勞動合同范本-資料下載頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 的手續(xù)?！ 【?、2021年勞動合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。由甲方解除本合同的應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！ ?二)屬以下情形之一的甲方可以單方解除本合同： 試用內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的?！ ∫曳絿乐剡`犯勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！ 乐貫^職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。 乙方被依法追究刑事責任的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療滿后不能從事本合同約定的工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鹘?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！ ”竞贤喠r所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！ ”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！ 〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的需提早三書面乙方并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 (三)乙方解除本合同應(yīng)當提早三以書面形式甲方。但屬以下情形之一的乙方可以隨時解除本合同： 在試用內(nèi)的?！ 〖追揭?、威脅或者限制人身的手段強迫勞動的?！ 〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動報酬克扣或無故拖欠工資的。 經(jīng)有關(guān)部門確認甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣嚴重危害乙方身體安康的。 (四)有以下情形之一的甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的?！ ∫曳交加新殬I(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動才能鑒定會確認喪失或部分喪失勞動才能的?！ ÷毠ぴ?、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?五)解除本合同后甲乙雙方在內(nèi)解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！ ∈?021年廣東勞動合同的終止 本合同滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)本合同即行終止。 本合同滿前一個月甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向并及時有關(guān)手續(xù)?！ ∈?、2021年勞動合同范本中的違約情形及責任 (一)甲方的違約情形及違約責任： (二)乙方的違約情形及違約責任： 十二、2021年勞動合同的調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的可以向本勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解。調(diào)解無無效可在爭發(fā)生之日起六內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽會申請仲栽。對仲栽決不服的可在十內(nèi)向人民提起訴訟。 十三、其他 (一)本合同未盡事宜按和地方有關(guān)政策規(guī)定。在合同內(nèi)如本合同條款與、有關(guān)勞動理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。 (二)以下規(guī)定為本合同附件與本合同具有同等效力： (三)雙方約定(內(nèi)容不得違犯法律及相關(guān)規(guī)定可另加雙方簽名或蓋章的附頁)： 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人： (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鑒證機構(gòu)(蓋章)： 鑒證人： 鑒證日：20 年月 日內(nèi)容總結(jié)（1）對于類似“因消費經(jīng)營需要勞動者愿意服從用人調(diào)整工作崗位〞或“用人有權(quán)根據(jù)消費經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位〞等條款不再寫入合同（2）如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動按新的工資確定（3）“甲方指定 的〞解決的是勞動合同所在和工資支付別離的情況即“外派用工〞的情形（4）“甲方指定 的〞解決的是勞動合同所在和工資支付別離的情況即“外派用工〞的情形
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