公務員職務與職級并行規(guī)定學習體會五篇-wenkub
2024-12-06 00 本頁面
【正文】 職級“體現(xiàn)公務員政治素質(zhì)、業(yè)務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)”，使職務晉升受限的公務員群體也能看到實現(xiàn)自我、突破自我的空間和機會?！笔獠恢诨鶎?，正科級已經(jīng)屬于公務員隊伍里的TOP10%了?！豆珓諉T職務與職級并行規(guī)定》將于2019年6月1日與新修訂的《公務員法》同步施行?！豆珓諉T職務與職級并行規(guī)定》學習體會五篇 《公務員職務與職級并行規(guī)定》學習體會五篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》，標志著這項試點多年的改革進入收官階段。 公務員職級制從多年前醞釀討論之初，就是為了解決公務員職業(yè)發(fā)展的痛點，尤其是基層公務員的晉升“天花板”問題。 據(jù)專家統(tǒng)計，中國所有公務員里，60%在縣以下基層單位工作，%是鄉(xiāng)科級及以下人員。 職務、職級雙重晉升通道的存在，提高公務員職業(yè)的回報可預期性，還有利于破除“官本位”思想，遏制腐敗的內(nèi)在動力。人大決定推行公務員職務職稱并行，并選擇部分中央部門和地方政府進行試點，正如新聞所說將調(diào)動廣大公務員的積極性，依我看，這是一次革命，是公務員的福音。職務與職級并行的一個基本做法，就是在非領(lǐng)導職務這條線上放開，干到某個年份，具備了較深資歷，如果沒有其他硬傷，就可享受高一級待遇?；狻蔼毮緲颉眴栴}，進一步完善官員結(jié)構(gòu)。推行公務員“職務與職級并行”,實質(zhì)是適度分離職務與待遇過于緊密的聯(lián)系，加強職級與待遇的關(guān)系，使職級成為公務員的一條獨立的職業(yè)發(fā)展階梯。擔當作為，強化正向激勵的作用。此次新規(guī)定的出臺，結(jié)合了我國目前公務員工作生活現(xiàn)狀，有利于調(diào)動廣大公務員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，完善公務員制度機制，推進公務員分類管理，加強專業(yè)化建設(shè)，拓寬公務員尤其是基層公務員職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)對公務員的持續(xù)激勵，有利于解決非領(lǐng)導職務設(shè)置存在的屬性界定不清晰、設(shè)置不科學不合理等問題。 增加更多非領(lǐng)導職務，形成多樣化公務員發(fā)展途徑。習近平總書記說，農(nóng)村廣闊天地大有作為，但基層工作苦累、基層公務員的生活水平較低，職
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