01hr內(nèi)訓(xùn)(招聘)：基于素質(zhì)模型的招聘面試流程-在線瀏覽
2024-11-19 01:42本頁(yè)面
【正文】 十七頁(yè)。,智能性問(wèn)題,舉例 有人認(rèn)為年輕人的第一份工作一定要和所學(xué)專業(yè)對(duì)口，這樣才更有利于自身的發(fā)展。,面試問(wèn)什么？,第十八頁(yè)，共三十七頁(yè)。,意愿動(dòng)機(jī)性問(wèn)題,舉例 上一家單位的離職原因是？ 前幾家單位行業(yè)性質(zhì)/工作崗位有較大差異，未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是？,提示 現(xiàn)實(shí)性需要：高薪、解決住房、專業(yè)對(duì)口等，與職位情況的匹配。 是否認(rèn)同報(bào)考單位的組織文化。,根據(jù)面試的內(nèi)容和功能，選擇題型,第二十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。 假如你負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)有兩個(gè)員工相繼跳槽，其他員工也因此工作不穩(wěn)定，你會(huì)如何處理。,面試問(wèn)什么？,第二十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。,行為性問(wèn)題,舉例 請(qǐng)你講述一個(gè)經(jīng)歷，你與你的上級(jí)發(fā)生沖突或誤會(huì)，當(dāng)時(shí)你是怎樣處理的？ 在團(tuán)隊(duì)中大家常常會(huì)有意見(jiàn)不一致的時(shí)候，請(qǐng)講一次你成功說(shuō)服所有團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成一致意見(jiàn)的經(jīng)歷。,面試問(wèn)什么？,第二十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。,行為性問(wèn)題,區(qū)分出這是什么事件,分析結(jié)果,取得具體的任務(wù)細(xì)節(jié),收集用行為性的詞匯描述的關(guān)于個(gè)體的行動(dòng)的事實(shí),請(qǐng)描述你當(dāng)時(shí)所遇到的具體情況 當(dāng)…時(shí)，發(fā)生了什么？ 請(qǐng)告訴我當(dāng)時(shí)是什么背景？ 你能告訴我多一些關(guān)于…的具體情況嗎？,當(dāng)…時(shí)，你的目標(biāo)是什么？ 當(dāng)時(shí)，你需要完成什么？ 當(dāng)時(shí)你的具體任務(wù)是？ 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你當(dāng)時(shí)的目標(biāo)有哪些？,為了達(dá)成目標(biāo)你采取了哪些行動(dòng)？ 你具體負(fù)責(zé)哪些工作？ 你當(dāng)時(shí)做了哪些努力？ 你是怎么分析的？與誰(shuí)一起做 花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間？主要克服了哪些困難？,你當(dāng)時(shí)努力的結(jié)果是什么？ 你采取的行動(dòng)對(duì)最終結(jié)果的影響是什么？ 你認(rèn)為自己對(duì)達(dá)到這些目的個(gè)人貢獻(xiàn)了什么？ 講講你的行動(dòng)對(duì)最終結(jié)果的作用？,面試問(wèn)什么？,第二十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。 TASK 為什么要這么
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