支付經濟補償金的相關規(guī)定-在線瀏覽
2024-11-09 22:10本頁面
【正文】 工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。）（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（第四十四條第一項 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；）（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（第四十四條第四項、第五項（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方按照甲方規(guī)定流程辦結離職手續(xù)（包括但不限于工作交接手續(xù)、檔案及社會保險關系轉移等手續(xù)），則甲方同意一次性支付乙方包括經濟補償金等勞動報酬在內的所有費用，共計人民幣（大寫）（小寫）元，乙方對離職手續(xù)辦理以及費用金額均無任何異議。□通過乙方工資卡支付上述款項，支付銀行及賬號為：銀行，賬號：□其它方式途徑：。乙方有其他違反本協議約定的行為，應無條件向甲方退還已收取的所有費用，并支付相當于本協議第二條約定的所有費用總額的違約金。本協議一式兩份，同等法律效力，甲乙雙方各一份，經乙方本人簽字、甲方蓋章后即行生效。乙方按照甲方規(guī)定流程辦結離職手續(xù)（包括但不限于工作交接手續(xù)、檔案及社會保險關系轉移等手續(xù)），則甲方同意一次性支付乙方包括經濟補償金等勞動報酬在內的所有費用，共計人民幣（大寫）（小寫）元，乙方對離職手續(xù)辦理以及費用金額均無任何異議。□通過乙方工資卡支付上述款項，支付銀行及賬號為： 銀行，賬號： □其它方式途徑：。乙方有其他違反本協議約定的行為，應無條件向甲方退還已收取的所有費用，并支付相當于本協議第二條約定的所有費用總額的違約金。本協議一式兩份，同等法律效力，甲乙雙方各一份，經乙方本人簽字、甲方蓋章后即行生效。（二）用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12情形：用人單位提出協商解除勞動合同，并與勞動者協商一致而解除勞動合同的；1勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的；1勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的；1勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更
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