經濟補償金仲裁申請書-在線瀏覽
2025-04-15 03:45本頁面
【正文】 操作，無法適應新的39。 因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止?！ ⊙a償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資?！ ≡诤灦▌趧雍贤?，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益?！ ≡瓌趧硬俊哆`反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系?！ 【C上所述，申訴人根據有關規(guī)定，享有仲裁請求所述的權利。 此 致 常熟市勞動爭議仲裁委員會 申訴人：馬勤玉 二0XX年七月 G 日
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