【正文】 和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。　　用人和個(gè)人可以向社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)待遇記錄要求社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)咨詢等相關(guān)效勞?！　? 第十章　社會(huì)監(jiān)視　　第七十六條　各級(jí)人民常務(wù)會(huì)聽取和審議本級(jí)人民對(duì)社會(huì)的收支、理、運(yùn)營(yíng)以及監(jiān)視檢查情況的專項(xiàng)工作組織對(duì)本法施行情況的執(zhí)法檢查等依法行使監(jiān)視職權(quán)。　　社會(huì)行政部門施行監(jiān)視檢查時(shí)被檢查的用人和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與社會(huì)有關(guān)的資料不得回絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。　　第七十九條　社會(huì)行政部門對(duì)社會(huì)的收支、理和運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)展監(jiān)視檢查發(fā)現(xiàn)存在問題的應(yīng)當(dāng)提出整改建議依法作出處理或者向有關(guān)行政部門提出處理建議?！　∩鐣?huì)行政部門對(duì)社會(huì)施行監(jiān)視檢查有權(quán)采取以下措施：　　(一)查閱、記錄、復(fù)制與社會(huì)收支、理和運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存?！　?三)對(duì)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)的行為予以制止并責(zé)改正?！　∩鐣?huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定向社會(huì)監(jiān)視會(huì)匯報(bào)社會(huì)的收支、理和運(yùn)營(yíng)情況。審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。對(duì)社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員的行為有權(quán)向有關(guān)部門提出依法處理建議?！　〉诎耸l　任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違犯社會(huì)法律、法規(guī)的行為進(jìn)展舉報(bào)、投訴。對(duì)不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的應(yīng)當(dāng)書面并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。　　第八十三條　用人或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為損害自己合法權(quán)益的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?！　€(gè)人與所在用人發(fā)生社會(huì)爭(zhēng)議的可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁提起訴訟。　　第十一章　法律責(zé)任　　第八十四條　用人不社會(huì)登記的由社會(huì)行政部門責(zé)限改正?！　〉诎耸鍡l　用人拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的按照?勞動(dòng)合同法?的規(guī)定處理。逾仍不繳納的由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。屬于社會(huì)效勞機(jī)構(gòu)的解除效勞協(xié)議?！　〉诎耸藯l　以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)待遇的由社會(huì)行政部門責(zé)退回騙取的社會(huì)金處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。給社會(huì)、用人或者個(gè)人造成損失的依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?二)未將社會(huì)存入財(cái)政專戶的?！　?四)喪失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)待遇記錄等社會(huì)數(shù)據(jù)、個(gè)益記錄的?！　〉诰攀畻l　社會(huì)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)費(fèi)的由有關(guān)行政部門責(zé)其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)費(fèi)?！　〉诰攀粭l　違犯本法規(guī)定隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)或者違規(guī)運(yùn)營(yíng)的由社會(huì)行政部門、門、審計(jì)責(zé)追回。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。給用人或者個(gè)人造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第九十四條　違犯本法規(guī)定構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。　　第九十六條　征收農(nóng)村集體所有的土地應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的社會(huì)費(fèi)按照規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的社會(huì)制度。第九十八條　本法自2021年7月1日起施行。第一條為全勞動(dòng)才能鑒定工作程序依法進(jìn)展勞動(dòng)才能鑒定及時(shí)、客觀、公正、準(zhǔn)確地作出鑒定結(jié)維護(hù)用人和職工的合法權(quán)益根據(jù)?工傷?及的有關(guān)規(guī)定制定本。第二條勞動(dòng)才能鑒定是根據(jù)公布的勞動(dòng)才能鑒定對(duì)職工發(fā)生工傷經(jīng)過治療后醫(yī)療滿或傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)以及職工非因工致殘、因病后的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)才能鑒定工作依法進(jìn)展不屬于詳細(xì)行政行為不受行政、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人的干預(yù)。第三條本適用于云南境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、事業(yè)和人民團(tuán)體簡(jiǎn)稱用人〕及其職工或者雇工簡(jiǎn)稱職工〕。第四條(一)確定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)為合理確定相應(yīng)的待遇提供根據(jù)；(三)確定職工工傷與職業(yè)病致殘程度為正確審批職工享受停工留薪提供根據(jù)； 第五條一〕以為根據(jù)以政策、為尺度客觀、公正的原那么；第六條為使勞動(dòng)才能鑒定工作做到及時(shí)、客觀、公正要求從事這項(xiàng)工作的同志高度負(fù)責(zé)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是秉公辦事、熱情效勞做到鑒定程序化、鑒定人員專業(yè)化、鑒定根據(jù)化。