【正文】 二十五條 科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，應(yīng)予降職。公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。第二十一條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。第十九條 晉升縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。第十五條 公務(wù)員免職，按照下列程序進(jìn)行：（一）提出免職建議；（二）對(duì)免職事由進(jìn)行審核；（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；（四）按照規(guī)定履行免職手續(xù)。第十一條 公務(wù)員職務(wù)的任職時(shí)間，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定計(jì)算。第七條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格。聘任制公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，另行規(guī)定。中共中央組織部 人事部2008年2月29日公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）編輯本段第一章 總 則第一條 為完善公務(wù)員職務(wù)管理，合理任用公務(wù)員，規(guī)范公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)、章程，制定本規(guī)定。第一篇：公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）第一章 總 則第二章 任 職第三章 免 職第四章 晉升職務(wù)第五章 降 職第六章 紀(jì)律與監(jiān)督第七章 附 則中組發(fā)〔2008〕7號(hào)關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》的通知各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：現(xiàn)將《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第二條 公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t；（三）民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。第四條 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作按照干部管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。第八條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)符合交流和回避等有關(guān)規(guī)定。第十二條 公務(wù)員任職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定級(jí)別。第十六條 公務(wù)員有下列情形之一的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報(bào)任免機(jī)關(guān)備案：（一）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；（二）受到撤職以上處分的；（三）被辭退的；（四）法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的。晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合下列資格條件：（一）具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；（二）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)兩年以上；（三）晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上；（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。第二十三條 機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。第二十六條 公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。其中，降職時(shí)降低級(jí)別的，其級(jí)別按照規(guī)定晉升；降職時(shí)未降低級(jí)別的，晉升到降職前職務(wù)層次的職務(wù)時(shí)，其級(jí)別不隨職務(wù)晉升。公務(wù)員主管部門(mén)和有關(guān)機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。第三十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。中共中央組織部人 事 部2008年2月29日公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）第一章 總 則第一條 為完善公務(wù)員職務(wù)管理，合理任用公務(wù)員，規(guī)范公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)、章程，制定本規(guī)定。聘任制公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，另行規(guī)定。第七條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格。第十一條 公務(wù)員職務(wù)的任職時(shí)間，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定計(jì)算。第十五條 公務(wù)員免職，按照下列程序進(jìn)行：（一）提出免職建議；（二）對(duì)免職事由進(jìn)行審核；（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；（四）按照規(guī)定履行免職手續(xù)。第十九條 晉升縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。第二十一條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。第五章 降 職第二十五條 科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，應(yīng)予降職。第二十九條 降職的公務(wù)員，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出，經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件的，可晉升職務(wù)。第三十二條 公務(wù)員對(duì)免職、降職決定不服，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。第三十五條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。第十九條 晉升縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。第二十一條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。在實(shí)施中有何問(wèn)題何建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中央組織部、人事部。第三條 本規(guī)定適用于委任制公務(wù)員。第五條 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行任期制。第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：（一）新錄用公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的；（二）通過(guò)調(diào)任、公開(kāi)選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的；（三）晉升或者降低職務(wù)的；（四）轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；（五）免職后需要新任職務(wù)的；（六）其他原因需要任職的。第十三條 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。第四章 晉升職務(wù) 第十七條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。第二十條 晉升綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件：（一）晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；（二）晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；（三）晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；（四）晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；（五）晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；（六）晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；（七）晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。破格和越級(jí)晉升條件和程序另行規(guī)定。廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。第二十七條 公務(wù)員降職，按照下列程序進(jìn)行：（一）提出降職建議；（二）對(duì)降職事由進(jìn)行審核并聽(tīng)取擬降職人的意見(jiàn)；（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；（四）按照規(guī)定辦理降職手續(xù)。第六章 紀(jì)律與監(jiān)督第三十條 在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中，不得有下列行為：（一）超編制、超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格或者自設(shè)職位任用與晉升公務(wù)員職務(wù)；（二）隨意放寬或者改變公務(wù)員職務(wù)任用和晉升的條件；（三）在考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降的情況；（四）違反規(guī)定程序決定公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降；（五）突擊晉升公務(wù)員職務(wù)；（六）任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊、打擊報(bào)復(fù)；（七）其他妨礙公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作公正合理進(jìn)行的行為。第七章 附 則第三十三條 雙重管理的公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降，按照有關(guān)規(guī)定辦理。本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。選任制,即通過(guò)選舉產(chǎn)生的方式來(lái)確定任用對(duì)象的任用方式。聘任制公務(wù)員則依合同確立機(jī)關(guān)與公務(wù)員雙方的權(quán)利義務(wù)。中央紀(jì)律檢查委員會(huì)常委和書(shū)記、副書(shū)記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)律檢查委員會(huì)書(shū)記和副書(shū)記。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席。按照法律選舉產(chǎn)生的職務(wù):最高人民法院院長(zhǎng)、地方各級(jí)人民法院院長(zhǎng)。按照《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議章程》選舉產(chǎn)生的職務(wù):一是政協(xié)全國(guó)委員會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)。公務(wù)員任職的限制國(guó)家對(duì)公務(wù)員有以下限制：一是規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)實(shí)行任期制；二是規(guī)定公務(wù)任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺；三是規(guī)定公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。公務(wù)員的任職程序公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)按照下列程序辦理：①民主推薦，確定考察對(duì)象；②組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；③按照管理權(quán)限討論決定；④按照規(guī)定履行任職手續(xù)。二是注意吸收近年來(lái)干部選拔任用工作方面的改革成果。（4）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。職務(wù)晉升的程序公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序:公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序，一是民主推薦，確定考察對(duì)象。職務(wù)晉升的特殊方式公務(wù)員逐級(jí)晉升:公務(wù)員逐級(jí)晉升是指按照規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)序列順序由下至上提任職務(wù)。越級(jí)晉升應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意。公示范圍要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用應(yīng)向社會(huì)公示，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，原則上在其所在的工作部門(mén)或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)在更大范圍內(nèi)公示，易地交流提拔任