【正文】 認真貫徹執(zhí)行。人事部1995年3月31日印發(fā)的《國家公務員職務任免暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕37號）、1996年1月29日印發(fā)的《國家公務員職務升降暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1996〕13號）同時廢止。第二條 公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖冊瓌t；（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。選任制公務員以及法官、檢察官職務的任免、升降按照有關法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。第四條 公務員職務任免與職務升降工作按照干部管理權限，依照法定的條件和程序進行。第二章 任 職第六條 公務員任職，按照公務員職務序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并有相應的職位空缺。第八條 公務員任職，應當符合交流和回避等有關規(guī)定。第十條 公務員任職，一般按照下列程序進行：（一）按照有關規(guī)定提出擬任職人選；（二）根據(jù)職位要求對擬任職人選進行考察或者了解；（三）按照干部管理權限集體討論決定；（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。第十二條 公務員任職時，應當按照規(guī)定確定級別。第三章 免 職第十四條 公務員具有下列情形之一的，應予免職：（一）晉升職務后需要免去原任職務的；（二）降低職務的；（三）轉任的；（四）辭職或者調出機關的；（五）非組織選派，離職學習期限超過一年的；（六）退休的；（七）其他原因需要免職的。第十六條 公務員有下列情形之一的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報任免機關備案：（一）受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；（二）受到撤職以上處分的；（三）被辭退的；（四）法律、法規(guī)及有關章程有其他規(guī)定的。第十八條 公務員晉升職務，在規(guī)定任職資格年限內的考核結果均為稱職以上等次。晉升鄉(xiāng)科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：（一）具有大學專科以上文化程度；（二）晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務兩年以上；（三）晉升鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；（四）具有正常履行職責的身體條件；（五）其他應當具備的資格。晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。第二十二條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：（一）民主推薦，確定考察對象；（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內進行醞釀；（三）按照干部管理權限集體討論決定；（四）按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。第二十三條 機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關或者本系統(tǒng)內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。第二十四條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任前公示制度和任職試用期制度。第二十六條 公務員降職，一般降低一個職務層次。第二十八條 公務員被降職的，其級別超過新任職務對應的最高級別的，應當同時降至新任職務對應的最高級別。其中，降職時降低級別的，其級別按照規(guī)定晉升；降職時未降低級別的，晉升到降職前職務層次的職務時，其級別不隨職務晉升。第三十一條 對違反本規(guī)定作出的決定，由有關機關予以糾正，并按規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人進行處理，觸犯法律的，依法處理。公務員主管部門和有關機關按照有關規(guī)定負責處理。第三十四條 參照公務員法管理的機關(單位)工作人員的職務任免與職務升降，參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第十八條 公務員晉升職務，在規(guī)定任職資格年限內的考核結果均為稱職以上等次。晉升鄉(xiāng)科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：(一)具有大學專科以上文化程度；(二)晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務兩年以上；(三)晉升鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；(四)具有正常履行職責的身體條件；(五)其他應當具備的資格。．晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。第二十二條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：(一)民主推薦，確定考察對象；(二)組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內進行醞釀；(三)按照干部管理權限集體討論決定；(四)按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。第二十三條 機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關或者本系統(tǒng)內通過競爭上崗的方式，產生任職人選：廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。第四篇：公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)【發(fā)布單位】中共中央組織部 人事部 【發(fā)布文號】中組發(fā)〔2008〕7號 【發(fā)布日期】20080229 【生效日期】20080229 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】中共中央組織部公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）中組發(fā)〔2008〕7號關于印發(fā)《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》的通知各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體干部（人事）部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局：現(xiàn)將《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。人事部1995年3月31日印發(fā)的《國家公務員職務任免暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕37號）、1996年1月29日印發(fā)的《國家公務員職務升降暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1996〕13號）同時廢止。第二條 公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績原則；（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。選任制公務員以及法官、檢察官職務的任免、升降按照有關法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。第四條 公務員職務任免與職務升降工作按照干部管理權限，依照法定的條件和程序進行。第二章 任 職 第六條 公務員任職，按照公務員職務序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并有相應的職位空缺。第八條 公務員任職，應當符合交流和回避等有關規(guī)定。第十條 公務員任職，一般按照下列程序進行：（一）按照有關規(guī)定提出擬任職人選；（二）根據(jù)職位要求對擬任職人選進行考察或者了解；（三）按照干部管理權限集體討論決定；（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。第十二條 公務員任職時，應當按照規(guī)定確定級別。第三章 免 職第十四條 公務員具有下列情形之一的，應予免職：（一）晉升職務后需要免去原任職務的；（二）降低職務的；（三）轉任的；（四）辭職或者調出機關的；（五）非組織選派，離職學習期限超過一年的；（六）退休的；（七）其他原因需要免職的。第十六條 公務員有下列情形之一的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報任免機關備案：（一）受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；（二）受到撤職以上處分的；（三）被辭退的；（四）法律、法規(guī)及有關章程有其他規(guī)定的。第十八條 公務員晉升職務，在規(guī)定任職資格年限內的考核結果均為稱職以上等次。晉升鄉(xiāng)科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：（一）具有大學?？埔陨衔幕潭?；（二）晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務兩年以上；（三）晉升鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；（四）具有正常履行職責的身體條件；（五）其他應當具備的資格。晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。第二十二條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：（一）民主推薦，確定考察對象；（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內進行醞釀；（三）按照干部管理權限集體討論決定；（四）按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。第二十三條 機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關或者本系統(tǒng)內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。第二十四條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任前公示制度和任職試用期制度。第二十六條 公務員降職，一般降低一個職務層次。第二十八條 公務員被降職的，其級別超過新任職務對應的最高級別的，應當同時降至新任職務對應的最高級別。其中，降職時降低級別的，其級別按照規(guī)定晉升；降職時未降低級別的，晉升到降職前職務層次的職務時，其級別不隨職務晉升。第三十一條 對違反本規(guī)定作出的決定，由有關機關予以糾正，并按規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人進行處理，觸犯法律的，依法處理。公務員主管部門和有關機關按照有關規(guī)定負責處理。第三十四條 參照公務員法管理的機關(單位)工作人員的職務任免與職務升降，參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第五篇：五,公務員的職務任免與職務升降制度五、公務員的職務任免與職務升降制度(一)職務任免公務