【正文】 工傷職工按照本第二十四條規(guī)定的120發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷關(guān)系終止；三〕七至十級(jí)工傷職工按照本第二十四條規(guī)定的110發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷關(guān)系終止。用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼的按照本第二十八條規(guī)定從原用人有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中安排工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓工傷職工轉(zhuǎn)入承繼的承繼應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人的工傷責(zé)任；原用人已經(jīng)參加工傷的承繼應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷變更登記。用人注冊(cè)地與消費(fèi)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的原那么上在注冊(cè)地參加工傷；未在注冊(cè)地參加工傷的在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)地參加工傷。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后在參保地進(jìn)展工傷認(rèn)定、勞動(dòng)才能鑒定并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷待遇。用人注冊(cè)地與消費(fèi)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)且在注冊(cè)地和消費(fèi)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)展工傷認(rèn)定、勞動(dòng)才能鑒定并按照消費(fèi)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人支付工傷待遇。河南河南人民豫政[2003]54?河南工傷?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算為：五級(jí)72個(gè)月六級(jí)60個(gè)月七級(jí)48個(gè)月八級(jí)36個(gè)月九級(jí)24個(gè)月十級(jí)12個(gè)月。間隔 退休年齡缺乏5年的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80支付；依此類推每減少1年遞減20。距法定退休年齡缺乏1年的按10支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的不得減少按照失業(yè)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)毂惧X人工資降低的由用人發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金為本人工資降低部的百分之七十本人晉升工資時(shí)在職傷殘補(bǔ)助金予以保存。湖北湖北人民2003年第257湖北工傷施行一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的52個(gè)月六級(jí)傷殘為44個(gè)月七級(jí)34個(gè)月八級(jí)傷殘為28個(gè)月九級(jí)傷殘為22個(gè)月十級(jí)傷殘為16個(gè)月。距法定退休年齡相差年數(shù)每減少一年傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20距法定退休年齡缺乏一年的按10支付。企業(yè)破產(chǎn)倒閉的一至四級(jí)傷殘職工所需費(fèi)用由用人一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；一次性劃撥到帳次月起工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。五至十級(jí)工傷職工由用人發(fā)給傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金終止工傷關(guān)系。企業(yè)破產(chǎn)倒閉時(shí)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的由用人按本第三十七條的規(guī)定一次性支付撫恤金或由用人將應(yīng)支付的撫恤金一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定繼續(xù)發(fā)放。由于道路、航運(yùn)、航空、鐵路等交通事故引起的工傷或者職工被派遣出境工作時(shí)所發(fā)生的工傷或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)膽?yīng)按照有關(guān)規(guī)定索取傷害賠償。獲得的傷害賠償?shù)陀诠龅母鶕?jù)用人是否參加工傷由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在補(bǔ)足差額部。湖南湖南施行?工傷?2004年湖南人民85一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)傷殘為60個(gè)月的本人工資六級(jí)傷殘為48個(gè)月；七級(jí)傷殘為30個(gè)月八級(jí)傷殘為20個(gè)月九級(jí)傷殘為16個(gè)月十級(jí)傷殘為12個(gè)月。五級(jí)至十級(jí)工傷職工自愿與用人解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系間隔 退休缺乏五年的每減少一年扣除20但扣除額不得超過全額的90。工傷職工到達(dá)退休年齡或者退休手續(xù)的不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓的承繼應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人的工傷責(zé)任；原用人已經(jīng)參加工傷的承繼應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷變更登記。用人實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的工傷責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在承擔(dān)。用人將消費(fèi)經(jīng)營(yíng)權(quán)、勞務(wù)工程等施工權(quán)轉(zhuǎn)移或者承包給無證經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)或者承包的工傷責(zé)任由用人承擔(dān)。職工被借調(diào)間受到工傷事故傷害的由原用人承擔(dān)工傷責(zé)任但原用人與借調(diào)可以約定補(bǔ)償。企業(yè)破產(chǎn)的在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由支付的工傷待遇費(fèi)用。廣東2004年廣東公布?廣東工傷?一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)60個(gè)月六級(jí)48個(gè)月七級(jí)31個(gè)月八級(jí)19個(gè)月九級(jí)10個(gè)月十級(jí)5個(gè)月。用人實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)使用勞動(dòng)者的承包方不具備用人資格的由具備用人資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷責(zé)任。承包建筑工程發(fā)生工傷事故勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)分包方或者承包方承擔(dān)工傷責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包方追償。職工被借調(diào)間受到工傷事故傷害的由原用人承擔(dān)工傷責(zé)任但原用人與借調(diào)可以約定補(bǔ)償。