關(guān)于再次重申考勤管理制度的通知-在線瀏覽
2024-11-13 04:32本頁面
【正文】 查實的問題，分別作如下處理：（一）一個月內(nèi)，遲到、早退或脫崗1次，罰款200元；累計遲到、早退或脫崗3次及以上，扣發(fā)當(dāng)月績效工資；全年累計遲到、早退或脫崗10次及以上20次以下，扣發(fā)3個月績效工資；全年累計遲到、早退或脫崗20次及以上，扣發(fā)6個月績效工資。因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸視為曠工。（四）縣分工考勤檢查組檢查時，如發(fā)現(xiàn)單位負(fù)責(zé)人存在袒護現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一人次，處罰單位負(fù)責(zé)人200元，并取消其本人及所在部門評先評優(yōu)資格。2015年7月20日第二篇：公司再次重申 節(jié)約用電通知關(guān)于安全節(jié)約用電的通知各部門、廠：隨著天氣進入冬季，公司生活用電也進入高峰期。做到“人離、機停、電斷”，杜絕一切用電設(shè)備、電器空轉(zhuǎn)的浪費現(xiàn)象。三、使用電腦人員：離開辦公室兩個小時以上必須關(guān)閉電腦及周邊設(shè)備電源。請自行將電腦設(shè)置成節(jié)電狀態(tài)。合理設(shè)置空調(diào)溫度，冬季不得高于20℃，夏季空調(diào)溫度不得低于26℃，上午上班盡量遲開空調(diào)，下班提前30分鐘關(guān)閉空調(diào)。五、嚴(yán)禁在辦公室及宿舍使用任何非單位提供的大功率電器。六、各部門、廠負(fù)責(zé)人為“節(jié)約用電”第一責(zé)任人，綜合部將不定期對用電情況進行檢查，對違反規(guī)定的部門，將上報總經(jīng)理室嚴(yán)格考核相關(guān)責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人。特此通知綜合部二〇一三年十二月二日第三篇：重申考勤管理通知關(guān)于重申勞動紀(jì)律嚴(yán)格考勤管理的通知公司各單位、各部門：近一段時間來，部分后勤管理人員沒有嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤管理制度的規(guī)定，在出差、臨時外出辦事、休假等方面，沒有履行必須的報告、審批、登記等程序而流于隨意性，還有少數(shù)員工未嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡規(guī)定，導(dǎo)致公司出臺的有關(guān)勞動紀(jì)律規(guī)定、考勤制度不能嚴(yán)格
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1