20xx年度人力資源工作計劃模板-在線瀏覽
2024-11-18 23:23本頁面
【正文】 酬年度規(guī)劃是由去年的4100元上調(diào)到4500元，也就是要把員工的基準(zhǔn)工資提升5個等級。要想≥56分，員工就必須保證每月的績效考核都要達(dá)到a等或a等、b等兼有。接下來，企業(yè)就要考慮如何才能使員工得到a等和b等的考核績效。員工要想達(dá)到這一目標(biāo)，就必須完成每月的各項考核指標(biāo)。要想使日常各項工作得以順利且保質(zhì)保量地完成，就需要加強(qiáng)定期和不定期的培訓(xùn)(不斷開發(fā)、提升員工的能力素質(zhì)也是企業(yè)發(fā)展所必須的投入)。
一、企業(yè)年度計劃
企業(yè)年度計劃是針對企業(yè)在某一年度為了達(dá)到預(yù)定目標(biāo)而制定的計劃，也就是要明確企業(yè)在一年內(nèi)要達(dá)到一個什么樣的目標(biāo)。
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