用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓的承繼應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人的工傷責(zé)任；原用人已經(jīng)參加工傷的承繼應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷變更登記。企業(yè)破產(chǎn)、解散和其他原因終止而清產(chǎn)核資或者拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)的在破產(chǎn)清算時(shí)按工資同等順序優(yōu)先撥付應(yīng)當(dāng)由用人支付的工傷待遇清償欠繳的工傷費(fèi)及其利息和滯納金。廣西壯族自治區(qū)廣西勞動(dòng)保障桂勞社發(fā)[2003]180廣西壯族自治區(qū)施行?工傷?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)合計(jì)為：五級(jí)傷殘34個(gè)月的本人工資六級(jí)傷殘30個(gè)月七級(jí)26個(gè)月八級(jí)22個(gè)月九級(jí)18個(gè)月十級(jí)14個(gè)月。用人的法定住所地與消費(fèi)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的在法定住所地參加工傷或者在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)地參加工傷。職工發(fā)惹事故傷害或者患職業(yè)病的在參加工傷地工傷認(rèn)定和勞動(dòng)才能鑒定。職工發(fā)惹事故傷害或者患職業(yè)病用人未為其工傷的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)才能鑒定在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)地。用人實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)承包方屬具備用工主體資格的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的其職工發(fā)生工傷承包方為工傷責(zé)任用人；承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者發(fā)生工傷發(fā)包方為工傷責(zé)任用人。職工在兩個(gè)以上用人同時(shí)就業(yè)的用人應(yīng)當(dāng)分別繳納工傷費(fèi)。職工發(fā)生工傷的工傷發(fā)生為工傷責(zé)任用人。用人被依法撤銷、解散、破產(chǎn)、注銷的工傷費(fèi)及工傷待遇按照以下規(guī)定處理：(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)的費(fèi)用按上年度實(shí)際支出的1．3倍計(jì)算；一次性撥付10年的費(fèi)用給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)理和發(fā)放。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由原用人繳納的根本醫(yī)療費(fèi)一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入根本醫(yī)療。(二)五級(jí)至十級(jí)傷殘職工由原用人按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金終止工傷關(guān)系。(三)因工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按上年度實(shí)際支出的1．2倍計(jì)算預(yù)留費(fèi)用至統(tǒng)籌地區(qū)居民平均預(yù)壽命(因工亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的預(yù)留至年滿18周歲)由原用人一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)理和發(fā)放。重慶重慶渝府發(fā)[2003]82?重慶工傷施行暫行?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)其中五級(jí)12個(gè)月六級(jí)10個(gè)月七級(jí)8個(gè)月八級(jí)6個(gè)月九級(jí)4個(gè)月十級(jí)2個(gè)月。五級(jí)、六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)初次領(lǐng)取傷殘津貼的按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份但扣除后支付的年限不得少于5年。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)其中七級(jí)15個(gè)月八級(jí)12個(gè)月九級(jí)9個(gè)月十級(jí)6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)工傷職工距法定退休年齡10年以上含10年〕的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上含9年〕缺乏10年的按90支付以此類推每減少1年遞減10。距法定退休年齡缺乏1年的按全額的10支付。用人依法破產(chǎn)或被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的應(yīng)將一至四級(jí)工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領(lǐng)取工傷待遇的手續(xù)移交其長(zhǎng)居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障效勞機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化理效勞應(yīng)由工傷支付的工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。未到達(dá)退休年齡的五級(jí)至十級(jí)工傷職工應(yīng)由用人按照本第二十八條規(guī)定的支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。四川四川發(fā)[2003]42四川人民貫徹?工傷?的施行以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為五級(jí)傷殘14個(gè)月六級(jí)傷殘12個(gè)月?；悸殬I(yè)病需長(zhǎng)治療的其他工傷人員在上述的根底上增加6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為五級(jí)傷殘60個(gè)月六級(jí)傷殘48個(gè)月。七至十級(jí)工傷人員一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算為七級(jí)傷殘36個(gè)月八級(jí)傷殘26個(gè)月九級(jí)傷殘16個(gè)月十級(jí)傷殘10個(gè)月。職工上下班途中受到交通機(jī)動(dòng)車事故傷害或者履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)過程中遭受意外傷害按??規(guī)定認(rèn)定為工傷和視同工傷的如第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)到達(dá)工傷相關(guān)待遇的用人或社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇；如第三方責(zé)任賠償?shù)陀诠嚓P(guān)待遇或因其他原因使工傷職工未獲得賠償?shù)挠萌嘶蛏鐣?huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定補(bǔ)足工傷相關(guān)待遇。云南云南云政發(fā)[2003]185云南貫徹?工傷?施行以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金合計(jì)為：五級(jí)42個(gè)月、六級(jí)36個(gè)月、七級(jí)26個(gè)月、八級(jí)20個(gè)月、九級(jí)14個(gè)月、十級(jí)7個(gè)月。工傷職工距法定退休年齡缺乏五年的每減一年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金減20；缺乏一年的按全額的10支付。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工應(yīng)將?云南職工因工傷殘證?