【正文】 工傷職工按照本第二十四條規(guī)定的120發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金工傷關系終止；三〕七至十級工傷職工按照本第二十四條規(guī)定的110發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金工傷關系終止。用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼的按照本第二十八條規(guī)定從原用人有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中安排工傷職工的有關費用。用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓工傷職工轉(zhuǎn)入承繼的承繼應當承擔原用人的工傷責任；原用人已經(jīng)參加工傷的承繼應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構工傷變更登記。用人注冊地與消費經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的原那么上在注冊地參加工傷；未在注冊地參加工傷的在消費經(jīng)營地參加工傷。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后在參保地進展工傷認定、勞動才能鑒定并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷待遇。用人注冊地與消費經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)且在注冊地和消費經(jīng)營地均未參加工傷的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后在消費經(jīng)營地進展工傷認定、勞動才能鑒定并按照消費經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人支付工傷待遇。河南河南人民豫政[2003]54?河南工傷?一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算為：五級72個月六級60個月七級48個月八級36個月九級24個月十級12個月。間隔 退休年齡缺乏5年的一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80支付；依此類推每減少1年遞減20。距法定退休年齡缺乏1年的按10支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的不得減少按照失業(yè)規(guī)定應當享受的待遇和按有關規(guī)定應當享受的經(jīng)濟補償金。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘恢復工作后由于傷殘造本錢人工資降低的由用人發(fā)給在職傷殘補助金為本人工資降低部的百分之七十本人晉升工資時在職傷殘補助金予以保存。湖北湖北人民2003年第257湖北工傷施行一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的52個月六級傷殘為44個月七級34個月八級傷殘為28個月九級傷殘為22個月十級傷殘為16個月。距法定退休年齡相差年數(shù)每減少一年傷殘就業(yè)補助金遞減20距法定退休年齡缺乏一年的按10支付。企業(yè)破產(chǎn)倒閉的一至四級傷殘職工所需費用由用人一次性劃撥給經(jīng)辦機構；一次性劃撥到帳次月起工傷待遇由經(jīng)辦機構支付。五至十級工傷職工由用人發(fā)給傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金終止工傷關系。企業(yè)破產(chǎn)倒閉時領取供養(yǎng)親屬撫恤金的由用人按本第三十七條的規(guī)定一次性支付撫恤金或由用人將應支付的撫恤金一次性劃撥給經(jīng)辦機構由經(jīng)辦機構定繼續(xù)發(fā)放。由于道路、航運、航空、鐵路等交通事故引起的工傷或者職工被派遣出境工作時所發(fā)生的工傷或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)膽凑沼嘘P規(guī)定索取傷害賠償。獲得的傷害賠償?shù)陀诠龅母鶕?jù)用人是否參加工傷由經(jīng)辦機構或所在補足差額部。湖南湖南施行?工傷?2004年湖南人民85一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金五級傷殘為60個月的本人工資六級傷殘為48個月；七級傷殘為30個月八級傷殘為20個月九級傷殘為16個月十級傷殘為12個月。五級至十級工傷職工自愿與用人解除或者終止勞動關系間隔 退休缺乏五年的每減少一年扣除20但扣除額不得超過全額的90。工傷職工到達退休年齡或者退休手續(xù)的不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓的承繼應當承擔原用人的工傷責任；原用人已經(jīng)參加工傷的承繼應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構工傷變更登記。用人實行承包經(jīng)營的工傷責任由職工勞動關系所在承擔。用人將消費經(jīng)營權、勞務工程等施工權轉(zhuǎn)移或者承包給無證經(jīng)營者經(jīng)營或者承包的工傷責任由用人承擔。職工被借調(diào)間受到工傷事故傷害的由原用人承擔工傷責任但原用人與借調(diào)可以約定補償。企業(yè)破產(chǎn)的在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應由支付的工傷待遇費用。廣東2004年廣東公布?廣東工傷?一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級60個月六級48個月七級31個月八級19個月九級10個月十級5個月。用人實行承包經(jīng)營使用勞動者的承包方不具備用人資格的由具備用人資格的發(fā)包方承擔工傷責任。承包建筑工程發(fā)生工傷事故勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔分包方或者承包方承擔工傷責任后有權向發(fā)包方追償。