【正文】 ，闖出一片屬于自己的天地。漸漸的，我愛上電影，在它的身上我能看到文學(xué)與音樂的升華，感受影片中喜怒哀樂，人情冷暖?！盁崆椤笔羌亦l(xiāng)賦予我們的特質(zhì)，帶著這份熱情，我選擇了我熱愛的傳媒專業(yè)，去追求自己的夢(mèng)想。我是**號(hào)考生黃圣迪，謝謝?。ㄈ┳鹁吹脑u(píng)委老師，大家好！我是來自東京汴梁的呂品。和很多同齡人一樣，我十分喜愛綜藝類節(jié)目，喜歡節(jié)目里主持人的幽默詼諧，佩服他們調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛的能力，成為一名優(yōu)秀的傳媒工作者是我的夢(mèng)想，源于這些喜好，今天我來到各位考官面前。我是**號(hào)考生呂品。中原自古多才俊，在這塊人才輩出的熱土上，我接受了18年的優(yōu)秀教育。第三篇：廣播電視編導(dǎo)培訓(xùn)資料：藝考編導(dǎo)高考面試技巧講解第一節(jié) 說什么很重要如果你不了解自己，就不能成功的向別人介紹自己！要想給考官的第一印象是良好的，那要對(duì)自己進(jìn)行全面的分析，這是備考不可或缺的第一步。（ 整理）`家鄉(xiāng)（只談一項(xiàng)特色引出你的出生地、出生地即可），家庭、家人。|愛好特長（簡述課外狀態(tài)）。{8 g對(duì)所報(bào)專業(yè)的看法與想法，以及對(duì)專業(yè)相關(guān)方面的認(rèn)識(shí)。自我介紹中最重要的兩點(diǎn)要特別注意：選擇自己的特別之處（愛好、興趣、成長經(jīng)歷、學(xué)習(xí)狀況）簡要談?wù)剬?duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)（感受、體會(huì)、做法、想法）（ 整理）第二節(jié) 怎樣說更重要（1）舉止要落落大方、裝束樸實(shí)自然，語氣友善隨和。（3）時(shí)間、情緒的控制力要強(qiáng)。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題。等到主考官再提些簡單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。（二）保持自信應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語言也會(huì)得體流暢。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。他問你答，一問一答，正因?yàn)槿绱?，?yīng)試者要注意樹立對(duì)方意識(shí)。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識(shí)、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等。再次是考官提問，你才回答，不要考官?zèng)]有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來不愉快。{（五）面試語言要簡潔流暢面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。同時(shí)，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺?？傊瑧?yīng)給考官自然、大方、干練的印象。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有貨卻“倒”不出來。進(jìn)入考場(chǎng)，如入無人之境，對(duì)考官們嗤之以鼻。最好的表現(xiàn)應(yīng)是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢?？脊賹?duì)應(yīng)試者的態(tài)度一般是比較友好的，他肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才挑選到相關(guān)機(jī)構(gòu)，而不是想和應(yīng)試者一比高低，所以應(yīng)試者在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的。第三，考官來自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)驗(yàn)，理論水平較高，工作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。（九）辯證分析，多維答題辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法?；卮饐栴}不要陷入絕對(duì)的肯定和否定，應(yīng)多方面進(jìn)行正反兩面的考慮。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度去思考，具體情況具體分析。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。（ 整理）第四節(jié) 面試禁忌（一）面試中，忌不良用語“我認(rèn)識(shí)你們單位的”，“我和是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。：“關(guān)于能否考上，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作。一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問應(yīng)試者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請(qǐng)問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。手：這個(gè)部位最易出毛病。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。更多的高考,編導(dǎo),廣播電視編導(dǎo),影視編導(dǎo),影評(píng)技巧和面試技巧可以看《編導(dǎo)高考培訓(xùn)手冊(cè)》里面的講解。行：其動(dòng)作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信；反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。重復(fù)哆嗦。顛倒結(jié)巴。表情單調(diào)動(dòng)作過多或過少。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿?！?然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。第五節(jié)面試態(tài)勢(shì)語言技巧（一）表情、眼神、臉部表情要鮮明要讓臉部表情準(zhǔn)確、明朗、生動(dòng)，使聽眾一目了然，從臉部表情中