dú)生子女費(fèi) 法定假期 餐費(fèi)補(bǔ)貼 過節(jié)費(fèi) 通訊補(bǔ)助 生日福利 天士博服務(wù)獎 福利 福利 法定福利公司專項(xiàng)福利 年度體檢 外派補(bǔ)貼 13 非現(xiàn)金福利的具體項(xiàng)目 ： 五險一金 公司繳費(fèi) 個人繳費(fèi) 養(yǎng)老 20% 8% 醫(yī)療 10% 2%+3元 工傷 % 不繳納 失業(yè) 1% % 生育 % 不繳納 住房公積金 12% 12% 14 現(xiàn)金福利的具體項(xiàng)目 ： A、工作午餐補(bǔ)貼 員工： 享受條件：在職員工 額度： 12元 /工作日 發(fā)放形式： 同工資一起發(fā)放 15 現(xiàn)金福利的具體項(xiàng)目 ： B、住房補(bǔ)助 宿舍補(bǔ)助 享受條件：不在公司提供的宿舍住宿的制造中心組 長及一線員工 額度： 100元 /月 發(fā)放形式：直接打入本月員工的工資卡 16 現(xiàn)金福利的具體項(xiàng)目 ： B、住房補(bǔ)助 外派補(bǔ)助 職位級別 派駐地區(qū)類別 房租報銷上限 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理（含）以上 I類地區(qū)
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