辦理離職交接手續(xù)的程序-在線瀏覽
2024-11-14 18:12本頁面
【正文】 賬單核對(duì)一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單,如存在有未達(dá)賬項(xiàng),還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符。第三、交接后有關(guān)事宜。接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。企業(yè)制作離職文件時(shí),應(yīng)著重考慮將勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)的履行情況,在相關(guān)文件中得以明確表述。離職薪資結(jié)算的確認(rèn)。依具體情況需離職員工簽署的其他文件手續(xù)。若員工離職后針對(duì)企業(yè)某項(xiàng)行為提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴,企業(yè)在文件材料這項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施上可有所準(zhǔn)備,為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及可能發(fā)生的法院訴訟打下基礎(chǔ)。，移交發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由移交人或接交人會(huì)同監(jiān)交人擬具處理意見呈報(bào)上級(jí)裁示。，以便離職時(shí)物品的攜出。但其因而發(fā)生之責(zé)任由原移交人負(fù)責(zé)?？刹挥?jì)服裝折舊費(fèi)。領(lǐng)取工作服裝且在公司工作不滿4個(gè)月者，按工作服裝的總價(jià)60％繳付折舊費(fèi)。領(lǐng)取工作服裝且在公司工作不滿8個(gè)月者，按工作服裝的總價(jià)30%繳付折舊費(fèi)。若領(lǐng)取的為舊制服（已使用或領(lǐng)用超過一個(gè)月）則按相應(yīng)制服價(jià)格的一半做為基數(shù)進(jìn)行折舊。第三篇：離職申請(qǐng)手續(xù)辦理程序離職申請(qǐng)手續(xù)辦理程序目的：規(guī)范員工辭職程序，協(xié)助監(jiān)控人員的流動(dòng)．一、離職形式：辭職——自行書面申請(qǐng)辭職。解雇——嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。自動(dòng)離職一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或未辦理相關(guān)手續(xù)自行離職。先由員工本人填寫《離職申請(qǐng)書》，員工試用期內(nèi)辭職須提前7天書面申請(qǐng)，試用期滿辭職須提前30天申請(qǐng)，批準(zhǔn)離職日期以人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)日期開始計(jì)，向后順延7天或30天，最后以總經(jīng)理批準(zhǔn)方能辦理離職。員工未到批準(zhǔn)日期申請(qǐng)?zhí)崆稗k理離職手續(xù)者，須首先經(jīng)過部門經(jīng)理同意（簽批）,報(bào)人力資源部批準(zhǔn)，并以未到批準(zhǔn)離職日期的天數(shù)扣相應(yīng)天數(shù)工資。辦理離職手續(xù)的員工，
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