【正文】 ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。員工聘用時(shí)提供或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的，可直接給予辭退處理。未按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的除了扣除當(dāng)月工資外，不給予退還押金。本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。服裝店員工管理制度優(yōu)秀2一、營(yíng)業(yè)員工作職責(zé)營(yíng)業(yè)員是專賣店的窗口，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表。熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握銷售技巧，熱情報(bào)務(wù)、禮貌待人；注意銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋顧客需求，努力擴(kuò)大銷售。對(duì)于退貨及折扣銷售的業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行，不私自打折、不套取折扣。化妝：宜淡雅。著裝：工作時(shí)須穿制服，保持服飾整潔，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露。三、營(yíng)業(yè)員的行為規(guī)范站營(yíng)業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢(shì)，精神飽滿，面帶微笑，抬頭挺胸，儀態(tài)自然大方，對(duì)距離專柜5米以內(nèi)的39。在店內(nèi)沒有顧客時(shí)，應(yīng)保證有一位營(yíng)業(yè)員站立在店門口，時(shí)刻保持迎接顧客。講解時(shí)態(tài)度真誠(chéng)，語(yǔ)調(diào)清晰溫和，目光熱情自然。做每天早班營(yíng)業(yè)員要求提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位，將產(chǎn)品展示柜臺(tái)擦拭干凈，保證無(wú)灰土、無(wú)污跡，光亮整潔如新。笑微笑是一種不出聲的語(yǔ)言，營(yíng)業(yè)員誠(chéng)摯的微笑會(huì)拉近與顧客的距離。熟練每項(xiàng)促銷技巧，在顧客大量圍在柜臺(tái)前的時(shí)候，要應(yīng)付自如，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時(shí)，回答第二批顧客提出的問題，同時(shí)照顧第三批到專柜前來(lái)咨詢的顧客。”五、營(yíng)業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所“五不要”1)不要在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所放置私人物品；2)不要著工作服從正門進(jìn)出；3)不要挪用包裝物自用或隨意送人；4)不要在工作時(shí)間內(nèi)，在本店內(nèi)購(gòu)買私人商品；5)不要搶購(gòu)、預(yù)留限購(gòu)的促銷商品或處理商品。服裝店員工管理制度優(yōu)秀3一、日常規(guī)章制度：上班，下班員工必須遵守店鋪的作息時(shí)間，不得無(wú)故早退，擅自離開工作崗位，如有任何調(diào)班，調(diào)休者必須先征的店長(zhǎng)的同意，否則將視為曠工。休息提前一天說(shuō)好安排上班人員（節(jié)假日沒有特殊情況不能休）每天下早班的人等晚班人吃完飯后出來(lái)到時(shí)間才能下班，賣場(chǎng)一定保證有人，不能站在門外閑溜達(dá)。自備喝水的杯子和紙巾，每天下班后穿自己的衣服，賣場(chǎng)衣服打瑪扣，燙完后檢查干凈后掛回原處。每天上午搞完衛(wèi)生，沒客人的導(dǎo)購(gòu)去整理各自所分的區(qū)域（剪線頭，修衣服，洗臟衣服，檢查瑪扣）下一個(gè)接待顧客的導(dǎo)購(gòu)必須站門，必須說(shuō)歡迎光臨，不管進(jìn)來(lái)的是什么顧客，輪到誰(shuí)就是誰(shuí)，不存在挑客（除了換衣服，應(yīng)聘）其余都算。1接待顧客時(shí)不準(zhǔn)接電話，可以等顧客走后回電話過去，上班時(shí)間嚴(yán)禁在賣場(chǎng)玩手機(jī)。1工作時(shí)間不得私自會(huì)客，帶子女上班及存放他人物品。（按情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行處理）1遺失，損害，偷盜公物者按價(jià)賠償。一定要有一杯水的`服務(wù)，并且買與不買一個(gè)樣。回頭客當(dāng)天的客人才算回頭客，隔天都不算，回頭客進(jìn)店自己一定要留意，如果另外一個(gè)導(dǎo)購(gòu)接客很久，要買單的情況下你才認(rèn)出來(lái)，都不算，（自己在賣場(chǎng)的情況下）賣場(chǎng)一定互幫互助，沒顧客的同事一定主動(dòng)幫忙有顧客的同事。每一件掛在賣場(chǎng)的而貨品必須保證是熨燙，無(wú)線頭，拉鏈?zhǔn)抢玫模鞋斂?，干凈。如果因?yàn)閱T工自身操作導(dǎo)致商品損壞，按7折賠償。2)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。4)員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。9)員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。2)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長(zhǎng)指甲。3)如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。2)工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個(gè)人的儀容儀表。4)凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴(yán)重給予處罰5)未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴(yán)重者處以書面警告。2)必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。如需請(qǐng)假，須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。工作時(shí)間，須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn)，下班自覺由店長(zhǎng)或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時(shí)由店長(zhǎng)或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜。5)工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。7)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。9)工作時(shí)間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無(wú)關(guān)之人。11)穿著已購(gòu)買的店鋪服飾回店鋪?lái)毾蛑鞴芑虻觊L(zhǎng)登記款號(hào)。13)工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購(gòu)買的商品需暫存時(shí)，需做好登記。表現(xiàn)：與顧客爭(zhēng)吵，辱罵顧客。處罰：第一次：罰款五十元。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。曠工罰款五十元，超過___次予以開除。(違者罰一元),不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。不得無(wú)故串崗，不得聊天和看報(bào)刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時(shí)間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時(shí)在賣場(chǎng)聊天者罰五元。(違者罰兩元),，,不準(zhǔn)依靠道具或做出有損店面形象的舉止.(違者罰兩元),并保持全天整潔，.每月末大掃除一次(違者罰二元.)。1：做全天班的員工早?前簽到一次，晚?后簽退一次即可。2：遲到(早退)超過一分鐘開始記遲到(早退)。一個(gè)月累計(jì)忘簽到(簽退)二次每次按遲到(早退)三十分鐘內(nèi)處理。4：因已遲到(早退)而有意不簽到(簽退)則另行處理。,不能相互推諉,：見到顧客，應(yīng)及時(shí)為其提供服務(wù)。員工必須服從店組長(zhǎng)管理及安排，否則店組長(zhǎng)可上報(bào)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，行為嚴(yán)重的可由店組長(zhǎng)向負(fù)責(zé)人建議辭退。應(yīng)該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。換班需填寫《換班單》，經(jīng)店組長(zhǎng)同意并簽字，否則視曠工處理。如本店需要加班，員工無(wú)特殊原因不得拒絕。月底進(jìn)行全場(chǎng)大盤，如有責(zé)任不明失物，按失物正常銷售價(jià)由全體導(dǎo)購(gòu)賠償。,查找不利因素,，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。，不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人，否則作廢并給予相應(yīng)處罰。當(dāng)季指標(biāo)未使用可累積到下一季，但最多累積不超過二套。服裝店員工管理制度應(yīng)該怎么寫【附范文】第一、合法性。凡是違法的內(nèi)部規(guī)章制度一律無(wú)效。比如規(guī)定員工在勞動(dòng)合同期間不能結(jié)婚生育、上下班要搜身檢查、試用期問員工辭職不發(fā)工資、員工人職要交一筆