【正文】 這套叢書的作者都直接地參加過歷年的招生，因此說法最準(zhǔn)確、最可信、最權(quán)威的，畢竟我們既是立法者，又是執(zhí)法者。你要相信你自己，相信你的心靈一定會(huì)感受到那些真實(shí)的事物，相信你會(huì)有能力發(fā)現(xiàn)真正的藝術(shù)之美。所以，在這個(gè)問題上，請務(wù)必謹(jǐn)慎。與其考生是半瓶水，不如考生是一張白紙。品位一旦敗壞，就如同養(yǎng)成了壞習(xí)慣，是很難再糾正的。比方說，有的老師會(huì)教你在散文的開頭寫個(gè)所謂的題記，其實(shí)這完全沒必要，而且顯得很多余；有的老師會(huì)教你在集體小品中拼命搶戲以突出自己，這種做法絕對是不可取的；有的老師會(huì)教你一堆你自己并不能準(zhǔn)確理解(也許他也未必能)的所謂專業(yè)術(shù)語，讓你在考試中用上，其實(shí)如果你使用不當(dāng)，反而會(huì)成為你和招生老師之間進(jìn)行交流的障礙。這種方法并不好。3．不要亂投師。如果考生這么做了，考生肯定會(huì)在考試中受益的——不僅在口試中，而且在敘事散文寫作、編講故事、集體小品中都有可能用得上。這句話看似簡單，做到殊為不易。2．認(rèn)真回憶你的生活，加強(qiáng)自我審視。如果你每本書都說不上來個(gè)一二三來，考官就無從了解你。精讀的目的是，搭建一座便于你和老師進(jìn)行交流的橋梁。你不可能每一本書都讀得很仔細(xì)，但也不能每一本書都讀得不仔細(xì)，尤其是對那些你自己認(rèn)為很好的作品。我們曾經(jīng)因?yàn)閼岩梢幻忌鲋e而故意把另外一本書的內(nèi)容說成是某本書的名考生竟然一點(diǎn)反應(yīng)都沒有，其結(jié)果可想而知。千萬別撒謊，故意把你只是知道個(gè)書名的書說成是你讀過的。所以，需要事先認(rèn)真回憶一下，列個(gè)清單，以免到時(shí)候忘記了。這些問題，如果你臨時(shí)想，很難回答得比較全面。1．考生好好整理自己的閱讀情況。第五篇：影視編導(dǎo)高考面試備考影視編導(dǎo)高考面試備考之口試的準(zhǔn)備既然口試的內(nèi)容沒有特定的范圍，口試還需要準(zhǔn)備嗎?還能夠準(zhǔn)備嗎?如何準(zhǔn)備?我們的建議是，口試還是需要做準(zhǔn)備的，而且在一定程度上，也能夠做準(zhǔn)備。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的?！?然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。(三)面試禮節(jié)，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。儀態(tài)失當(dāng)?？陬^禪多。面試中常見不良表達(dá)方式:言之無物?？傊?，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。手：這個(gè)部位最易出毛病。例如，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過。主考官問：“關(guān)于能否考上，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。第四篇：廣播電視編導(dǎo)藝考面試注意事項(xiàng)廣播電視編導(dǎo)藝考面試注意事項(xiàng) 面試技法分析：第三節(jié) 面試禁忌（一）面試中，忌不良用語 “我認(rèn)識(shí)你們單位的”，“我和是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜說那些太抽象的座右銘。問題九：“你的座右銘是什么？”思路：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說自己誰都不崇拜。應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。問題七：“你能為我們做什么？”思路： 基本原則上“投其所好”。問題六“你為什么選擇我們學(xué)校？”思路： 面試官試圖從中了解你求學(xué)的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此學(xué)校的態(tài)度。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘學(xué)校的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。問題五“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘者問該問題的主要原因。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ閖思路： 對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘者問該問題的主要原因。條理要清晰，層次要分明。表述方式上盡量口語化。常見問題示例：問題一：“請你自我介紹一下”思路： 這是面試的必考題目?；局R(shí)之外的問題可以自由發(fā)揮。對問題、對人、事、物及作家作品的認(rèn)識(shí)是獨(dú)到的，分析應(yīng)該有理有力，表述有條理，主動(dòng)與考官交流你所熟悉的作品，并敢于深入對話。（三）問題備考綱要個(gè)人背景高考,編導(dǎo),廣播電視編導(dǎo),影視編導(dǎo),影評,編導(dǎo)題目專業(yè)認(rèn)識(shí)程度文化知識(shí)的廣度政史相關(guān)（時(shí)事新聞）（四）備考要點(diǎn)：高考,編導(dǎo),廣播電視編清楚那些作品是自己讀過的，梳理自己熟悉的作家及其作品口頭分析表達(dá)能力訓(xùn)練。一般提到回答考官提問主要指第一種。第六節(jié)面試常見問題（含即興評述）回答考官問題也可被看作為綜合考察中的最重要一項(xiàng)，具體形式有兩種：（ 整理）8（1）考官直接向考生提問。風(fēng)度，是指人的言談、舉止、神情、姿態(tài)等方面的綜合表現(xiàn)與風(fēng)貌。坐姿：坐是臀部挨地面上或座位上