公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定學(xué)習(xí)感悟七篇-wenkub
2024-12-06 00 本頁(yè)面
【正文】 警示。社會(huì)應(yīng)當(dāng)重新理解“公務(wù)員”一詞，不能把它當(dāng)作“官”，而是將其視作一個(gè)公共服務(wù)職業(yè)，努力消除官本位思想。一直以來(lái)，我們以職責(zé)為主來(lái)培養(yǎng)干部，任職的干部有著相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。從全國(guó)范圍來(lái)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性有很大提升空間。但為什么很多人還是一門(mén)心思想當(dāng)大官？因?yàn)楸Ｕ稀⒏＠?，以及?duì)職業(yè)生涯的肯定、社會(huì)榮譽(yù)等都與職務(wù)掛鉤。但同時(shí)，隨著社會(huì)不斷發(fā)展，也不斷暴露出一些問(wèn)題。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持做到不畏困難、勇挑重?fù)?dān)，盡心盡力工作，大事講原則，小事講風(fēng)格，在工作中不打折扣，率先垂范，自覺(jué)地把工作和生活置于干部和群眾的監(jiān)督之下，做一個(gè)讓組織放心，人民滿意的公務(wù)員。堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，并努力做到學(xué)以致用，從思想上、從工作方法和業(yè)務(wù)水平上進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。作為基層公務(wù)員，要深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)定》出臺(tái)的重要意義，吃透弄懂文件精神，準(zhǔn)確把握政策要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入調(diào)研討論，學(xué)習(xí)各項(xiàng)實(shí)施辦法和配套制度，使各項(xiàng)政策舉措在基層具有針對(duì)性和操作性；要嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定，把中央對(duì)廣大干部的愛(ài)護(hù)關(guān)懷落到實(shí)處，真正把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，不斷激發(fā)基層公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。 作為一名基層公務(wù)員，要不斷提高自我，用知識(shí)理論武裝頭腦，不辜負(fù)黨和國(guó)家的期望。 勤懇務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)自己所分管的工作，嚴(yán)格按照程序辦事，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。其引人注目之處，在于通過(guò)推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，調(diào)動(dòng)公務(wù)員群體積極性、健全激勵(lì)保障機(jī)制。 首先，過(guò)去干部隊(duì)伍“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的狀態(tài)，從制度安排上看有不科學(xué)之處。 其次，常規(guī)的管理結(jié)構(gòu)呈金字塔狀，這意味著職務(wù)越高位置越少，這也產(chǎn)生了不公平的問(wèn)題。基層的特點(diǎn)是“職務(wù)少、出口少”，在縣鄉(xiāng)一級(jí)大部分公務(wù)員的年齡一超過(guò)40歲或45歲，因?yàn)樯仙臻g受阻，就會(huì)產(chǎn)生“應(yīng)付工作”的情緒。如果機(jī)械地考核降級(jí)，對(duì)組織和體制同樣意味著損失。讓公務(wù)員的辛勤付出，不僅僅以職務(wù)的形式來(lái)回報(bào)，還要通過(guò)建立起相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)基準(zhǔn)和工薪分配、榮譽(yù)分配、福利分配標(biāo)準(zhǔn)來(lái)回報(bào)。讓付出者得、消極怠工者失，才是符合人性規(guī)律、符合執(zhí)政初衷的好的制度?，F(xiàn)在改革就是要避免這種情況，升不上去的人可以通過(guò)職級(jí)晉升，就算不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，也可以享受工資、住房、醫(yī)療等待遇，這樣能調(diào)動(dòng)大家的積極性。 現(xiàn)在，取而代之的職級(jí)序列是：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。當(dāng)前，基層任務(wù)重、擔(dān)子大，及時(shí)妥善處置各方面的工作和任務(wù)，基層干部提高化解風(fēng)險(xiǎn)的能力是關(guān)鍵。近日，習(xí)近平在回答意大利眾議長(zhǎng)菲科提問(wèn)時(shí)“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的深情表達(dá)迅速刷屏，贏得廣泛贊譽(yù)。職級(jí)與待遇，解決了公務(wù)員的“小家”問(wèn)題，作為人民的勤務(wù)員，更要將重心放在群眾的“大家”上、工作的“大事”上，用“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的決心，擔(dān)起責(zé)任與使命，全心全意愛(ài)民、貼心交心親民，心系人民、為民擔(dān)當(dāng)，“一針一線”縫好百姓的“錢(qián)口袋”，不斷提高群眾的生活待遇。這表明，政治品德的重要性?！昂S一夜去，春還五更來(lái)。 推行職務(wù)與職級(jí)并行制度，是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要制度安排，是深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，
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