職工被借調(diào)間受到工傷事故傷害的由原用人承擔工傷責任但原用人與借調(diào)可以約定補償。用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓的承繼應當承擔原用人的工傷責任；原用人已經(jīng)參加工傷的承繼應當?shù)疆數(shù)厣鐣?jīng)辦機構工傷變更登記。企業(yè)破產(chǎn)、解散和其他原因終止而清產(chǎn)核資或者拍賣、變賣財產(chǎn)的在破產(chǎn)清算時按工資同等順序優(yōu)先撥付應當由用人支付的工傷待遇清償欠繳的工傷費及其利息和滯納金。廣西壯族自治區(qū)廣西勞動保障桂勞社發(fā)[2003]180廣西壯族自治區(qū)施行?工傷?一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金計發(fā)合計為：五級傷殘34個月的本人工資六級傷殘30個月七級26個月八級22個月九級18個月十級14個月。用人的法定住所地與消費經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的在法定住所地參加工傷或者在消費經(jīng)營地參加工傷。職工發(fā)惹事故傷害或者患職業(yè)病的在參加工傷地工傷認定和勞動才能鑒定。職工發(fā)惹事故傷害或者患職業(yè)病用人未為其工傷的工傷認定和勞動才能鑒定在消費經(jīng)營地。用人實行承包經(jīng)營承包方屬具備用工主體資格的消費經(jīng)營的其職工發(fā)生工傷承包方為工傷責任用人；承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生工傷發(fā)包方為工傷責任用人。職工在兩個以上用人同時就業(yè)的用人應當分別繳納工傷費。職工發(fā)生工傷的工傷發(fā)生為工傷責任用人。用人被依法撤銷、解散、破產(chǎn)、注銷的工傷費及工傷待遇按照以下規(guī)定處理：(一)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費的費用按上年度實際支出的1．3倍計算；一次性撥付10年的費用給經(jīng)辦機構由經(jīng)辦機構負責理和發(fā)放。一級至四級傷殘職工按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定應當由原用人繳納的根本醫(yī)療費一次性劃撥給經(jīng)辦機構并入根本醫(yī)療。(二)五級至十級傷殘職工由原用人按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金終止工傷關系。(三)因工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按上年度實際支出的1．2倍計算預留費用至統(tǒng)籌地區(qū)居民平均預壽命(因工亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的預留至年滿18周歲)由原用人一次性撥付給經(jīng)辦機構由經(jīng)辦機構負責理和發(fā)放。重慶重慶渝府發(fā)[2003]82?重慶工傷施行暫行?一次性工傷醫(yī)療補助金以全上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)其中五級12個月六級10個月七級8個月八級6個月九級4個月十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)初次領取傷殘津貼的按15年計算；已經(jīng)領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)其中七級15個月八級12個月九級9個月十級6個月。終止或解除勞動關系時工傷職工距法定退休年齡10年以上含10年〕的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上含9年〕缺乏10年的按90支付以此類推每減少1年遞減10。距法定退休年齡缺乏1年的按全額的10支付。用人依法破產(chǎn)或被注銷營業(yè)執(zhí)照的應將一至四級工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領取工傷待遇的手續(xù)移交其長居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障效勞機構實行社會化理效勞應由工傷支付的工傷待遇由經(jīng)辦機構支付。未到達退休年齡的五級至十級工傷職工應由用人按照本第二十八條規(guī)定的支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。四川四川發(fā)[2003]42四川人民貫徹?工傷?的施行以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金為五級傷殘14個月六級傷殘12個月?；悸殬I(yè)病需長治療的其他工傷人員在上述的根底上增加6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金為五級傷殘60個月六級傷殘48個月。七至十級工傷人員一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算為七級傷殘36個月八級傷殘26個月九級傷殘16個月十級傷殘10個月。職工上下班途中受到交通機動車事故傷害或者履行工作職責和完成工作任務過程中遭受意外傷害按??規(guī)定認定為工傷和視同工傷的如第三方責任賠償?shù)南嚓P待遇已經(jīng)到達工傷相關待遇的用人或社會經(jīng)辦機構不再支付相關待遇；如第三方責任賠償?shù)陀诠嚓P待遇或因其他原因使工傷職工未獲得賠償?shù)挠萌嘶蛏鐣?jīng)辦機構應按照規(guī)定補足工傷相關待遇。云南云南云政發(fā)[2003]185云南貫徹?工傷?施行以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金合計為：五級42個月、六級36個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級7個月。工傷職工距法定退休年齡缺乏五年的每減一年一次性傷殘就業(yè)補助金減20；缺乏一年的按全額的10支付。領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應將?云南職工因工傷殘證?交給用人由用人到經(jīng)辦機構工傷關系終止手續(xù)。由于交通事故引起的工傷應按?