淮北礦業(yè)集團(tuán)人員轉(zhuǎn)崗分流安置辦法-在線瀏覽
2024-11-17 22:11本頁面
【正文】 ，男年滿53周歲、女年滿48周歲，經(jīng)個(gè)人書面申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，可改任調(diào)研員或離崗，到法定退休年齡退休。離崗期間，公司處室科級(jí)(含處室副總)及以下管技人員執(zhí)行相應(yīng)崗績工資系數(shù)，崗績工資基數(shù)按機(jī)關(guān)在崗人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受機(jī)關(guān)全員性效益獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)比照本處室同級(jí)別人員的80%執(zhí)行；調(diào)研員年薪待遇按同崗位80%執(zhí)行。(四)提前離崗基本條件。全集團(tuán)公司符合特殊工種退休條件的中層管理人員(含公司副總師)和公司機(jī)關(guān)符合特殊工種退休條件的科級(jí)(含處室副總)及以下管技人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)個(gè)人書面申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，可提前離崗或改任調(diào)研員，到法定退休年齡退休。離崗期間，公司處室科級(jí)(含處室副總)及以下管技人員執(zhí)行相應(yīng)崗績工資系數(shù)，崗績工資基數(shù)按機(jī)關(guān)在崗人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受機(jī)關(guān)全員性效益獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)比照本處室同級(jí)別人員的60%執(zhí)行；改任調(diào)研員期間年薪待遇按同崗位60%執(zhí)行。(五)待崗基本條件。相關(guān)待遇。自愿待崗的公司處室科級(jí)(含處室副總)及以下人員享受基本工資(固定工資崗位系數(shù))。待崗期限最長為半年，待崗期滿后另行分配到非機(jī)關(guān)單位，符合離崗、提前離崗和內(nèi)部退養(yǎng)條件的人員可申請(qǐng)辦理離崗、提前離崗和內(nèi)部退養(yǎng)，待崗期滿后仍不服從組織分配的，根據(jù)集團(tuán)公司職工懲處條例有關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同等處理。男性距法定退休年齡10年以內(nèi)的；女
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