第七條勞動(dòng)才能鑒定會(huì)設(shè)和州、行署〕兩級(jí)會(huì)成員分別由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人代表組成。列入專家訓(xùn)的專家應(yīng)具備醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動(dòng)才能鑒定的相關(guān)知識(shí)和具有良好的職業(yè)品德。專家每屆歷任時(shí)間為5年。第九條勞動(dòng)才能鑒定會(huì)的工作職責(zé)二〕制定和修改本勞動(dòng)才能鑒定方面的規(guī)章制度；四〕負(fù)責(zé)級(jí)、事業(yè)以及在社會(huì)參加工傷社會(huì)統(tǒng)籌的用人職工的因工傷殘等級(jí)、生活護(hù)理等級(jí)和因病喪失勞動(dòng)才能鑒定等鑒定工作；(六)勞動(dòng)才能鑒定會(huì)根據(jù)工作需要可委托州、行署〕勞動(dòng)才能鑒定會(huì)組織鑒定。第十條州、行署〕勞動(dòng)才能鑒定會(huì)的工作職責(zé)二〕根據(jù)本擬定、指導(dǎo)和監(jiān)視本州勞動(dòng)才能鑒定的政策、規(guī)定；四〕負(fù)責(zé)勞動(dòng)才能鑒定會(huì)委托的勞動(dòng)才能鑒定案件工作；一〕承辦勞動(dòng)才能鑒定的日常工作；四〕負(fù)責(zé)勞動(dòng)才能鑒定專家的聘請(qǐng)和調(diào)整；六〕勞動(dòng)才能鑒定會(huì)授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng)。一〕職工因工傷殘等級(jí)及生活護(hù)理等級(jí)鑒定；三〕工傷職工超過12個(gè)月以上的停工留薪確實(shí)認(rèn)以及工傷部位舊傷復(fù)發(fā)仍需治療確實(shí)認(rèn)；五〕職工供養(yǎng)親屬勞動(dòng)才能喪失程度的鑒定；七〕同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)委托的鑒定； 第五章第十三條勞動(dòng)才能鑒定申請(qǐng)二〕級(jí)、事業(yè)以及在社會(huì)參加工傷社會(huì)統(tǒng)籌的由用人、職工或者其直系親屬向勞動(dòng)才能鑒定會(huì)提出申請(qǐng)待下劃屬地統(tǒng)籌后勞動(dòng)才能鑒定即由所在地的州、行署〕勞動(dòng)才能鑒定會(huì)負(fù)責(zé)。第十四條申請(qǐng)勞動(dòng)才能鑒定應(yīng)提交的材料：二〕原始傷病史資料、病情診斷證明、傷病的各種醫(yī)療檢查資料及復(fù)印件患職業(yè)病的須提供符合規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書；四〕勞動(dòng)才能鑒定會(huì)要求的其它材料。第十五條申請(qǐng)鑒定的病情資料不全或傷病情況不清的勞動(dòng)才能鑒定可根據(jù)需要要求被鑒定到指定醫(yī)院進(jìn)展檢查申請(qǐng)和個(gè)人應(yīng)當(dāng)積極配合進(jìn)展檢查。一〕對(duì)鑒定材料進(jìn)展分類、分科整理、登記；三〕從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組根據(jù)鑒定進(jìn)展鑒定并提出鑒定；勞動(dòng)才能鑒定結(jié)應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)〕申請(qǐng)鑒定的和個(gè)人。第十七條勞動(dòng)才能鑒定結(jié)應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：二〕工傷職工是否需要生活護(hù)理及護(hù)理等級(jí)；四〕鑒定結(jié)；六〕不服鑒定結(jié)申請(qǐng)?jiān)俅蝿趧?dòng)才能鑒定的部門和時(shí)間；一〕用人或者個(gè)人對(duì)州、行署〕勞動(dòng)才能鑒定會(huì)作出的鑒定結(jié)不服的可以在收到該鑒定結(jié)之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)才能鑒定會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)逾申請(qǐng)的不予受理。再次鑒定的勞動(dòng)才能鑒定專家不能與初次勞動(dòng)才能鑒定的專家一樣。歸檔材料應(yīng)包括鑒定表及相關(guān)醫(yī)療檢查材料、專家鑒定、工傷認(rèn)定證明等鑒定根據(jù)。第二十二條參加工傷的工傷職工第一次勞動(dòng)才能鑒定費(fèi)用由工傷支付；未參加工傷的由用人支付。（一） 勞動(dòng)才能鑒定聘請(qǐng)專家的費(fèi)用；二〕召開勞動(dòng)才能鑒定會(huì)議的費(fèi)用；四〕勞動(dòng)才能鑒定所需表、卡、冊(cè)、證等印刷費(fèi)；六〕勞動(dòng)才能鑒定會(huì)日常經(jīng)費(fèi)支出；附那么第二十六條、事業(yè)職工的勞動(dòng)才能鑒定工作在級(jí)事業(yè)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定會(huì)成立之前由勞動(dòng)才能鑒定會(huì)承擔(dān)。第二十八條本由勞動(dòng)才能鑒定會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十九條本自發(fā)文之日起實(shí)行?云南勞動(dòng)鑒定暫行?和?云南勞動(dòng)鑒定工作規(guī)那么?同時(shí)廢止。 工傷賠償工傷賠償又稱工傷待遇。未參加工傷間用人職工發(fā)生工傷的由該用人按照?工傷?規(guī)定的工傷待遇工程和支付費(fèi)用。 法律根據(jù)：?工傷?第30條第3款。 二〕住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi) ：詳細(xì)由統(tǒng)籌地區(qū)人民規(guī)定 要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 三〕康復(fù)治療費(fèi) ：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷診療工程、工傷藥品、工傷住院效勞。 備注：依地方規(guī)定康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 要求：因日常生活或者就業(yè)需要經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定會(huì)確認(rèn)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 五〕 停工留薪 ?。涸べY福利待遇不變由所在按月支付 。工傷職工在停工留薪滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 備注：停工留薪根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪分類確定但確定的部門和程序依地方規(guī)定。2〕評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的完全生活不能自理按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部生活不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部生活不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％； 要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定會(huì)確認(rèn)工傷職工按月享受。 