道路交通事故處理?及有關規(guī)定處理。工傷待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：一〕交通事故已給付醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的用人或者經(jīng)辦機構不再支付相應待遇交通事故的誤工工資相當于停工留薪職工工資福利待遇〕。如給付的低于工傷待遇的用人或經(jīng)辦機構應當補足差額。用人或者經(jīng)辦機構先墊付有關費用的職工或其親屬獲得交通事故賠償后應予以歸還。二〕交通事故賠償給付的亡補償費或殘疾生活補助費已由傷亡職工或親屬領取的工傷的一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發(fā)給。如交通事故賠償給付的亡補償費或殘疾生活補助費低于工傷一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金的由工傷補足差額。三〕職工因交通事故亡或致殘的除按本條一〕二〕款享受待遇外其它工傷待遇按??和本施行規(guī)定執(zhí)行。四〕由于交通肇事者逃逸或其它原因工傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)挠萌嘶蚪?jīng)辦機構應按照??及本施行規(guī)定給予其工傷待遇。甘肅甘肅甘政辦發(fā)[2003]131甘肅貫徹落實?工傷?的施行用人應以解除或終止勞動關系前12個月本人平均月繳費工資為基數(shù)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。本人平均月繳費工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算?！皟山皎暫嫌嫞何寮墏麣垶?2個月六級傷殘為28個月七級傷殘為24個月八級傷殘為20個月九級傷殘為16個月十級傷殘為12個月。用人關閉、破產(chǎn)或撤銷的要按照規(guī)定預留工傷費符合工傷支付工程的工傷待遇由經(jīng)辦機構發(fā)放。未到達法定退休年齡的五級至十級工傷職工用人應按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。青海2004年青海人民第42青海施行?工傷?兩項合并計算其為解除或終止勞動關系時本人工資的30個月至15個月。其中五級30個月六級27個月七級24個月八級21個月九級18個月十級15個月。終止或解除勞動關系時工傷職工距規(guī)定退休年齡缺乏五年的每遞減一年按一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金總金額的20遞減缺乏一年的按10支付到達退休年齡或者退休手續(xù)的工傷職工用人不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。職工工作不滿一年發(fā)生工傷的在計算工傷待遇時有月工資的可按照實際工作月份的月平均工資為基數(shù)計算；無月工資的可按照本上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。寧夏回族自治區(qū)2004年寧夏回族自治區(qū)寧政發(fā)[2004]53寧夏回族自治區(qū)施行?工傷?一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算以本人工資為計發(fā)基數(shù)分別為：五級傷殘36個月六級傷殘30個月七級傷殘24個月八級傷殘18個月九級傷殘12個月十級傷殘6個月。傷殘職工患職業(yè)病并解除或者終止勞動關系的其一次性工傷補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在規(guī)定的根底上增加30?？缃y(tǒng)籌地區(qū)或者未參加養(yǎng)老的一級至四級傷殘職工本人自愿一次性結清工傷待遇后與用人解除勞動關系的由本人向用人提出書面申請雙方協(xié)商同意并簽定協(xié)議用人除按照??規(guī)定支付一次性傷殘補助金外以本人工資為計發(fā)基數(shù)支付一次性工傷補助金分別為：一級60個月、二級54個月、三級48個月、四級42個月。傷殘職工經(jīng)鑒定需要生活護理的按照護理等級發(fā)給60個月的生活護理費；經(jīng)鑒定需要配置輔助器具的按自治區(qū)上年度職工月平均工資一次性發(fā)給6個月的輔助器具配置費。注：用人聘用的離退休人員、大中專院校技工學校和職業(yè)高中〕的實習生不適用本。自治區(qū)2004年自治區(qū)人民15自治區(qū)施行?工傷?一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資支付其中五級工傷職工“兩金〞合計按38個月計發(fā)六級按34個月計發(fā)七級按30個月計發(fā)八級按26個月計發(fā)九級按22個月計發(fā)十級按18個月計發(fā)。五級至十級工傷職工距法定退休年齡缺乏五年；本人提出解除勞動合同的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按每少一年遞減20的支付；距法定退休年齡缺乏一年的按一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的10支付。工傷職工到達退休年齡并退休手續(xù)不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。消費建立兵團2004年兵團第2?消費建立兵團工傷?一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資支付其中五級工傷職工“兩金〞合計按38個月計發(fā)六級按34個月計發(fā)七級按30個月計發(fā)八級按26個月計發(fā)九級按22個月計發(fā)十級按18個月計發(fā)。五級至十級工傷職工距法定退休年齡缺乏五年；本人提出解除勞動合同的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按每少一年遞減20的支付；距法定退休年齡缺乏一年的按一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的10支付。工傷職工到達退休年齡并退休手續(xù)不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。江西2004年江西人民32江西施行?工傷?