【摘要】一、人事部工作流程圖總圖二、員工進(jìn)入—退出公司軌跡三、招聘四、績(jī)效管理——考核五、績(jī)效管理——評(píng)估六、薪酬七、福利八、獎(jiǎng)懲九、崗位調(diào)整十、人才儲(chǔ)備十一、培訓(xùn)十二、勞動(dòng)合同十三、入職十四、試用轉(zhuǎn)正十五、考勤十六、休假十七、檔案十八、離職 公司發(fā)展戰(zhàn)略人事部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)
2025-07-17 18:14
【摘要】招聘流程圖外部招聘流程圖總經(jīng)辦應(yīng)聘者用人部門提出用人申請(qǐng)發(fā)布信息篩選簡(jiǎn)歷通知應(yīng)聘者提前一天告知總經(jīng)辦安排人員參加面試篩選工作提出參考意見填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表決定是否錄用通知應(yīng)聘者上班信息存
2024-12-16 11:03
【摘要】招聘管理流程圖編號(hào)：部門名稱人力資源部流程名稱員工招聘管理流程層次3概要公司新員工招聘與錄用部門投資公司總裁總經(jīng)理人力資源部各用人部門節(jié)點(diǎn)ABCD123456789101112開
2025-05-30 06:48
【摘要】....招聘流程1、凡公司招聘人員（新增編人員或編制內(nèi)缺員）必須由用人部門填寫《人員需求申請(qǐng)表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，送人力資源部核對(duì)是否符合定編定崗要求，再由人力資源主管報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)并列入公司招聘計(jì)劃。?＊審批流程：用人部門申請(qǐng)→人力資源部主管審核→總經(jīng)理審批。2、
2025-05-25 20:22
【摘要】企業(yè)招聘流程工作分析擬定用人需求工作分析審批招聘方案招聘服務(wù)申請(qǐng)審核用人需求審批用人需求審核招聘服務(wù)申請(qǐng)儲(chǔ)備人才查找背景調(diào)查擬定招聘方案（含費(fèi)用預(yù)算）資格審查、初步篩選復(fù)試發(fā)布招聘信息初試應(yīng)聘登記、人才搜索分析招聘渠道、方式
2024-12-22 09:22
【摘要】■人力資源六大模塊解讀■人力資源六模塊流程圖■人力資源六大模塊解讀1、人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對(duì)企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計(jì)劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。?人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)在
2024-10-25 17:20
2025-04-14 19:40
【摘要】年度員工招聘流程結(jié)束增員申請(qǐng)表是否是否申請(qǐng)?jiān)鰡T人員狀況調(diào)查 是初步審核增員申請(qǐng)表最終審核否制定招聘計(jì)劃是結(jié)束招聘計(jì)劃否最終審核是員工招聘實(shí)施否最終審核錄用人員報(bào)告
2025-05-26 22:51
【摘要】14個(gè)非常實(shí)用和通用的人力資源招聘流程圖流程圖1：年度人員預(yù)算流程每年10月30日之前人力資源部總經(jīng)理/主管副總制訂下一年度工作計(jì)劃提交綜合分析報(bào)告審核不通過通過匯總工作計(jì)劃和人員編制增加需求形成年度預(yù)算報(bào)告執(zhí)行各部門經(jīng)理提交部門工作計(jì)劃和人員編制
2025-03-20 12:13
【摘要】12組織機(jī)構(gòu)圖計(jì)劃編制報(bào)批程序人事行政部總經(jīng)理集團(tuán)總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機(jī)構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報(bào)批表決策報(bào)批表決策報(bào)批表發(fā)文、存檔
2025-02-28 05:12
【摘要】人力資源六大模塊解讀+流程圖人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的模式，把人上升到資源的角度進(jìn)行配置和管理，如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的有效管理和配置，構(gòu)建一個(gè)有效的人力資源管理平臺(tái)和體系成為企業(yè)HR工作的重點(diǎn)。作為這個(gè)有效體系的構(gòu)成部分，HR各大模塊體系的完善和工作的展開顯得尤為重要！1、人力資源規(guī)劃－HR工作的航
2025-04-14 19:29
【摘要】人事科招聘流程圖：上級(jí)同意匯報(bào)征求計(jì)劃人事處人事科用人部門上報(bào)公布招聘計(jì)劃信息應(yīng)聘簡(jiǎn)歷網(wǎng)上公布登報(bào)、招聘會(huì)向社會(huì)和高校征?集進(jìn)人考核流程圖組成考核
2025-05-26 07:56
【摘要】流程模板說明歸檔動(dòng)作SE判斷成果該符號(hào)表示流程的開始該符號(hào)表示流程的結(jié)束該符號(hào)表示動(dòng)作該符號(hào)表示對(duì)存在不同結(jié)果的判斷該符號(hào)表示對(duì)于文件和檔案的存檔該符號(hào)表示動(dòng)作成果該符號(hào)表示動(dòng)作的邏輯順序流程該符號(hào)表示相關(guān)流程一、人力資源規(guī)劃模塊總經(jīng)理SE各部門人事
2025-04-14 19:51
【摘要】日常費(fèi)用（包括購(gòu)買辦公用品，零星材料采購(gòu)等）報(bào)銷流程：采購(gòu)商品或材料物資由經(jīng)辦人填寫購(gòu)買、采購(gòu)或其他需要發(fā)生費(fèi)用支出的申請(qǐng)單（申請(qǐng)單內(nèi)容還需要有各商家的比價(jià)）牟總簽字確認(rèn)憑審核簽字后的采購(gòu)申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取并詳細(xì)填寫借款單憑個(gè)部門主管簽字后的借支單及支付申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部借款經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)材料或辦公用品驗(yàn)收
2025-06-02 12:11
【摘要】......招聘面試入職工作流程用人部門用人部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行政中心總經(jīng)理、董事長(zhǎng)關(guān)聯(lián)流程審批審批審批取消或延期職位說明書確定招聘方式外部?jī)?nèi)部發(fā)布招聘信息推薦、自薦確定招聘渠道發(fā)布招聘信息收集、篩選簡(jiǎn)歷初試、測(cè)試資格驗(yàn)證簡(jiǎn)歷存檔復(fù)試復(fù)試復(fù)試
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