交給用人由用人到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷關(guān)系終止手續(xù)。由于交通事故引起的工傷應(yīng)按?道路交通事故處理?及有關(guān)規(guī)定處理。工傷待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：一〕交通事故已給付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的用人或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇交通事故的誤工工資相當(dāng)于停工留薪職工工資福利待遇〕。如給付的低于工傷待遇的用人或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。用人或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先墊付有關(guān)費(fèi)用的職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)予以歸還。二〕交通事故賠償給付的亡補(bǔ)償費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的工傷的一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。如交通事故賠償給付的亡補(bǔ)償費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金的由工傷補(bǔ)足差額。三〕職工因交通事故亡或致殘的除按本條一〕二〕款享受待遇外其它工傷待遇按??和本施行規(guī)定執(zhí)行。四〕由于交通肇事者逃逸或其它原因工傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)挠萌嘶蚪?jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照??及本施行規(guī)定給予其工傷待遇。甘肅甘肅甘政辦發(fā)[2003]131甘肅貫徹落實(shí)?工傷?的施行用人應(yīng)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人平均月繳費(fèi)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算?！皟山皎暫嫌?jì)：五級(jí)傷殘為32個(gè)月六級(jí)傷殘為28個(gè)月七級(jí)傷殘為24個(gè)月八級(jí)傷殘為20個(gè)月九級(jí)傷殘為16個(gè)月十級(jí)傷殘為12個(gè)月。用人關(guān)閉、破產(chǎn)或撤銷的要按照規(guī)定預(yù)留工傷費(fèi)符合工傷支付工程的工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。未到達(dá)法定退休年齡的五級(jí)至十級(jí)工傷職工用人應(yīng)按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。青海2004年青海人民第42青海施行?工傷?兩項(xiàng)合并計(jì)算其為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資的30個(gè)月至15個(gè)月。其中五級(jí)30個(gè)月六級(jí)27個(gè)月七級(jí)24個(gè)月八級(jí)21個(gè)月九級(jí)18個(gè)月十級(jí)15個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)工傷職工距規(guī)定退休年齡缺乏五年的每遞減一年按一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金總金額的20遞減缺乏一年的按10支付到達(dá)退休年齡或者退休手續(xù)的工傷職工用人不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工工作不滿一年發(fā)生工傷的在計(jì)算工傷待遇時(shí)有月工資的可按照實(shí)際工作月份的月平均工資為基數(shù)計(jì)算；無月工資的可按照本上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。寧夏回族自治區(qū)2004年寧夏回族自治區(qū)寧政發(fā)[2004]53寧夏回族自治區(qū)施行?工傷?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)分別為：五級(jí)傷殘36個(gè)月六級(jí)傷殘30個(gè)月七級(jí)傷殘24個(gè)月八級(jí)傷殘18個(gè)月九級(jí)傷殘12個(gè)月十級(jí)傷殘6個(gè)月。傷殘職工患職業(yè)病并解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的其一次性工傷補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在規(guī)定的根底上增加30。跨統(tǒng)籌地區(qū)或者未參加養(yǎng)老的一級(jí)至四級(jí)傷殘職工本人自愿一次性結(jié)清工傷待遇后與用人解除勞動(dòng)關(guān)系的由本人向用人提出書面申請(qǐng)雙方協(xié)商同意并簽定協(xié)議用人除按照??規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金外以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)支付一次性工傷補(bǔ)助金分別為：一級(jí)60個(gè)月、二級(jí)54個(gè)月、三級(jí)48個(gè)月、四級(jí)42個(gè)月。傷殘職工經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的按照護(hù)理等級(jí)發(fā)給60個(gè)月的生活護(hù)理費(fèi)；經(jīng)鑒定需要配置輔助器具的按自治區(qū)上年度職工月平均工資一次性發(fā)給6個(gè)月的輔助器具配置費(fèi)。注：用人聘用的離退休人員、大中專院校技工學(xué)校和職業(yè)高中〕的實(shí)習(xí)生不適用本。自治區(qū)2004年自治區(qū)人民15自治區(qū)施行?工傷?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資支付其中五級(jí)工傷職工“兩金〞合計(jì)按38個(gè)月計(jì)發(fā)六級(jí)按34個(gè)月計(jì)發(fā)七級(jí)按30個(gè)月計(jì)發(fā)八級(jí)按26個(gè)月計(jì)發(fā)九級(jí)按22個(gè)月計(jì)發(fā)十級(jí)按18個(gè)月計(jì)發(fā)。五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡缺乏五年；本人提出解除勞動(dòng)合同的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每少一年遞減20的支付；距法定退休年齡缺乏一年的按一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的10支付。工傷職工到達(dá)退休年齡并退休手續(xù)不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。消費(fèi)建立兵團(tuán)2004年兵團(tuán)第2?消費(fèi)建立兵團(tuán)工傷?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資支付其中五級(jí)工傷職工“兩金〞合計(jì)按38個(gè)月計(jì)發(fā)六級(jí)按34個(gè)月計(jì)發(fā)七級(jí)按30個(gè)月計(jì)發(fā)八級(jí)按26個(gè)月計(jì)發(fā)九級(jí)按22個(gè)月計(jì)發(fā)十級(jí)按18個(gè)月計(jì)發(fā)。五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡缺乏五年；本人提出解除勞動(dòng)合同的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每少一年遞減20的支付；距法定退休年齡缺乏一年的按一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的10支付。工傷職工到達(dá)退休年齡并退休手續(xù)不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。江西2004年江西人民32江西施行?工傷?