工傷致殘的賠償待遇 一〕一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇： 支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90％二級(jí)傷殘為本人工資的85％三級(jí)傷殘為本人工資的80％四級(jí)傷殘為本人工資的75％。工傷職工到達(dá)退休年齡并退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼享受根本養(yǎng)老待遇。用人和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納根本醫(yī)療費(fèi)。 備注：本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 二〕五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇 享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保存與用人的勞動(dòng)關(guān)系由用人安排適當(dāng)工作。 要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的由用人補(bǔ)足差額。 法律根據(jù)：?工傷?第36條。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。 法律根據(jù)：?工傷?第37條。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。 二〕供養(yǎng)親屬撫恤金： 按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)才能的親屬。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工亡職工生前的工資。 2〕子包括婚生子、非婚生子、養(yǎng)子和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子其中婚生子、非婚生子包括遺腹子； 3〕父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母； 4〕兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 停頓享受撫恤金待遇的情形： 1〕年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)才能的； 2〕就業(yè)或參軍的； 3〕工亡職工配偶再婚的； 4〕被別人或組織收養(yǎng)的； 5〕亡的。 三〕一次性工亡補(bǔ)助金 1〕： 亡賠償金總額為上年度職工年平均工資的二十倍。 因工外出或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇 職工因工外出間發(fā)惹事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；從第4個(gè)月起停發(fā)工資由工傷向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 職工被人民宣告亡的按照工傷第三十七條職工因工亡的規(guī)定處理?！恐Ц丁?交通費(fèi)：29條4款】條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】因公出差計(jì)算】支付】 食宿費(fèi)：29條4款】同交通費(fèi)條件一樣】支付】 　 康復(fù)性治療費(fèi)29條6款】支付】 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用：30條】規(guī)定】支付】 工資、福利：31條1款】停工承受工傷醫(yī)療間】原待遇不變、一般不超過12個(gè)月最長(zhǎng)2年】支付】 護(hù)理費(fèi)：31條3款】生活不能自理、停工留薪間】支付】 二、造成殘疾 生活護(hù)理費(fèi)32條2款】已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理】按完全不能自理、大部不能自理、部不能自理3個(gè)等級(jí)、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50、30】按月支付】 A】一至四級(jí)傷殘待遇33條】 1】保存勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位33條1款】 2】一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)27月*本人工資/月】二級(jí)25月*本人工資/月】三級(jí)23*本人工資/月】四級(jí)21*本人工資】支付】 3】傷殘津貼按月支付】一級(jí)本人工資的90】二級(jí)本人工資的85】三級(jí)本人工資的80】四級(jí)本人工資的75】低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的應(yīng)補(bǔ)足差額】支付】 B】五級(jí)、六級(jí)34條】保存勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作】 1】一次性傷殘補(bǔ)助金：：五級(jí)18個(gè)月、六級(jí)16個(gè)月本人月工資】支出】 2】傷殘津貼：難以安排工作的】按月發(fā)給傷殘津貼】支付】五級(jí)本人工資的70。由用人補(bǔ)足差額】 3】一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金終止勞動(dòng)關(guān)系的】?河南施行工傷暫行?32條】五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資】支付】 4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金終止勞動(dòng)關(guān)系的】?河南施行工傷暫行?32條】五級(jí)56個(gè)月、六級(jí)46個(gè)月】支付】 C】七級(jí)至十級(jí)35條】 1】一次性傷殘補(bǔ)助金：：七級(jí)13個(gè)月、八級(jí)11個(gè)月本人月工資、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)7個(gè)月】支出】 3】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】?云南施行工傷暫行?32條】7級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、10級(jí)6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】支付】 4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】?云南施行工傷暫行?32條】七級(jí)36個(gè)月、八級(jí)26個(gè)月、九級(jí)16個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月】支付】 三、工傷亡 亡賠償金和喪葬費(fèi)造成亡的應(yīng)當(dāng)支付亡賠償金、喪葬費(fèi)總額為上年度職工年平均工資的二十倍對(duì)者生前扶養(yǎng)的無勞動(dòng)才能的人還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。被扶養(yǎng)的人是未成年人的生活費(fèi)給付至十八周歲止。支出】 供養(yǎng)親屬撫恤金職工本人工資一定比例配偶40其他親屬30孤寡老人、孤兒增加10。 二、造成傷殘的賠償工程： 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 四、職工下落不明的情況： 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償工程要分不同情況而定。全國(guó)各工傷賠償全國(guó)各1級(jí)至10級(jí)工傷傷