【正文】 榜公示、會(huì)議講評(píng)等方式加大處罰批評(píng)力度，切實(shí)加強(qiáng)公司管理部門(mén)工作紀(jì)律，反對(duì)散漫拖拉、消極懶惰行為。最后離開(kāi)辦公室人員負(fù)責(zé)關(guān)機(jī)，嚴(yán)禁無(wú)人空開(kāi)?？h分公司考勤檢查組成員在檢查中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如實(shí)記錄和反映考勤情況，不得隱瞞和袒護(hù)，考勤工作要自覺(jué)接受監(jiān)督。工作人員嚴(yán)禁發(fā)生脫崗現(xiàn)象。因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸視為曠工。六、各部門(mén)、廠(chǎng)負(fù)責(zé)人為“節(jié)約用電”第一責(zé)任人，綜合部將不定期對(duì)用電情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定的部門(mén)，將上報(bào)總經(jīng)理室嚴(yán)格考核相關(guān)責(zé)任人和部門(mén)負(fù)責(zé)人。未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得接待其他人員就餐。以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行。六、員工因公出差，需提前寫(xiě)出差申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長(zhǎng)出差時(shí)間，應(yīng)及時(shí)通知辦公室登記確認(rèn)。自本通知下發(fā)之次日起，公司辦公室、督查室將加大檢查頻次。合理設(shè)置空調(diào)溫度，冬季不得高于20℃，夏季空調(diào)溫度不得低于26℃，上午上班盡量遲開(kāi)空調(diào)，下班提前30分鐘關(guān)閉空調(diào)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要如實(shí)記錄，考勤情況于次月5日前在縣分公司公告欄內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。職工上班時(shí)間未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意擅自離崗（即離開(kāi)辦公大樓或離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)），經(jīng)查實(shí)，無(wú)論公私，即按脫崗處理。（三）發(fā)現(xiàn)工資人員若有在工作時(shí)間、工作崗位網(wǎng)上聊天、玩游戲、買(mǎi)賣(mài)股票基金、下棋打牌、看電影電視、聽(tīng)音樂(lè)等違反《崗位禁令》的行為，一經(jīng)查實(shí)，作以下處理： ，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，罰款200元；，當(dāng)年年度考核判定為不稱(chēng)職等次罰500元； 出現(xiàn)三次以上上述行為之一的，解除勞動(dòng)合同；《崗位禁令》的行為，取消該部門(mén)及其主要負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。請(qǐng)全體嚴(yán)格執(zhí)行“節(jié)約用電”的有關(guān)規(guī)定，積極參與“節(jié)能 降耗”工作，